中国电信2023春季校园招聘问题答疑啦!
2023-07-08
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中国电信集团有限公司于2023年2月13日正式启动春季校园招聘。届时，大家可以通过中国电信集团有限公司网站“招贤纳士”专栏（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/），登录中国电信校园招聘系统，查询所属分子公司相关招聘职位信息，并提交简历。
校园宣讲的具体形式（线上云宣讲或线下宣讲）和行程安排，请以后续官方网站“校园宣讲”版块和公众号通知为准！
主要分布在全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。
本次招聘活动主要面向2023届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。2022届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
同学们在注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选，可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投。我们会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。因此，一方面同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的岗位范围；另一方面，同学们可以通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴趣的岗位。通过两条判断筛选出自己既有兴趣，又有能力从事的岗位进行申请，避免因盲目申请浪费了机会。
同学们请注意：本次校园招聘，每位学生可申请不多于3个子（分）公司，每个子（分）公司申请不多于2个职位，具体职位信息详见招聘说明。
不可以。我们的简历系统是通过您注册的身份证号来进行唯一识别的，因此一人只能注册一次。
首先简历形式非常重要，相比纸质简历，电子注册简历更有优势。电子注册简历模板是针对职位综合要求设计的，反映中国电信对职位的考察点，填写电子简历很重要。第二，认真研究职位要求后，适当地、有针对性地增加职位要求相关内容，突出简历描述与职位的匹配度也非常重要。总之，认真完整、有针对性地填注在线简历有利于提高简历的通过率。
本次春季校园招聘集中投递简历时间为2023年2月13日-2023年6月30日，部分职位可能会根据申请情况适当延长时间，具体职位申请截止时间请查询系统公告。
我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式，通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的联系方式有效。
中国电信集团有限公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习，具体安排可在签署协议后咨询提供职位的分子公司。
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
中国电信各级分子公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
中国电信建立了基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训；公司还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学（www.myctu.cn）,面向员工提供内容丰富的在线学习课程，并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。
中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
您可以通过登录中国电信集团有限公司网站（www.chinatelecom.com.cn）了解相关信息。您也可以将问题发送到各省市简介中的咨询邮箱，我们将及时回复您的提问。
可以进行志愿修改。
但请注意！如先前已投递简历（含春秋招），需修改志愿，请在志愿选择界面左上角确认使用与初次投递一致的登录方式。
如秋招使用前程无忧账号登录方式投递简历，志愿修改也须选择前程无忧账号；春招选择应届生账号登陆方式，志愿修改须选择应届生账号。
目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。
请提供2023年春季学期（含）以前的成绩单。
我们统一的职位申请时间是截止到6月30日,具体职位可能会根据接收简历情况具体调整。
本次招聘活动主要面向2023届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。2022届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。请大家留意各分子公司对应聘资格的具体要求。
简历提交过后如已经处理过将无法修改。所以请您准备好相关材料后，再正式申请职位。
查询证明请加盖学校相关部门公章。
简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。
简历规格上传容量单个不得大于2M。
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