运营有岗,2023广州银行、广州国企招聘7人公告(4月4日截止)

广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行天河支行为总行直属的片区管理型支行，管理天河片区15家支行，员工人数310人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行天河支行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位汇总

见附件

二、招聘岗位条件

(一)普惠金融部总经理 1人

◆岗位职责

1、负责制定并组织实施中心行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;

2、指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门;

3、负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验5年(含)以上，银行普惠小微业务经验3年(含)及以上，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强。

(二)风险管理部副总经理或总经理助理(分管信贷管理) 1人

◆岗位职责

1、分管信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等各项工作;

2、组织搭建信贷业务管理组织架构和人员队伍;

3、组织制定信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等业务管理制度;

4、组织落实信贷业务平行作业、审查审批、贷后管理、资产清收等具体工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

3、从事信贷业务相关岗位4年(含)以上，熟悉信贷业务管理工作要求，具有信贷业务审查审批工作经验优先;

4、具备较强的保密意识，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;

5、特别优秀者可以适当放宽条件。

(三)支行营销型副行长或行长助理 若干

◆岗位职责

制定支行公司或零售业务发展规划、营销推动、业务考核等方案，组织实施公司或零售客户营销和产品推动，做好支行团队建设和员工培养，完成上级行下达的经营指标。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、从事金融行业经验4年(含)以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年(含)以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先;

4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。

(四)风险管理岗(主要负责贷后管理) 若干

◆岗位职责

1、负责信贷业务的风险监测、分析、预警、提示、报告、风险分类等工作;

2、负责信贷业务的贷后回访和现场检查工作;

3、负责风险检查和风险研判工作，跟踪整改措施的落实情况。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具有2年(含)以上银行信贷业务贷后管理工作经验;

4、具有较强的银行信贷风险识别能力和防范意识，具备扎实的风险管理理论基础，具备敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;具备高度自觉的执行力、良好的团队合作能力及沟通协调能力、文书写作能力。

(五)公司金融部产品与营销管理岗 若干

◆岗位职责

1、根据总行公司业务发展规划和中支发展规划，研究制定中支公司业务年度经营计划和营销计划，并组织督导营销机构实施;

2、根据总行公司业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中支辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

3、负责重点公司业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度;

4、负责公司业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持;

5、负责中支重点客户资产、负债业务的推动及落地。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、4年(含)以上基层公司信贷工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(六)公司金融部业务管理岗 若干

◆岗位职责

1、负责公司业务的考核方案，定期统计考核指标得分情况;

2、负责制定、统筹管理公司条线业务专项活动资源分配方案;

3、负责公司存贷款业务管理和预测工作;

4、负责公司业务存贷款及产品数据统计及分析，协助提供各类业务数据;

5、负责监管部门固定报表的报送及行内外部调研数据报送工作等;

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、3年(含)以上银行公司业务或其他相关专业岗位工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(七)普惠金融部产品推动岗 若干

◆岗位职责

1、根据市场及业务发展情况定期收集总结业务发展情况，提出产品研发及优化需求;

2、组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，推广我行普惠小微产品，组织产品培训等。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具备5年(含)以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4.满足所应聘岗位的相关任职条件。

(八)普惠金融部综合事务岗 1名

◆岗位职责

1、负责部门日常综合事务，如OA系统管理、文件督办流转、客户交流活动等;

2、负责按照监管部门及我行相关规定，及时上报各类业务报表。

3、负责协调处理内部及外部来问及业务联系单等。

4、负责普惠业务宣传工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具备2年(含)以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字撰写能力;

4.满足所应聘岗位的相关任职条件。

(九)普惠金融部营销管理岗 若干

◆岗位职责

1、协同设计普惠金融服务方案，参与所在经营机构项目营销，并指导经营机构推动项目落地;

2、负责所在经营机构在审普惠项目沟通协调，并跟踪已批项目投放进展。

3、制定所在经营机构普惠业务的营销策略及发展计划，并组织实施。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、具备2年(含)以上基层信贷工作从业经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(十)机构业务部产品推动岗 若干

