乐东县千家镇乐光居居民委员会招聘3人报名中

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乐东黎族自治县千家镇乐光居居民委员会2023年公开招聘工作人员公告(第1号)

　　为进一步规范居工作人员管理，建设高素质的居工作人员队伍，促进垦地基层社会治理工作融合发展，优化人员队伍和年龄结构，结合乐光居实际，拟向社会公开招聘居服务中心工作人员3名，具体招聘内容如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准。

　　(二)坚持公开、公平、公正、择优原则。

　　二、招聘人数、条件

　　(一)人数：本次招聘居服务中心工作人员3名。

　　(二)应聘人员应同时具备的条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.热衷社区服务工作，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检合格，能胜任招聘岗位工作;

　　4.具备较强的写作功底，能胜任各类公文及其它文案的写作;

　　5.具备较强的电脑应用操作能力，熟练掌握电子表格和各类文档的制作;

　　6.服从管理及工作岗位调整。

　　(三)具有全日制大专及以上学历，不限男女，年龄18至35周岁(1987年3月27日-2005年3月26日期间出生);具体详见《乐光居服务中心招聘工作人员岗位表》(附件1);

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　　(四)存在以下情况之一的人员，不得应聘：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.受过刑罚或者刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.失信被执行人;

　　5.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;

　　6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　将通过乐东黎族自治县人民政府网站(http://ledong.hainan.gov.cn/)和网上报名系统(http://hdrl.pzhl.net/index.php)向社会发布招聘信息。后续招聘工作相关公告只在网上报名系统(http://hdrl.pzhl.net/index.php)发布，请应聘人员实时关注。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：

　　2023年3月27日09：00至2023年3月31日16：00。

　　2.报名方式：

　　采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。应聘人员应在报名期间注册并登录网上报名系统：(http://hdrl.pzhl.net/index.php)选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。

　　3.报名时须扫描上传以下材料(以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB)：

　　(1)《千家镇乐光居居民委员会公开招聘工作人员报名表》(在网上报名系统填写内容并提交);

　　(2)《诚信承诺书》(下载附件2，填写内容并本人签名按手印上传); 点击本文底部“阅读原文”下载

　　(3)本人有效二代身份证(正、反两面同页)、户口簿(户口簿首页和个人页同页);

　　(4)毕业证、学位证(本科及以上学历另提供学位证);

　　(5)① 国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识)

　　② 国外学历须提供教育部留学服务中心认证

　　(6)本人近期正面免冠一寸蓝底证件照片(不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照);

　　(7)全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。

　　(8)专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，每人限报一个岗位，报名必须使用有效期内的本人二代身份证。

　　(2)应聘人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　(3)整个招聘过程中的相关事宜仅通过公告形式发布，请应聘人员自行关注报名网址公告，否则，因此造成错失考试等后果责任自负。

　　(4)本次公开招聘实行诚信报名制度。应聘人员应根据个人情况应聘符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　(三)资格初审

　　1.应聘人员信息提交后，须在2023年3月31日(报名期最后一天)12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年3月31日16时准时关闭。

　　2.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　3.对应聘人员进行资格初审，确定参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上须达到1：3方可开考，达不到该比例的，则相应调减该职位招聘计划。

　　(四)打印笔试准考证

　　通过网上资格审查合格的应聘人员，应在报名时间结束后，随时关注网上报名系统关于打印笔试准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上报名系统并按提示下载打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带笔试准考证和本人有效二代身份证件或有效临时身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　(五)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩均为百分制，笔试按60%、面试按40%计入考试综合成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试形式：采取闭卷方式。

　　(2)笔试内容：公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：详见准考证。

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　　(4)笔试成绩公布：在网上报名系统公布。

　　2.面试

　　(1)按照岗位笔试成绩由高至低，以岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实有人数确定。

　　(2)面试时间及地点：网上报名系统发布。

　　(3)面试形式：结构化面试。

　　(4)面试合格分数线：以60分划定，低于60分为不及格。

　　(5)面试成绩公布：在网上报名系统公布。

　　3.笔试及面试后，按比例计算应聘人员的综合成绩(保留两位小数)，按照岗位招聘人数1:1的比例根据综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员;若出现排名末位同分数者且超过计划录入人数的情况下，有岗位两年以上工作经验、中共党员和乐光户籍或常住本居的优先考虑;若无前述情形则加试一场面试，以加试成绩为准。从高分到低分顺序确定入围体检的人员。

　　(六)资格复审

　　对入围面试的应聘人员，面试前进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

　　1.身份证原件及复印件一份;

　　2.户口簿原件及复印件一份(户主页与本人页);

　　3.毕业证书、学位证书原件及复印件一份;

　　4.报名系统打印的《报名表》、笔试准考证;

　　5.带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表;

　　6.打印失信被执行人查询结果截图;

　　7.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。

　　证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消参加面试资格。按笔试成绩从高到低的顺序由下一名应聘人员依次递补。

　　(七)体检

　　1.体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》有关规定进行，并指定到医疗机构进行体检，体检结果不符规定的，取消聘用资格。体检费用由应聘人员承担;

　　2.对体检结果有异议的，应聘人员应在收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检另外选择同级别医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结果为准;

　　3.对体检不合格者或未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，按岗位综合成绩由高至低依次等额递补。

　　(八)考察

　　1.体检结束后，将对体检合格人员进行考察，考察的内容按第三项第3条内容进行考察;

　　2.考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。对因考察不合格造成的空缺，按岗位综合成绩排序由高至低，依次等额递补。

　　(九)公示和聘用

　　1.公示。体检、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在乐东县人民政府网和报名系统进行公示，应聘人员应实时关注。公示时间为5个工作日，对公示人员有异议的需实名向工作领导小组反映，公示期内反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消聘用资格并按岗位总成绩依次等额递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实为不实的，按程序办理聘用手续。

　　2.聘用。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬待遇：6756元/人/月(含单位及个人五险一金、高温补贴)，另有年终绩效。

　　五、纪律要求

　　本次招聘工作参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)规定执行。对招聘工作违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。由第三方人力资源公司组织实施，招聘工作领导小组对招聘全过程实行监督并给予配合，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

　　六、其他

　　1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘工作无关。

　　2.本次招聘由第三方人力资源公司负责组织实施，招聘事宜由招聘工作领导小组负责解释;未尽事宜以最新发布公告为准。

　　咨询电话：13876451513(招聘工作领导小组)

　　网上报名系统咨询电话：0898-25563638

　　咨询时间：上午09:00-11:30;下午15:30-17:30(节假日休息)