山西晋城市人民医院招聘50名护士、传染病医院招聘47人

2023-07-07   


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晋城市人民医院2023年公开招聘临床护士公告

 

晋城市人民医院始建于1986年,是由晋城市人民政府举办的高标准三级甲等综合性公立医院,并称郑州大学第一附属医院教学医院、山西医科大学教学医院、山西中医药大学教学医院、长治医学院附属医院,国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生临床培养基地、山西省公立医院改革与高质量发展示范医院、长治医学院研究生培养基地,晋城市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、体外生命支持中心。医院分设白水院区和文昌院区,建筑面积26万平方米,医院高级职称387名,硕士研究生导师42名、博士36名,硕士645名。现有山西省医学重点学科2个,省级医学重点建设学科1个,省级临床重点专科5个。

医院未来五年的战略发展目标是:围绕高质量发展这“一”主体,大力推动白水院区、阜外心血管病诊疗中心“两”翼发展,追求学科建设有广度,医疗技术有精度、科学研究有深度,人文关怀有温度的“四”度目标,以公立医院国考指标为指挥棒,全面加强学科、人才、科研、教学、信息化“五”大平台建设,力争5年内建成省级区域医疗中心这“一”宏伟目标。

因医院白水新院区全面启用,床位扩增,现招聘临床护士50名,具体事宜如下:

一、报考条件:

(一)学历要求:高中起点全日制本科及以上(不含专升本)。

(二)年龄要求:18周岁以上、护理本科28周岁以下、护理硕士研究生30周岁以下,年龄计算限定至2023年3月31日。

(三)专业及执业要求:护理学专业,有护士执业资格证。

(四)其他要求:临床工作经历方面,须具有3年以上二级甲等及以上医院的临床工作经历,有省级以上专科护士证者,条件可适当放宽。

二、薪资待遇

试用期为三个月,发放试用期工资,试用期结束经考核合格后签订劳动合同,按同工同酬待遇执行,缴纳五险一金。

三、报名时间及方式

本次采取网络报名(邮箱投递)的方式进行,报名时间为2023年3月30日至2023年4月8日18点,报名须下载、填写《晋城市人民医院公开招聘报名登记表》及《晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表》并将电子版发送至我院邮箱:jcsrmyyhr@163.com,邮件主题请以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准。资格审查、考试时间另行通知。

报名须知:

1、《报名表》中所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名表》备注中写明所学具体专业。

2、报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试,提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报考人员自负。

四、资格审查

1、参加资格审查报考人员名单、时间及地点在医院官网、公众号发布或以手机短信方式通知至本人。报考人员务必于资格审核时间内携带所需材料到资格审核地点进行资格审核,应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃笔试资格。

2、资格审查时,应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、从业(职业、执业)资格证书、教育部学籍在线验证报告等相关证件原件及复印件,以及岗位要求的其他材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加笔试的资格。

五、考试及考核

考试采取笔试和技能操作相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+技能操作成绩×40%,成绩采取百分制。

笔试成绩、技能操作成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

具体笔试安排如下:

1、笔试时间:具体时间及地点根据报名人数、招聘工作进度安排另行确定,以笔试通知为准。

2、笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和综合素质能力。

3、参加考试时,须出示有效居民身份证(与报名时一致),缺少有关证明材料及证件的不得参加考试,身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

4、笔试成绩查询:笔试成绩将于我院公示。

技能操作主要考察应聘人员的专业能力素质,将依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数约3倍的比例并结合报考人员笔试成绩确定参加技能操作人选,人数未达1:3的按实有人数及笔试成绩确定入围技能操作人员。

参加技能操作人员名单及面试的时间、地点及形式等信息参见我院公示或通知。

技能操作成绩和综合成绩将于我院公示。

六、体检、公示及聘用

根据考核结果,按照拟招聘岗位1:1比例确定体检人员,体检统一到指定的医疗卫生机构进行。体检结论不合格需要复检的应在三天内尽快复检。复检仍不合格的考生,取消其聘用资格。

根据考核、体检结果,确定拟聘用人员,公示五个工作日。公示期满无异议的,办理入职手续。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询我院人事科。

政策咨询:人事科(0356-2065204)

监督电话:纪检监察室(0356-2065448)

笔试、技能操作考务咨询:0356--2065204

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件:1.晋城市人民医院公开招聘报名登记表.xlsx

2.晋城市人民医院公开招聘个人简历登记表.xls

附件1-2下载:http://www.bangzhiye.com/h-nd-1811.html

晋城市人民医院

2023年3月29日

运城市第二医院(运城市传染病医院)2023年公开招聘聘用制人员公告

 

运城市第二医院是一所集医疗、科研、教学为一体的二级甲等医院。新综合大楼即将投入使用,为提升我院综合救治能力,尤其是提高我院急危重症患者的救治水平,落实人才兴院战略,现向社会公开招聘聘用制人员47名,相关要求如下:

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、公正”的原则进行组织。

二、招聘岗位及数量

本次招聘优秀人才共计47名,均为聘用制人员,具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有与报考岗位相匹配的能力素质和专业素养,勤奋敬业、作风优良、遵纪守法;

