浙江省文物考古研究所劳务派遣人员招聘公告

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优

二、报考资格

1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

三、招聘岗位、条件及职责

项目管理部：考古项目、合同管理岗位，2-3名。

条件：大学本科或以上学历，年龄45岁以下（1978年3月31日后出生），性别、专业不限，工作认真仔细有耐心，具有较好的沟通表达能力，具备word、excel文档操作技能，杭州市常住。

职责：考古项目前期对接、过程及相关合同管理等

四、考试考核办法

考试考核采用评议、面试相结合的方式。

1.评议

单位对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员专业、工作经历、工作能力、工作实绩等情况，确定面试对象，比例不低于1︰3。

2.面试

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行邮件通知。

面试方式：根据面试题目，15分钟作答，5分钟提问。

五、录用程序

1.报名；

2.资格审查；

3.资格审查通过者进入专家评议、面试；

4.面试结束两天内通知结果；

5.面试通过者经体检合格后正式录用。

六、聘用管理

实行劳务派遣用工，签订劳动合同。

七、有关待遇

按我所编外人员待遇采取月工资制，缴纳五险一金。

八、报名时间和报名方式

1.报名时间：自公告之日起至4月5日

2.报名方式：邮件报名。

3.报名所需材料：

1）报名表word文档（表中附个人近期免冠电子照片）；

2）身份证扫描件；

3）学历、学位证书（留学回国人员需有教育部的学历、学位认证；应届毕业生需有就业推荐表或《留学回国人员证明》）扫描件。

以上材料发至zjkgoffice@163.com邮箱，邮件标题设置为本人姓名。

4.联系人：张老师

5.联系电话：0571-88038198

浙江省文物考古研究所

2023年3月23日

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