大专起报!甘肃酒泉招聘后备干部4人!

为进一步解决好村干部后继乏人的问题，建设一支“政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理”的村级后备干部队伍，根据酒泉市委组织部《关于印发酒泉市“头雁”储备工程——公开招聘村级后备干部工作方案》(酒组通字〔2023〕10号)文件精神，结合我县实际，决定面向社会公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

二、招聘计划

此次计划公开招聘村级后备干部4人，具体计划详见《阿克塞县2023年公开考试招聘村级后备干部岗位简表》(简称《岗位简表》)

三、招聘范围

符合招聘条件和岗位要求的现任村级后备干部、农牧村致富能手、返乡创业青年、在外务工经商人员、退役军人、返乡大学生等愿意从事农牧村基层工作且符合报考条件的，具体岗位以《岗位简表》明确为准。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件

1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派;

2.热爱“三农”工作，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

3.年龄为40周岁以下(1982年3月以后出生);

4.具有国民教育大专及以上学历;

5.具有一定的组织沟通协调能力和群众工作本领;

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

7.中共党员，熟悉农牧村基层工作的优先;

8.报考考生为阿克塞县户籍。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.被判处刑罚或存在其他违法犯罪记录的;

2.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的;

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

5.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;

6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

五、招聘组织

招聘工作具体由县人社局负责，将通过聘用第三方人力资源服务机构组织实施。经过考生报名、初审、资格复审、笔试、面试、考察政审、体检和公示、聘用等环节。

六、招聘程序

(一)报名

本次考试报名采取线上线下两种报名方式。

1.报名时间：报考人员于2023年3月29日至2023年4月3日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，通过线上线下进行报名，报名截止时间为2023年4月3日17:30，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.线上报名邮箱：1742179606@qq.com

3.线下报名地址：阿克塞县人社局320室

4.报名政策咨询：报名联系人电话15352469252，18215168052，县委组织部联系人电话13830715852，县人社局联系人电话13639370564。

5.文件资料要求:报名登记表黑色中性笔手写，线上报名资料文件需整体扫描成一个PDF格式上传至指定邮箱。报名资料原件在资格审查时全部提交于第三方人力资源服务机构。

6.报名要求：报名时，报考人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“报考条件”，并签订“诚信承诺书”。本人提交的报考申请材料要真实准确，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由报考人员自行承担。

7.报名人员须提交以下材料：

(1)《阿克塞县2023年公开招聘村级后备干部报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》;

(2)有效身份证件、户口簿、毕业证原件及复印件1份，需同时提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，且在线验证码在有效验证期内)1份，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名;

(3)本人近期1寸免冠正面蓝底色照片3张。

提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格，并记入考生诚信档案。

8.考务费：每人150元，报名费缴纳截止时间为2023年4月3日下午18∶00，未按规定时间报名并缴费的视为自动放弃。

9.领取准考证：报名成功考生于2023年4月7日统一在县人社局领取，时间为下午16∶30-18∶00。

10、笔试时间：2023年4月8日

面试时间：2023年4月9日，具体时间以准考证为准

(二)资格审查

报名结束后，由县公开招聘工作领导小组组织人员对报名人员实行资格审查，资格审查合格者进入笔试程序。资格审查不合格者取消考试资格，及时告知报名人员，并说明理由。笔试开考比例原则上不低于1∶3，达不到开考比例的，经县公开招聘工作领导小组同意，可缩减招聘计划直至达到开考比例，减少后仍达不到的，核减招聘计划。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目：笔试科目为《综合能力测验》，理论测试采用闭卷方式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，一律用汉语作答。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。

(2)考试组织：本次考试由县公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

(3)考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

2.面试

采取结构化方式进行面试，主要测试招录人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位招录人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分、公布分数，当场汇总成绩。

参加面试人员根据招考人员笔试成绩从高分到低分按照1:3或降低比例至1:2确定面试人员，因考生临时缺考或笔试成绩为零分造成实际考试得分人数不足2人的，划定最低分数线，最低分数线以所有达到开考比例岗位笔试成绩前3名的平均分为准，达到最低分数线的进入面试，达不到最低分数线的取消面试资格。末尾成绩并列者一并进入面试。招录人员持面试通知单和有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试，具体时间、地点另行通知。

(四)综合成绩的计算

公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(五)考察政审

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定考察政审人选。主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的;曾被治安管理处罚(拘留及以上)、强制隔离戒毒的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的，不予聘用。本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，不予聘用。有醉驾及严重交通肇事行为的，不予聘用。被依法列为失信联合惩戒对象的，不予聘用。法律、法规规定的其他不予聘用的情形。部分情况复杂的需提交县公开招聘领导小组会议研究确定，政审不合格或放弃政审的，根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)体检

考察政审合格人员确定为体检人选，由公开招聘领导小组统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。报考人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检不合格或体检对象放弃的，根据总成绩从高到低的顺序依次递补体检人选。

(七)公示

根据综合成绩、考察政审和体检结果，确定拟聘用人选，提交县政府常务会议研究后，面向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按照有关规定办理相关手续。

七、岗位及待遇

1.开展岗前培训。聘用人员上岗前统一组织为期一周的岗前培训，培训合格后正式到岗。

2.做好岗位安排。聘用人员由乡镇党委或政府任命，是中共党员的，一般任命为村党组织书记助理;非中共党员的，一般任命为村民委员会主任助理。每个乡镇分配1个名额，具体由各乡镇按照实际情况进行任命，原则上优先安排到乡村振兴重点村、“5155”省级乡村建设示范村、“百县千乡万村”乡村振兴示范村、软弱涣散党组织村以及本人原籍或户籍所在村任职。与原籍或户籍所在村现任村“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系等近姻亲关系的，实行回避，原则上调剂到原籍或户籍所在乡镇其他村任职。

3.落实报酬待遇。村级后备干部聘用期间，按照不低于县定补村干部副职年平均工资确定报酬，并随之调整;参照定补村干部购买意外伤害保险。

4.强化备用结合。坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐招聘的村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级后备干部，届中可通过程序任命或选举为村干部。

5.加强管理考核。招聘人员不占村干部职数，采取劳务派遣的方式统一签订聘用协议，聘期3年(原则上一年一签)，参照《甘肃省村级干部管理办法》进行培养、管理和考核。招聘的村级后备干部必须安排到村工作，乡镇及其他部门单位不得借用。对招聘的村级后备干部实行动态管理，建立淘汰机制，在村工作期间表现不尽职、年度考核不合格的，取消后备干部资格。3年聘用期满后，在村工作期间表现一贯良好，且年度考核为合格及以上等次的，根据工作需要决定是否续签。在村工作期间，被直接任命为村党组织书记、副书记，选举为村主任、副主任等职务的，后备干部资格自然终止，纳入定补村干部管理。

八、其他事项

1.本次公开招聘工作不得指定教材、复习资料，也不得举办或者委托举办任何形式的辅导和培训活动。社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.为保证公开招聘工作的公开、公平、公正，邀请县纪委监委全程参与监督。

3.公开招聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。

4.资格审核、政审考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。