◆岗位职责

1、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等;

2、负责重点机构业务产品推动，制定营销策略，拟定配套管理制度;

3、负责中支重点客户资产、负债业务的推动及落地等。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(十一)机构业务部业务管理岗 若干

◆岗位职责

1、根据总行机构业务发展规划和中支发展规划，研究制定中支机构业务年度经营计划和营销计划，并组织督导营销机构实施，推动中支机构业务发展;

2、根据总行机构业务相关业务流程、管理制度和各项操作细则，在中支辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价;

3、负责机构业务政策传导和询价、业务推动、营销组织、技术支持;

4、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

4、满足所应聘岗位的相关任职条件。

(十二)零售金融部产品与营销管理岗 1人

◆岗位职责

1、负责中心支行零售业务日常管理和营销推动工作;

2、根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求;

3、组织开展市场调研、制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等;

4、根据中支业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪;

5、对支行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备较强的保密意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;

4.特别优秀者可以适当放宽条件。

(十三)公司/零售/小微团队负责人 若干

◆岗位职责

1、组织团队客户经理开展业务营销，完成上级行下达的经营目标;

2、做好团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品;

3、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任;

4、根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好客户经理业绩分配和考核。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下;

3、从事金融从业或其他相关专业岗位4年(含)以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先;

4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源;

5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。

(十四)公司客户经理 若干

◆岗位职责

1、公司业务市场营销和客户关系维护，完成上级下达的业务指标;

2、所管理公司客户授信业务全流程管理，按照在业务中所承担的角色以及业绩分成比例承担相应责任;

3、根据上级要求，负责牵头核心重点客户的营销推进、开拓维护和业务评估等工作;负责复杂需求客户、大型客户的初次开发、授信管理和跟踪维护;

4、在做好日常客户营销、客户服务、业务推进和贷后管理的基础上，参与并承担一定的公司业务市场调研、金融产品研发、设计与推广，相关的行业研究分析、客户开拓等工作;

5、按时参加单位组织的业务培训和考试，遵守培训和考试纪律。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年(含)以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验;

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础;

5、特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(十五)理财经理 若干

◆岗位职责

1、负责拓展和维护零售客户，深度挖掘客户资源，综合销售我行各类产品和服务，完成上级下达的业务指标;

2、分析客户需求，及时有效地向客户提供专业化的财富管理、咨询、建议等;

3、根据本行客户需求和网点特色，不定期组织策划本网点小型客户活动或产品推介，积极邀约客户参加零售客户活动，通过活动维护老客户，积极拓展新客户;

4、做好销售录音录像工作，深入了解客户，关注高风险客户的洗钱风险和资金交易情况，对发现的可疑交易线索，及时向中心行反洗钱主管部门报告并严格履行保密义务。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、具有金融理财相关专业岗位经验2年(含)以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验;

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，有一定业务资源和客户基础;

5、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(十六)个贷经理 若干

◆岗位职责

1、负责个贷客户开发和产品营销，积极开拓市场，大力发展新客户，完成小微消费信贷业务年度考核任务;

2、负责市场调研，包括客户经营情况、发展状况、所处行业情况、主要产品、产品市场占有情况、产品生命周期及产品市场预测，客户信用情况、资金使用情况及结算方式，客户领导层能力及股东组成情况等;

3、负责个贷客户服务，建立优质客户定期联系制度，及时掌握客户需求，为客户度身定做个性化金融产品，完善服务，提高效率;

4、负责个贷客户监测，密切跟踪客户的经营情况，及时发现客户风险，分析风险产生原因，适当调整客户营销方案，制定相应的风险防范措施;

5、负责贷后管理与检查工作，做好客户的风险评估、风险监控和风险预警，及时向业务管理部门反馈，持续跟踪逾期贷款及不良贷款的催收工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上或者相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销能力，具有金融行业市场营销和客户维护相关经验，有一定业务资源和客户基础;

