15-30万/年!重庆国企招聘4人!

  507联考速报

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重庆碳管家科技有限公司系重庆国际投资咨询集团有限公司下属全资子公司。成立于2022年，拥有重庆生态环境建设有限公司、重庆国咨低碳技术咨询有限公司两个子公司。公司致力于构建基于“双碳”目标的绿色发展全过程业务架构体系。主要包括碳平台、碳规划、碳计量、碳产业、碳资产、碳工程、碳金融、碳培训等板块。

1.学历和年龄条件

(1)本科学历，30岁以下且相关工作年限不少于5年，特别优秀的年龄可放宽至35岁。

(2)硕士及以上学历，30岁以下且相关工作年限不少于3年，特别优秀的年龄可放宽至35岁。

2.专业条件

专业不限，生态环保或金融专业相关专业优先。

3.职业/执业资格条件

不限，取得投资咨询工程师(投资)，或具备高级工程师职称(限生态环保、环境工程和市政工程专业)优先。

4.胜任条件

(1)遵纪守法、身体健康、具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。

(2)完成部门年度业绩考核任务。

5.岗位职责

编制温室气体清单、企业碳排放核查和盘查、温室气体排放披露、产品碳足迹评价等碳排放相关咨询报告;编制能源审计报告、节能量核查、节能诊断报告、能源利用状况报告等能源计量相关咨询报告;具有节能减污降碳协同项目策划设计的丰富经验;掌握碳减排方法学开发;掌握CCER、CQCER等国家、地方减排量开发。

6.薪酬福利待遇

(1)薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬根据工龄、学历、职称等综合确定;绩效薪酬根据公司相关制度和当年工作业绩确定，薪酬合计15-30万/年。

(2)按照国家政策缴纳五险一金，试用期满转正之后可享受企业年金、补充医疗保险;提供带薪年假、定期体检、工作餐等福利。

1.学历和年龄条件

硕士及以上学历，35岁以下且相关工作年限不少于5年，特别优秀的年龄可放宽至40岁。

2.专业条件

专业不限，经济、金融、生态环保、能源等相关专业优先。

3.胜任条件

(1)遵纪守法、身体健康、具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。

(2)完成部门年度业绩考核任务，具有商业银行绿色金融产品运作经验的优先。

4.岗位职责

负责金融机构、企业及政府相关绿色金融服务、课题研究及咨询;熟练掌握气候友好型项目投融资方案编制方法、 ESG专题报告撰写;掌握绿色金融产品/气候友好型金融产品/碳金融产品设计。

5.薪酬福利待遇

(1)薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬根据工龄、学历、职称等综合确定;绩效薪酬根据公司相关制度和当年工作业绩确定，薪酬15-30万/年。

(2)按照国家政策缴纳五险一金，试用期满转正之后可享受企业年金、补充医疗保险;提供带薪年假、定期体检、工作餐等福利。

1.学历和年龄条件

硕士及以上学历，年龄小于35岁且相关行业和领域咨询工作年限不少于5年，特别优秀的年龄可放宽至40岁。

2.专业条件

专业不限，能源、电力、生态、环境、交通、化工等相关专业优先。

3.胜任条件

(1)遵纪守法、身体健康、具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。

(2)担任过课题或项目实际执行负责人的优先，完成部门年度业绩考核任务。

4.岗位职责

负责和参与政府、企业双碳发展战略研究和咨询服务，侧重于从区域协同发展、产业发展、能源转型、企业产业链供应链碳中和等方面开展路径机制创新研究和规划、方案编制等;协助开展双碳领域政策收集整理，数据模型研究和设计;参与数字化平台需求产品制定。

5.薪酬福利待遇

(1)薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬根据工龄、学历、职称等综合确定;绩效薪酬根据公司相关制度和当年工作业绩确定，薪酬合计15-30万/年。

(2)按照国家政策缴纳五险一金，试用期满转正之后可享受企业年金、补充医疗保险;提供带薪年假、定期体检、工作餐等福利。

1.学历和年龄条件

本科及以上学历，年龄小于35周岁且相关工作年限不少于3年，特别优秀的年龄可放宽至40岁。

2.专业条件

专业不限，能源、电力、生态、环境、交通、化工等相关专业的优先。

3.胜任条件

(1)遵纪守法、身体健康、具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。

(2)具备互联网产品设计或信息化项目执行实际经验以及具有能源、低碳领域工作经验者优先。满足双碳智慧云平台项目设计、优化、运营要求。

4.岗位职责

负责或参与双碳相关的数字化产品设计以及信息化平台项目执行;负责或参与双碳相关的数据分析、数据产品化及可视化呈现工作;参与信息化项目平台运营工作，依据客户需求，结合对公司产品功能及生态伙伴能力的理解，优化产品方案，提出产品优化需求。

5.薪酬福利待遇

(1)薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬根据工龄、学历、职称等综合确定;绩效薪酬根据公司相关制度和当年工作业绩确定，薪酬合计20-40万/年。

(2)按照国家政策缴纳五险一金，转正之后可享受企业年金、补充医疗保险;提供带薪年假、定期体检、工作餐等福利。