5、具备正常履行职责的身体条件、心理素质;

6、现已参加工作的人员,报考时须提供现工作单位的同意报考证明书;

7、具备岗位所需的学历、专业或技能条件如下:

(1)报考医师、医技岗位者,应具备全日制本科及以上学历,应取得相应的资格证书;

(2)报考护理岗位者,应具备大专及以上学历,取得护士资格证书;

8、年龄要求护理专业技术人员不超过30周岁(即1993年3月29日以后出生)、中级卫生专业技术人员不超过35周岁(即1988年3月29日以后出生)、高级卫生专业技术人员不超过45周岁(即1978年3月29日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的。

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。

6、试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考。

7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

8、定向、委培应届毕业生。

9、机关事业单位在编在岗工作人员,单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的。

10、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员,不得报考。

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

12、失信联合惩戒人员不得报考。

13、不得报考的其他情形。

四、招聘办法

(一)报名

1、报名时间:2023年3月29日—2023年4月14日。

2、报名方式:

(1)网络报名。

符合条件的报名人员在“运城市第二医院官网(https://www.ycsdeyy.com/)、“运城市第二医院”微信公众号、”运城市第二医院订阅号”微信公众号下载填写《运城市第二医院工作人员招聘报名登记表》(附件2)并上传岗位所要求的相关报名资料至yceyrsk@163.com邮箱。

(2)现场报名。

地 址:运城市第二医院门诊楼四楼

人事科:0359-6305111

时 间:08:00 -- 12:00, 14:30 -- 17:30

3、报名要求与注意事项:

(1)每位报考者只可报考一个岗位。

(2)报名与考试时使用的身份证件必须一致。

(3)报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。

(4)报名需提供资料:(如网络报名请发送PDF格式)

①《运城市第二医院工作人员招聘报名登记表》(附件2);

② 近期一寸白底免冠照电子版;

③ 身份证;

④ 毕业证、学位证;

⑤ 专业技术资格证、执业证;

⑥ 报名岗位要求的其他证明、证件;

⑦ 本人简历。

(二)资格审查

资格审查由运城市第二医院负责,审查合格人员进入考核环节;资格审查贯穿全过程,一经发现不合格的,取消资格。

(三)考核考试

1、考核

本科学历学位以上或中级以上职称的医师岗位、硕士研究生学历及以上的医技岗位、硕士研究生学历及以上的护理岗位招聘采取面试的方式进行,面试成绩即为总成绩。面试内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

2、考试

(1)专科、本科学历的医技岗位招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留两位小数。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩相同,按加试面试成绩排列。

(2)专科、本科学历的护理岗位招聘采取笔试、面试与技能操作相结合的方式进行,采取百分制。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能操作×20%。笔试、面试、技能操作和综合成绩均保留两位小数。综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩相同,按加试面试成绩排列。

(四)体检

根据面试成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时,凡在规定时间内,未能按时报到者,视同放弃资格。

(五)考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

因体检、考察不合格或主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额,按本岗位总成绩由高到低依次递补。

(六)公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员,拟聘人员名单在运城市第二医院官网(https://www.ycsdeyy.com/)、“运城市第二医院”微信公众号、”运城市第二医院订阅号”微信公众号公示,公示时效为5个工作日。公示期内有异议、经审查不符合条件的,取消资格。

(七)聘用

公示无异议后,试用期三个月。试用期满后,经医院及相关科室综合考核,具备相应岗位胜任能力的应聘人员,签定正式聘用合同;不具备岗位胜任能力的应聘人员,不予聘用。

五、待遇

工资待遇参照运城市人力资源和社会保障局规定的事业单位有关工资制度执行,合同制人员实行同工同酬,按规定缴纳各项社会保险、公积金。

六、咨询与监督

本次招聘工作,凡在规定时间内,未按照有关要求参加报名、资格审查、考核录用、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格,由医院及上级纪检部门全程进行监督。招聘政策和具体事宜可咨询运城市第二医院人事科。

咨询电话:人事科:0359-6305111

监督电话:监察室:0359-6305100

附件1:2023年公开招聘聘用制人员岗位计划表

附件2:2023年公开招聘聘用制人员报名登记表

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2023.3.62023年新疆医科大学第六附属医院招聘68人
2023.3.62023年浙江台州市中心医院第二轮招聘23人
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2023.3.32023年陕西宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘633人

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2023.3.32023年陕西宝鸡市口腔医院招聘
2023.3.3河北省中医药科学院附属医院招聘

2023.3.22023年江苏扬州市卫生健康委员会所属事业单位招聘196人
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2023.3.22023年安徽亳州市中医院招聘55人
2023.3.22023年北京按摩医院人才招聘
2023.3.2广东阳江市中医医院招聘

2023.3.1天津西青区中医院事业单位招聘100人
2023.3.12023年广西右江民族医学院附属医院招聘
2023.3.12023年天津蓟州区卫健系统招聘护士
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