4、有丰富客户资源的可适当放宽条件(需提供业绩证明)。

(十七)普惠小微客户经理 若干

◆岗位职责

1、负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务;

2、负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作;

3、负责交叉营销等客户综合经营工作。

◆任职条件

1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定;

2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年(含)以上，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位经验;

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识;

5、熟悉广州本地经济环境，具有普惠小微业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先。

(十八)综合柜员岗 若干

◆岗位职责

1、从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;

2、为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系;

3、按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

◆任职条件

1、年龄30周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历;

2、具备1年(含)以上金融或相关岗位从业经验，业务技能熟练，持有相关从业资格证书优先;

3、仪表端庄、有亲和力，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

4、上岗前必须通过我行技能考试。

二、应聘方式

邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”;

官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历;

官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行天河支行招聘职位并投递简历。

三、其他

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：杨小姐、李小姐 联系方式：020-22160195、020-22160185

联系地址：广州市天河区黄埔大道西413号7楼

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招聘岗位汇总

广州银行股份有限公司天河支行

2023年3月22日

原标题：广州银行天河支行社会招聘启事

文章来源：

http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202303/t20230322_63543.html

广东能源集团管道有限公司(以下简称“管道公司”)是广东能源集团天然气有限公司全资子公司，于2020年8月注册成立，经营范围包括陆地管道运输;海底管道运输服务;工程管理服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;管道运输设备销售;贸易经纪;国内贸易代理。许可经营范围：国营贸易管理货物的进出口;技术进出口;货物进出口;石油、天然气管道储运;各类工程建设活动;燃气经营。目前，管道公司主要负责天然气管道的建设和运营，正在实施的项目有惠州LNG接收站外输管道项目、云浮-新兴天然气管道项目、恒力供气管道项目以及西江能源枢纽中心(德庆)项目一期LNG加注站工程。

为满足业务拓展需要，按照公开公平、竞争择优原则，管道公司社会公开招聘优秀管理人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次招聘运营专责2人，合计2人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.身心健康，遵纪守法，诚实守信，品行良好，敬业爱岗，具有良好的职业素养。

2.应具备全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下，或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在40周岁以下。

3.从事相同或相近岗位工作满8年及以上(具体要求详见附件)。

4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

5.非广州市户籍人员原则上应符合广州市人才引进类人口准入条件。

6.与本单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

(二)岗位职责及任职条件

见附件《广东能源集团管道有限公司社会公开招聘岗位职责及任职条件表》。

三、招聘程序

(一)报名

1.应聘人员请下载并填写《社会公开招聘报名表》(附件)，将《社会公开招聘报名表》与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至管道公司邮箱guandaozhaopin@163.com(邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”)。

2.简历投递时间：自公告发布之日起至4月2日24:00。

(二)考核测评

采取综合能力测试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据综合能力测试情况选择应聘人员进入面试评审环节，最终成绩将根据综合能力测试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。综合成绩=综合能力测试成绩×30%+面试评审成绩×70%。

(1)综合能力测试(权重：30%)

采取闭卷考试的方式开展测试。考试时间90分钟，满分100分，由第三方出具试题并负责监考、阅卷及统分。

(2)面试评审(权重：70%)

面试评审由面试小组对应聘人员的综合素质、专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识、岗位匹配等进行综合评估，满分100分。

(三)人选确定

根据人选考核测评情况，经履行公司内部流程，按照择优录取的原则，确定拟聘人选。

(四)成绩公布

招聘工作结束后，将邮件或书面告知应聘者招聘结果。

四、其他事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。

(二)应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

(三)本次招聘所有报名资料恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员不能达到岗位要求，我司将减招或不招。

