（一）报名：

1.报名时间。2023年3月27日--3月29日下午15点

2.报名方式。网络邮件报名。

3.报名要求。符合报名条件人员填写《2023年焦作市教育系统中小学公开引进高层次人才报名表》（附件2，每人最多可选择三个岗位，按志愿顺序填报）。

按下列要求准备相关材料按顺序转换成PDF格式，于3月29日下午15点前，通过电子邮件形式报焦作市教育局人事科电子邮箱：rsjyk@126.com。邮件主题为：姓名+毕业院校+报名岗位。如：刘小雨+北京师范大学+焦作一中语文。

　　①报名表，并将近期２寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。

　　②本人二代有效身份证。

　　③学历、学位证书。应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具在校期间成绩证明；应届研究生需提供本科毕业证、学位证、研究生在线学籍报告或学校出具的在校期间成绩证明。

④教师资格证（已取得教师资格考试合格证书或师范生教师职业能力证书）。

　　（二）校园宣讲和资格审查。

1.宣讲时间：2023年3月29日下午14点30分-17点

2.宣讲地点： 北京师范大学京师大厦就业中心多功能厅103（宣讲三）

3.资格审查。符合报名条件人员提前或现场填写《2023年焦作市教育系统中小学公开引进高层次人才报名表》。携带报名表、身份证、学历（学位）证书、教师资格证等原件、复印件进行现场资格审查。

资格审查贯彻引进工作始终。报名人员应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。报名人员按照《报名表》审核意见参加考试。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　（三）面试。资格审查合格报名人员。凭本人身份证、报名表等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。（具体面试时间、地点现场通知）。

面试采取现场模拟授课方式进行，重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

　　面试成绩低于70分不予录用。其中，博士学历达到７０分及以上直接录取，研究生、优秀本科生达到70分及以上由评委和用人单位研究是否录用。

　　（四）签订就业协议。根据面试成绩，确定签订就业协议人员，签订就业协议书并按规定办理有关手续。如考生在签订就业协议书后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。

　　（五）体检和考察。已签订就业协议的报名人员进入体检和考察程序。体检合格后由主管教育部门组织实施考察，被考察对象应积极配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检和考察不合格或放弃岗位的，取消录用资格。

（六）公示。体检、考察合格的，在焦作市教育局网站（http://jyj.jiaozuo.gov.cn）分别进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

（七）录用。根据面试成绩，符合录用要求的按有关规定办理有关录用手续。应届毕业生未取得相应毕业证、学位证的，需在2023年７月底前取得毕业证、学位证，按规定办理有关录用手续，逾期不能取得相应毕业证、学位证，取消录用资格。不具备相应学段、学科教师资格证的报名人员，必须在一年试用期内取得规定的相关证书，因个人原因不能取得相关证书的将取消录用资格。

（八）试用期。引进人才实行试用期制，试用期1年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年（含试用期）。