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中国海洋大学海洋生命学院办公室工作人员招聘启事

根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学海洋生命学院招聘办公室工作人员1名，负责学院外事工作和中国海洋大学-马来西亚登嘉楼大学联合研究中心（以下简称中心）行政事务，现将有关事宜公告如下：

一、岗位职责

1.负责学院外事工作,包括人员出访、来访接待、对外联系以及其他相关院校专家的联络工作等；

2.负责学院和中心相关国际会议等会务工作；

3.负责中心行政事务，包括日常管理事务、财务工作、报告材料起草、网站运营维护等工作；

4.协助完成国际合作项目的申报、管理等；

5.完成学院和中心交办的其他工作。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，政治立场坚定，遵守国家的法律法规和学校规章制度；实事求是，作风正派，具有团结协作精神；恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，热爱教育管理事业；

2.具有硕士研究生学历、硕士学位，海洋科学相关专业背景优先，海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.具有较好的英语水平，能够熟练运用英语进行写作、翻译和交流，大学英语六级（426分及以上）或具有相当水平；

4.具有较强的文字写作和语言表达能力，能熟练应用常用办公软件；具有项目申报、管理和外事等相关岗位工作经历优先考虑；

5.品学兼优，遵纪守法，未受过任何纪律处分；中共党员（含预备党员）优先考虑；

6.身体健康，心理素质良好，年龄不超过30周岁（1993年3月1日以后出生）。

三、招聘程序

1.网上报名

应聘者登陆中国海洋大学招聘网(http://hr.ouc.edu.cn/)报名系统进行网上注册报名，报名截止时间：2023年4月16日。

应聘者使用身份证号码注册账号，填写真实准确的个人信息。注册完成后，请以账号登录进入，在首页“招聘职位列表”中选择要应聘的岗位，点击“申请职位”，确认后系统将自动弹出“简历编辑”页面，请详细填写各项信息，填写要求如下：

（1）“基本信息”须严格按照系统规定的格式或范例填写完整。

（2）“学习经历”应自高中起填写。毕业院校属于“国内科研院所”“国内其他高校”的请先选择学校类型，然后在“其他院校”栏填写毕业学校名称。

（3）“附件上传”下请上传：个人简历、身份证、大学及以上毕业证和学位证（境外取得学历学位者须同时上传教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，境内应届毕业生上传《就业推荐表》）（前三项必须上传）、职业资格证书、职称证书（证明）、计算机水平证书、英语水平证明材料、填入系统的获奖证明材料、个人照片等电子版材料（附件格式：后缀为*.pdf文档或者*.jpg图片格式的文件，文件字迹务必清晰、方向向上，每个附件大小不超过1M，不可压缩）。

简历信息务必准确完整，并上传全部要求附件，信息不完整、附件不全或者不清晰者，视为放弃应聘资格。

（4）简历填写完成，确认无误后，点击“保存”，并在“我的职位申请”下选择职位后点击“提交申请”，“状态”显示为“个人申请”即为报名成功。请务必提交简历，否则视为未报名。

报名成功后，可在“我的应聘职位申请”下查看申请职位审核状态。

友情提示：

（1）提交简历前，请仔细核对，确认无误后提交，简历一经提交不能修改。

（2）因个人原因造成申报材料信息不完备及不符合要求的，取消报名资格。

（3）请务必保证电子邮箱地址准确无误，相关信息将通过电子邮件通知，请及时查收邮件。

（4）请在Windows系统环境下操作，建议使用谷歌、搜狗浏览器登陆系统。如出现网页不能打开、注册无反应、注册显示账号已存在等问题可能是浏览器不兼容导致，可尝试切换浏览器模式（兼容模式和极速模式切换）、更换浏览器。如不能解决，请联系中国海洋大学人事处。

2.学校组织初审，笔试、面试。

3.根据综合成绩确定拟录用人员，公示无异议，经学校审批后录用。

四、管理方式与待遇

1.管理方式

采用派遣方式，劳动关系由派遣公司管理。

2.待遇

年薪12-15万，采取“基本薪酬+年终绩效”的形式，基本薪酬按8000元/月发放，年终绩效根据个人工作业绩、年度考核结果发放。

五、有关说明

1.本次招聘采用网上报名方式，报名期间不接收书面报名材料。

2.应聘者应如实填写相关资料，报名材料有与实际情况不符者，一经查实，取消应聘资格。

3.初审结果和考察通知会在中国海洋大学人事处网站（http://rsc.ouc.edu.cn）公布，请注意关注网站通知。请保持手机、电子邮箱等联系方式畅通。未通过初审人员不再单独通知。

六、联系方式

中国海洋大学人事处

联系人：周老师、郑老师

联系电话：66782838

电子邮箱：zhaopin@ouc.edu.cn

中国海洋大学人事处

2023年3月25日

温馨提示：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请求职者谨慎选择，以免上当受骗。