(四)应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。

五、联系方式

联 系 人：高先生、邓小姐

联系电话：020-85137277、020-85137290

请点击下载附件：

附件1：广东能源集团管道有限公司社会公开招聘岗位职责及任职条件表.docx

附件2：广东能源集团管道有限公司社会公开招聘报名表.docx

原文链接：

https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24404.html

广州市花都建筑设计院有限公司拥有建筑行业建筑工程甲级(A244074476)、市政公用行业(道路、给水、排水工程)丙级(A444001556)、城乡规划编制丙级([粤]城规编(193018)号)、房屋安全鉴定单位(穗房鉴备字151 号)、工程造价咨询、工程咨询等资质。拟采取公开招聘的方式招聘5名专业技术人员,为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)招聘程序遵循公开公平原则。

(二)人员甄选遵循竞争择优原则。

二、招聘岗位

本次聘用人数5人。其中1名一级注册建筑师、1名注册公用设备工程师(给水排水)、1名建筑专业工程师、2名结构专业工程师。具体岗位及任职资格条件详见《广州市花都建筑设计院有限公司公开招聘专业技术人员职位表》(附件1)。

三、招聘基本条件

(一)大学本科及以上学历，工程类相关专业。专业技术人员需具有相关专业职称证书。

(二)有相关行业类注册证书、相关从业经验者优先。

(三)了解工程技术等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解专业技术相关知识。

(四)具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力。

(五)责任心强、吃苦耐劳，能适应各种工作环境。

(六)身体健康，听从公司安排。

(七)凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：

1.受行政、党纪处分正在影响期内的;

2.曾被开除公职的;

3.近两年内，在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

5.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.有个人征信不良记录的;

8.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，拟采取公开招聘的方式进行面试、体检、考核和择优聘用的办法招聘工作人员，确保聘用人员素质。

(一)报名

1.报名时间：2023年3月29日至2023年4月4日，报名咨询电话：020-86857342。

2.报名方式：应聘人员在规定的报名时间内将《个人简历》和《广州市花都建筑设计院有限公司公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)发送至广州市花都建筑设计院有限公司办公室电子邮箱562522759@qq.com。

3.公司根据简历情况筛选后电话通知参加面试人员，面试后应聘人员须提供《广州市花都建筑设计院有限公司公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)、本人毕业证书、学位证书(有学位证书的)、身份证、户口本、职称证书、职业资格证、工作经历证明、求职简历等与应聘职位条件相关资料的原件及复印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。

4.应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格，或取消聘用资格。

(二)考试

考试只设面试环节，总成绩为100分。面试成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。面试人员名单及面试时间、地点和需提供资料清单将由专人电话通知。

(三)体检

在面试总成绩合格的基础上，根据总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例依确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的应聘人员中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。

(四)考核

由招聘单位组成的考核小组对体检合格的应聘人员进行考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、学历学位、技术资格、工作实际等。对考核合格的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

(五)公示及录用

1.公示：拟录用人员在花都人才网公示5个工作日。

2.录用：公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，由办公室通知拟聘人员办理相关聘用手续，签订劳动合同。同时实行试用期3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月。试用合格的，正式聘用;不合格的，予以解聘。正式聘用后，必须服从设计院公司工作安排。

五、薪酬待遇

(一)工资待遇

以上人员确定后，与设计院公司签订劳动合同，薪酬待遇按“设计院公司经营分配方案”执行。

(二)其它保障

聘用期间，按照国家相关规定缴纳“五险一金”;按照劳动政策法规和设计院公司管理规定享受法定休假权利。

六、其他事项

(一)报考人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的学历、专业、年龄、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

(二)本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网址或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(三)报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的;

2.报考人员在面试等过程中作弊的;

3.其他因报考人员原因造成聘用结果有失真实的情况。

(四)本方案最终解释权归广州市花都建筑设计院有限公司。

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广州市花都建筑设计院有限公司

2023年3月29日

原标题：广州市花都建筑设计院有限公司公开招聘专业技术人员实施方案

文章来源：

https://www.job088.com/article.php?id=1680070522