太原娄烦县人民检察院:司法辅助岗位人员招聘 ▍太原招聘

     根据工作需要，娄烦县人民检察院委托山西丰华世纪人力资源有限公司面向社会公开招聘司法辅助岗位人员3名。为保证招聘工作公开、公平、公正，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及名额

三、岗位职责

协助从事相关检察辅助性、事务性、保障性工作。

四、报名条件

（一）符合以下条件的即可报名

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2、政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人无违法犯罪记录；

3、年龄在18周岁（2005年4月以前出生）以上35周岁（1988年4月以后出生）以下；

4、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；

5、具有大学本科及以上学历；

6、在实际用工单位临时工作人员招聘条件可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得应聘

1、受过刑事处罚或受过治安处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；

4、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；

5、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；

6、其他不得应聘的情形。

五、薪酬待遇

所录用人员，试用期两个月，工资为：1780元/月。试用期满转正后，工资采用基本工资、绩效工资、岗位工资、补助等形式，月均2630元/月（包括社会保险养老、医疗、失业、工伤、住房公积金的个人应缴部分），社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。

六、招聘流程

（一）报名日期与报名方式

1、报名日期：2023年4月3日至2023年4月14日

（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

2、报名方式：在线报名。添加山西丰华世纪人力资源有限公司官方客服微信（微信号：sxzpjyzx ）发送报名所需资料的高清电子版（所有资料放在一个文件夹压缩后发送）。

3、咨询电话：18536879755

（二）报名资料与资格审查

1、报名时上传如下资料：

（1）手持本人二代身份证原件照片及身份证扫描件；

（2）近期同版一寸红底免冠电子照片；

（3）毕业证书、学位证书、荣誉证书扫描件；

（4）《娄烦县人民检察院2023年公开招聘聘用制司法辅助岗位人员报名表》1份（见附件1，发送电子版（doc格式）及手写签名按手印后的照片或扫描件（jpg或pdf格式））；

（5）“学信网”上下载“教育部学历证书电子注册备案表”的PDF版；

（6）户籍地派出所出具“无犯罪记录证明”扫描件。

2、资格审查：

山西丰华世纪人力资源有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

3、考务费：

资格审查合格人员，缴纳考务费200元。报考人员缴费截止日为2023年4月15日10:00。一经缴费，概不退还，请慎重缴纳。

（三）考试

1、通过资格审查人员，山西丰华世纪人力资源有限公司将择日组织考试，考试时间和地点另行通知；考试分为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩✖60%+面试成绩✖40%。

2、笔试内容和形式：

笔试内容为《公共基础知识》，采用闭卷考试方式，考试时间为90分钟，满分为100分。

3、面试

根据各岗位笔试成绩由高到低排序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，不足1：3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。面试由山西丰华世纪人力资源有限公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求职动机与拟任职位的匹配性、兴趣爱好、工作态度、工作经验、专业能力、责任感、主动性、处理问题的能力等。

（四）体检、政审

根据综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后，由山西丰华世纪人力资源有限公司组织到指定地点体检，《体检报告》由山西丰华世纪人力资源有限公司统一领取（体检费自理）；并且所有拟录用人员需开具最新日期的（近5个工作日内）《无犯罪记录证明》纸质版统一交回公司，凡政审、体检不合格者，或未按时参加体检、未提交《无犯罪记录证明》者视为自动放弃，取消拟录用资格，所产生的空缺名额根据综合成绩排名递补产生。

体检或提交证明的具体时间、地点请随时关注“山西招聘就业中心”微信订阅号，并保持手机通讯畅通。

（五）录用

体检、政审合格后，确定拟录用人员名单。在“山西招聘就业中心”微信订阅号进行公示，公示期为3个工作日，公示期满，确定录用人员名单。录用人员与劳务派遣公司签订三年期劳动合同，并由劳务派遣公司派遣至娄烦县人民检察院从事辅助性工作。其中试用期两个月，试用期内如考核不合格，劳务派遣公司将与劳动者解除劳动合同。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用工单位需求，经考核合格可续签合同。

七、其他说明

（一）本次招聘由山西丰华世纪人力资源有限公司负责解释。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

（三）凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。

附件：《娄烦县人民检察院2023年公开招聘聘用制司法辅助岗位人员报名表》获取方式。

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山西丰华世纪人力资源有限公司

2023年3月29日

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