事业单位|事业编,黄冈麻城市部分事业单位招聘讲解员9人

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，加强我市讲解员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年3月20日核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局(下称招聘工作主管部门)组织麻城市孝感乡公园管理中心、麻城市文旅局、麻城市退役军人事务局面向社会公开招聘9名讲解员。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位、岗位及资格条件

面向社会公开招聘讲解员9名。

二、报考条件

(一)资格条件

报名者除符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历等要求外，还必须符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(5)具备岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

3、被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4、麻城市事业单位在编人员;

5、全日制高校在读的非2023年应届毕业生;

6、现役军人;

7、按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

8、法律法规规定的其他情形。

三、招考

1.报名。采取现场报名方式进行。

(1)报名时间: 2023年4月11日—4月13日上午8:00-12:00.下午14:30-17:30.

(2)报名地点：麻城市人事考试院(麻城市金桥大道208号麻城市人社局11楼)

(3)报名资料：报名时应携带身份证、毕业证、普通话等级证原件及复印件和报名表。报考人员应仔细阅读招考公告，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在资格确认时取消报考及录用资格，由此产生的后果由考生本人承担。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

2.资格审查

资格审查与报名同步进行。报考人员的资格审查工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，并贯穿于招聘全过程。

(1)年龄计算的截止日期为2023年3月30日(如年龄要求30周岁及以下，即为1992年3月30日以后出生，以此类推)。

(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。

资格审查合格人员须现场缴纳考试费100元，方为确认取得考试资格。

3.《笔试准考证》领取

笔试准考证领取时间、地点及笔试时间、地点将通过麻城市人民政府网站、麻城人社公众号发布通知，请资格审查合格考生随时关注以上媒体信息，按照要求领取《笔试准考证》。逾期未领，视为自动放弃。

4.考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(1)笔试

①笔试时间：初定2023年4月下旬(具体时间另行公告)

笔试科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

笔试地点：详见准考证。

②笔试类别和内容。针对招聘岗位特点，本次招聘考试按社会科学专技类(B 类)设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。

③关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核(市直属事业单位直接申请)报市委组织部、市人社局批准。对被取消的岗位已报名缴费的考生将通过原缴费渠道全额退费。

笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科卷面成绩未达到最低合格分数线的人员

不能进入下一招聘环节。

(2)面试

①面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等方面的内容，面试成绩满分100分。面试形式为现场情景模拟讲解。时间不超过10分钟。

②确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：8的比例确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定开考比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号公示。

考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，按该岗位笔试成绩依次递补。考生放弃面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。

③发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

(3)重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

5.考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的权重计入考生综合成绩。

(1)计分办法

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各科卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷3×30%;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×70%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(2)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;若“四舍五入”后考生笔试、面试成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

笔试、面试及总成绩通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号发布。

6.体检

(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

(2)招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报市委组织部、市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(3)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

(4)体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(5)因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可依照综合成绩高低递补考生进行体检。

7.考察

(1)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

(2)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(3)因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可依照综合成绩高低递补考生进行体检和考察。

8.公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，并在麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

9.聘用

办理聘用手续。经公示无异议者确定为拟聘用人员。由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。试用合格的，与用人单位签订不低于3年工作合同(在聘用合同中注明违约责任)，办理财政供给事业编制和相关人事手续，享受国家事业单位规定的待遇;试用不合格的，解除试用合同，不予录用。

四、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告由麻城市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行公告。