招聘32人 | 截止4.14 | 随州职业技术学院招聘公告

为满足我院用人需要，促进工作顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见的通知》（鄂办发〔2017〕7号）等规定，经随州市人力资源和社会保障局核准，我校拟公开招聘32名工作人员，现公告如下：   

    （一）基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵纪守法，品行端正；

1、现役军人；

2、全日制高校在读的非应届毕业生；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6、法律法规规定的其他情形。

（三）报名所需提交资料：

1．2023届毕业生报名所需提交资料

    随州职业技术学院2023年校园专项公开招聘计划32名。具体岗位及资格条件见《随州职业技术学院2023年校园专项公开招聘岗位表》。    

报名时间：公告发布之日至4月14日上午11：30（逾期不再受理，电子邮件以达到指定邮箱时间为准）

报名方式：线上报名

（一）关于开考比例的界定。

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由随州职业技术学院报随州市人力资源和社会保障局核准。本次面试设置最低合格分数线70分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

（二）面试办法。

1．各岗位随机选取一名考生作为代表，通过抽签的方式决定各岗位的面试顺序。再由各报考考生抽签决定岗位内的面试顺序。

2．教师面试形式为说课、回答主考官提问，程序为：面试人员按课题备课10分钟，备课结束后，进入面试室，说课7分钟，回答主考官提问3分钟，共计10分钟。考生说课结束后，将说课稿上交评委（须在说课稿的左上方注明顺序号）。

3．辅导员面试形式为案例分析、回答主考官提问。面试人员根据案例分析题目进行答题，答题时间为7分钟，答题结束后，回答主考官提问，回答主考官提问3分钟，共计10分钟。

根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位负责。

咨询电话：0722-3809886；张老师13597848241；瞿老师15072967767