重庆银行贵州分行公开招聘!快转发给身边需要的人!

重庆银行贵阳分行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

(一)零售银行部总经理

1、主要职责

(1)主持分行零售银行部工作，拟订分行零售业务发展规划，确定本部门工作目标并组织实施，提高分行零售业务发展及管理水平。

(2)组织开展本部门相关管理工作。

(3)组织开展部门团队建设与管理。

(4)组织开展内外部沟通、协调。

2、应聘要求

(1)基本要求：45周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

(3)从业经验及资历：不低于二年(含)零售相关工作岗位的经验。

(4)专业能力及素质要求：需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

(5)其他：原则上需取得银行从业资格(公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理)或初级经济类/会计类及以上职称。

(二)零售银行部副总经理

1、主要职责

(1)协助部门总经理管理分行零售银行部工作，拟订分行零售业务发展规划，确定本部门工作目标并组织实施，提高分行零售业务发展及管理水平。

(2)协助组织开展本部门相关管理工作。

(3)协助组织开展部门团队建设与管理。

(4)协助组织开展内外部沟通、协调。

2、应聘要求

(1)基本要求：45周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。

(3)从业经验及资历：不低于二年(含)零售相关工作岗位的经验。

(4)专业能力及素质要求：需取得基金从业资格或基金销售从业资格并完成注册。

(5)其他：原则上需取得银行从业资格(公共基础+个人贷款或个人理财或风险管理)或初级经济类/会计类及以上职称。

以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

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简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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