编制,赣州教师招聘,29人!
2023-07-07
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一、学校简介
江西环境工程职业学院是江西省政府主办、省林业局主管的全日制公办高职学院。学校地处的江西省赣州市，是全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市，城市环境优美、交通便利、宜居宜学。
江西环境工程职业学院创办于1953年，经过70年的办学积淀，学校现为国家优质专科高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、江西省高水平职业院校，综合办学实力已跻身江西及全国同类高职院校前列。
学校校园面积867亩，现为国家AAA级旅游景区。学校以“生态文明建设示范校”为目标，“国家生态文明教育基地”建设为载体，着力打造“人在林中、林在校中、校在画中”式的森林校园。校园里现有各类树木千余种（其中红豆杉、银杏等珍稀树种百余种），形成了15个树种区域和5个植物群落，绿化覆盖率达70%。
学校设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院，开设有8个联合培养专升本专业、59个高职专业，其中国家双高专业群1个，国家级骨干专业4个，省级优势特色专业、示范建设专业、人才培养创新试验区共23个。现有国家级教学创新团队1个，省级教学创新团队6个，省级及以上教学名师5名，省级骨干教师16名；国家级专业教学资源库1个，省级专业教学资源库5个；国家级精品在线开放课程1门，国家级精品资源共享课程1门，省级精品在线开放课程38门；获得国家级教学成果奖二等奖2项，省级教学成果奖一等奖10项、二等奖28项；立项国家“十三五”规划教材4部，立项国家林草局“十四五”规划教材9部。现有全日制在校学生1.7万余人。
学院坚持“纵向提升，横向贯通”的科研工作方针，紧扣“平台、成果、项目”四大工作要点，深化改革，开拓创新，围绕农林产业、家具产业等搭建科技创新平台，建成了省级平台3个、市级平台8个。
二、招聘岗位及条件
引进岗位 | 引进人数 | 岗位条件 |
林业学院教学科研岗 | 4 | 研究生学历，博士学位，摄影测量与遥感、自然地理学、森林经理学、菌类作物、微生物学、生物学、林产化学加工工程、土壤学、野生动植物保护与利用、水土保持与荒漠化防治、自然保护区学、林木遗传育种、植物学、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、森林培育、森林保护学等专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
园林与建筑学院教学科研岗 | 2 | 研究生学历，博士学位，植物学、园林植物与观赏园艺、生态学、森林培育、城乡规划学、土木工程等专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
工业与设计学院教学科研岗 | 3 | 研究生学历，博士学位，美术学、设计学、建筑学等专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
生态建设与环境保护学院教学科研岗 | 3 | 研究生学历，博士学位，环境科学与工程、化学工程与技术、矿业工程等专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
家具学院教学科研岗 | 3 | 研究生学历，博士学位，林业工程、工业工程、设计学等专业，硕士研究生、本科阶段均为木材科学、工业工程、电气工程及自动化、产品设计、工业设计等相关专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
商学院教学科研岗 | 3 | 研究生学历，博士学位，会计学、工商管理、财务管理、国际贸易学、管理科学与工程等专业，经济学类等相关专业、年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
通讯与信息学院教学科研岗 | 2 | 研究生学历，博士学位，计算机软件与理论、计算机系统结构、计算应用技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、集成电路科学与工程、电子科学与技术、软件工程、人工智能、智能科学与技术等专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生） |
旅游与外语学院教学科研岗 | 3 | 研究生学历，博士学位，旅游管理、人文地理学、风景园林学（景观与园林设计方向）、林学（景观生态学方向、森林生态学方向）、英语语言文学、中国语言文学等专业，教育学类等相关专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
汽车机电学院教学科研岗 | 3 | 研究生学历，博士学位，机械工程、电气工程、控制科学与工程、交通运输工程、车辆工程、新能源汽车工程等专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
马克思主义学院教学科研岗 | 2 | 研究生学历，博士学位，中共党员（含预备党员），马克思主义理论、社会学等专业，哲学类、历史学类、法学类、政治学类、教育学类等相关专业，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
军事体育教育中心教学科研岗 | 1 | 研究生学历，博士学位，体育教育学专业，从事体育教育和体育研究，有较强的体育赛事组织、管理、技术服务等能力，年龄在45周岁以下（1978年3月1日之后出生），特别优秀或紧缺人才年龄可放宽至50周岁以下（1973年3月1日后出生）。 |
合计 | 29 | |
三、报名办法
1.报名时间：公告发布之日起至岗位招满为止，全年有效。
2.报名方式：登录江西环境工程职业学院人事招聘网（http://zp.jxhjxy.com:1180/）报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位填写报名表，投递简历及有关证明材料（含基本情况、学习经历、工作经历和业绩成果等）。应聘者每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。
四、考核
由学校人才引进工作考核小组对应聘者开展教学科研能力考核，主要采取面试（考核）的方式进行。按“先报名、先考核”原则及时开展博士引进工作，根据综合评定结果确定是否录用，直至招满为止。
五、体检、考察
体检在学校指定的医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。学校和二级教学学院对拟聘人员进行全面考察。
六、聘用
1.经学校研究同意，办理编制内聘用手续。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。
2.正式办理编制内聘用手续后，最低服务年限为5年。
七、引进待遇
根据《江西环境工程职业学院高层次人才引进与培养实施办法（修订版）》，学校按类别给予以下待遇：
1.具有博士学位、研究生学历，年龄原则上在45周岁以下，且以第一作者在本专业学科权威期刊上发表论文，并被SCI、EI、CSSCI等刊物收录2篇以上，并获得国家发明专利1项（排名前三）以上，或获国家自然科学基金项目一项（排名前三）以上的：学校将一次性给予40万元安家费，给予津贴1500元/月（五年），当年提供40万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免租金，若学校无住房提供，则五年内给予3000元/月的住房补贴）。配偶可以随同入校安排工作。
2.具有博士学位、研究生学历，年龄原则上在45周岁以下的：学校将给予一次性30万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供25万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学校无住房提供，则五年内给予2500元/月住房补贴）。配偶可以随同入校安排工作。
八、通讯方式
学校地址：江西省赣州市经济技术开发区湖边镇江西环境工程职业学院
电子邮箱:hjxyrsc@126.com
九、其他未尽事宜，请致电咨询，由学校组织人事处负责解释。联系人：刘老师 陈老师 联系电话：0797-8300273。
原文链接：http://www.jxhjxy.com/ggfw/tzgg/content_34885
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