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2023年德州天衢新区事业单位优秀青年人才引进公告

德州天衢新区是山东省委、省政府擘画的四大省级新区之一，为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，推动新区经济社会高质量发展，经研究决定，开展2023年德州天衢新区事业单位优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计23名，其中专业岗位A类，引进数量2名；专业岗位B类，引进数量21名。具体岗位及相关报考条件详见《2023年德州天衢新区事业单位引进优秀青年人才岗位表》（附件1）。

2、引进范围

（1）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（2）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业证书、学位证书“双证”。对应届毕业生、暂未取得国（境）外学位认证的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，应在2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书、国（境）外学历学位认证书。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年3月29日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1987年3月29日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报考专业岗位A类人员需同时满足专业要求和相关报考条件。报考专业岗位B类人员在满足专业要求和相关报考条件基础上，还须具备下列条件之一：在大学本科及以上学习期间，①加入中国共产党（含预备党员）;②担任过校（院、系）学生会（研究生会）主席（书记）、副主席（副书记）、部长、秘书长，学生党（团）支部书记、班长且任满1学年（如当年9月至次年7月任职，任职时间视为满一年），任职时间截至报名截止日;③获校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生荣誉称号。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

9、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

（1）曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国共产党党籍的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）在校期间受到院系级（含）以上处分的。

（4）按正常学制未能同时获得相应学历、学位证书的；

（5）有在校期间学术造假不良行为的；

（6）预备党员由于个人原因延长预备期的；

（7）公务员未满最低服务年限的；

（8）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（9）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（10）受处分期间或者未满影响期限的。

（11）现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

（12）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（13）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。

（14）已在德州天衢新区党政群机关、事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员、备案制人员），一律不得应聘。

（15）其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

（一）网上报名（2023年3月29日9:00至4月2日16:00）

报名人员登录德州天衢新区门户网站（原德州经济技术开发区门户网站http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），按要求如实、规范填写报名信息，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件），每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件（正反面在同一页）；

2、毕业证、学位证，尚未取得的2023年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》；

3、在国（境）外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》（附件2）；

4、党员身份、学生干部身份、校级（含）以上荣誉称号相应证明材料。

5、在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在资格初审通过前可修改报名信息，修改后需重新提交审核；一经审核通过，报名信息不能更改。报名截止后，审核未通过考生将不能再修改、提交报名信息。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

（二）资格初审（2023年3月29日11:00至4月3日16:00）

网上报名后，根据应聘人员提交的信息进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。资格初审通过后考生须及时打印《2023年德州天衢新区事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信承诺书》。

鉴于设置专业要求时，专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向区事业单位公开招聘工作领导小组提供相应的主干学习课程等证明材料。区事业单位招聘工作领导小组根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

（三）面谈

德州天衢新区事业单位公开招聘工作领导小组根据报名情况组织面谈，具体时间及相关事项另行通知，请报名人员及时关注德州天衢新区门户网站。面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。

报名人数与引进计划比例超过5:1的，在面谈合格分数线以上人员中按5:1比例确定参加面试人选；未超过5:1的，不再组织面谈，直接全部参加面试。

（四）现场资格审查

报名结束后，报名人员按照德州天衢新区门户网站（原德州经济技术开发区门户网站http://jjjskfq.dezhou.gov.cn）公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件、复印件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：

1、本人有效居民身份证；

2、《2023年德州天衢新区事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字）；

3、毕业证、学位证，尚未取得的2023年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》；

4、在国（境）外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交《容缺报名承诺书》（须本人签字）；

5、党员身份、学生干部身份、校级（含）以上荣誉称号相应证明材料；

6、单位同意报考证明；

7、《诚信承诺书》（须本人签字）。

资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其引进资格。

（四）面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人员未形成有效竞争的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察范围。若同一岗位出现考生面试成绩相同的，经主考官确认后，可进行加试。

面试具体时间、地点等安排将另行通知，请报名人员及时关注德州天衢新区门户网站。

（五）考察

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据同岗位人员面试成绩依次递补。

考察由区党群工作部组织实施，全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

（六）体检

考察合格人员统一参加体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位工作人员招聘领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或本人自愿放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。

（七）公示

考察、体检均合格的人员，确定为拟引进人员。报考合并岗位的拟引进人员采用高分先选的方式，根据面试成绩由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体事业单位。拟引进人员名单在德州天衢新区门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满，由区党群工作部发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续。

四、管理及待遇

引进人才使用事业编制。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进人员享受事业单位工资福利待遇，符合条件的引进人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）等规定的相关待遇。

五、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州天衢新区门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

六、疫情防控

在人才引进组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

七、其他

有关人才引进事项信息通过德州天衢新区门户网站公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

本次德州天衢新区疾病预防控制中心的6名引进计划，暂不纳入管委会员额管理。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询电话： 0534-2569118、2561118

监督电话： 0534-2561087

公务邮箱：tqxqrsbzbgs@dz.shandong.cn

报名及考试、录用等相关信息，请及时关注德州天衢新区门户网站（http://jjjskfq.dezhou.gov.cn），因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

1、2023年德州天衢新区事业单位引进优秀青年人才岗位表.xls

2、容缺报名承诺书.docx

3、所在单位同意报考证明信（式样）.xls

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德州天衢新区事业单位

公开招聘工作领导小组

2023年3月22日

温馨提示：微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请求职者谨慎选择，以免上当受骗。