甘肃公办幼儿园招聘专任教师和卫生保健员44人公告
2023-07-07
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为全面加强金川区公办幼儿园教师队伍建设，促进教育教学工作有序开展，参照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，面向社会公开招聘一批聘任制专任教师和卫生保健员。现将有关事项公告如下：本次计划招聘42名幼儿园专任教师、2名卫生保健员。(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导和社会主义制度。(二)热爱幼儿教育事业，具有较强的事业心和责任感、品行端正、表现良好，具备岗位要求的专业基础理论和正常履行职责的身体条件。(三)专任教师年龄不超过35周岁(1988年4月1日及以后出生，硕士研究生学历可放宽至40周岁)，卫生保健员年龄不超过45周岁(1978年4月1日及以后出生)。(四)专任教师须取得全日制普通高校幼儿教育(学前教育)专业大专及以上学历，且具有幼儿园教师资格证，并取得二级乙等及以上普通话等级证书;或取得全日制普通高校汉语言文学、音乐、美术、舞蹈、心理学、小学教育专业大专及以上学历，有三年及以上幼儿教育工作经历，并有教师资格证书，且取得二级乙等及以上普通话等级证书。(五)卫生保健员须具有大专及以上学历，临床医学类、中医学类、中西医结合类或护理类专业，且具有医师执业资格证或护士执业资格证。2.涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未作出结论的;4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的;6.人事档案审核中发现影响聘用情形的以及聘用后即构成回避关系的和法律规定不得聘用的其他情形人员。(二)报名方式：采取应聘者本人现场报名或委托报名的方式进行。1.报名时应填写《金川区公办幼儿园聘任制专任教师报名表》或《金川区公办幼儿园聘任制卫生保健员报名表》，并提供近期两寸免冠蓝底彩色照片4张。2.应聘人员应提供本人居民身份证(有效期内的临时身份证)、户口簿、学历证书(2023年应届毕业生出具在读高校核发的就业推荐表或学校开具的能够按期毕业的证明材料)。专任教师岗位应聘人员另需提供教师资格证(2023年应届毕业生出具《幼儿园教师资格考试合格证明》)、二级乙等及以上普通话等级证，非幼儿教育(学前教育)专业人员还需提供幼教工作经历证明(单位法人签字并加盖公章);卫生保健员岗位应聘人员另需提供医师执业资格证或护士执业资格证等材料的原件及复印件。3.委托报名的，受委托人除提供上述证明材料外，还应提供本人身份证和委托书原件。应聘人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假申请材料者一经发现立即取消报名资格。对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，按照有关规定处理。(三)本次公开招聘笔试开考比例不得低于1.5:1。资格审查结束后，若达不到开考比例，将减少计划招聘人数，直至达到开考比例。(四)报名地点：金川区就业和社会保障服务大厅(金川区人民政府会议中心一楼)本次公开招聘考试由招聘领导小组组织实施。考试按照笔试与面试相结合的方式进行。1.专任教师笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《幼儿教育综合知识》。2.卫生保健员笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《幼儿卫生保健综合知识》。上午10:00—12:00《幼儿教育综合知识》或《幼儿卫生保健综合知识》5.领取《笔试准考证》时间：2023年4月14日。6.领取《笔试准考证》地点：金川区就业和社会保障服务大厅。参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。笔试成绩在笔试结束3个工作日内，在金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局网站进行公布。笔试结束后，专任教师根据应试者的笔试成绩按照计划招聘人数1:1.5的比例，保健人员按照1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试成绩现场公布，由应试人员现场签字确认。1.专任教师面试内容：面试重点考察应试人员对幼儿教育的素质能力，共分为三部分，第一部分为答辩，第二部分为说课，第三部分为才艺(画、弹、唱、说、跳等幼教基本功)展示。说课内容为甘肃省幼儿园快乐与发展课程资源包教材，现场抽取，时间为10分钟。评分办法：面试总分为100分，其中答辩20分，说课30分，才艺展示50分，考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分为最后得分，保留2位小数。2.卫生保健员面试内容：卫生保健员岗位实行结构化面试，主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。每人回答两个问题，限时6分钟完成。面试成绩满分为100分。考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分为最后得分，保留2位小数。5.领取《面试通知书》时间：2023年4月21日。6.领取《面试通知书》地点：金川区就业和社会保障服务大厅。应聘人员在参加面试时，应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》的原件，缺少上述证件之一者不得参加面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况时，笔试成绩高者排名为先。面试缺考者，不计算综合成绩。综合成绩和参加体检人员名单在金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局网站进行公布。招聘领导小组对考察政审合格人员按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织体检。必要时组织复检，复检只进行1次，如有体检不合格或者放弃体检者，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。应聘人员在参加体检时须提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》，缺少上述证件之一不得参加体检。体检费用由应聘人员承担。招聘领导小组根据招聘计划和应聘人员综合成绩确定考察人选，考察由金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局进行实地考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况、有无犯罪记录、有无参加邪教组织及黑恶势力组织为主，每个考察组应由2名及以上工作人员组成。工作人员在考察时主要通过查阅应聘人员档案、“信用甘肃”和“鼎立信”以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出考察意见。考察时，考察对象应提供应聘要求的身份证、毕业证、教师资格证及其他证件材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其考察资格。考察政审不合格的，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。招聘领导小组根据应聘人员考试综合成绩、体检结果和考察政审情况，对拟聘用人员在金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示中反映的问题，由招聘领导小组负责核实。对反映的问题一经查实且影响聘用的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对符合聘用条件的应聘人员办理聘用手续。(一)公示期满后，对符合聘用条件的，由金川区人力资源和社会保障局办理聘用手续，同时按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求与金川区第一、第二或第三幼儿园签订三年期聘用合同，并报金川区人力资源和社会保障局备案。(三)聘任教师、卫生保健员须服从工作地点调配，否则视为放弃录用资格。按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求，聘任人员实行2个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除劳动合同。试用期内工资参照金川区事业单位专业技术人员见习期工资标准执行，试用期满后工资福利待遇参照区一幼、区二幼原聘用教师(卫生保健员)标准执行。(一)本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员应依法维护其合法权益。
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