嵩明、宜良、澄江、晋宁有岗!!昆明东南绕城高速公路开发有限公司招聘公告,年薪7万~
2023-07-08
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昆明东南绕城高速公路开发有限公司成立于2014年3月24日，系经昆明市人民政府国有资产监督管理委员会批准成立的国有控股高速公路开发运营企业，公司注册资本金1.389亿元，主要负责昆明绕城高速公路东南段项目建设资金的筹措和建成后的运营管理，项目起于小龙高速金钟山立交联络线，途经云南滇中新区、昆明空港经济区、嵩明县、宜良县、玉溪市澄江市、晋宁区，止于昆玉高速余家海立交，全长130km。是国家高速公路网昆明绕城高速外环线和云南省干线公路“9210”骨架网环线之一，也是昆明市主城交通规划网“四环十九射”的外绕高速闭合段。 遵循“公开招聘、择优录取、考试进入、公平竞争”的原则。（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（二）年龄在18至35周岁（年龄计算时间以报名截止之日计算），具有高中（含中专、职高、技校）及以上学历；（三）有敬业精神，责任心强，遵纪守法，无不良行为或嗜好；工作踏实，吃苦耐劳，活泼开朗；（四）身体健康，能适应夜班工作时间安排，能接受在绕城高速公路东南段沿线工作（嵩明、宜良、澄江、晋宁）；（五）能自觉遵守国家的法律和法规以及公司规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育；（六）具有高速公路收费相关工作或有文艺/体育方面特长者优先；（七）按照《昆明市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》的相关规定，如有以下规定情形的人员，公司不予招录：1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员； 公司薪酬实行定岗定级制，并设有完善的绩效考核体系和评星评级考核体系。收费员岗位全年薪酬合计6万元至7.5万元。公司实行全员劳动合同制，依法与全体员工签订劳动合同、参保社保、缴纳住房公积金。并按工作站点就近提供住宿与工作餐。报名→资格初审→通知笔试→资格复审→笔试→面试→考察→拟录用公示→入职本次招聘公告在昆明市高速公路建设开发股份有限公司网站及公众号、昆明东南绕城高速公路开发有限公司公众号、昆明市劳动就业服务局公众号发布。公告时间为2023年4月3日至 4月17日（10 个工作日）。应聘人员应填写电子应聘信息登记表并向招聘电子邮箱投递简历，完成应聘报名。投递简历电子邮箱：kmdnrzp@foxmail.com信息登记表填写网址： https://www.wjx.top/vm/ej9Ub8A.aspx#公司对报名人员信息初步审核后将通过电子邮件或手机短信的方式通知报名人员提交证件资料进行资格审查，未按通知要求提供者视为资格审查不通过。笔试为线下现场笔试，满分100分，占总成绩的50%，笔试合格成绩为60分。笔试当天，资格复审同步开展，应聘者需携带报名时提交的相关材料原件到场进行资格复审。笔试结束后，按笔试合格人员的成绩从高到低确定拟进入面试人员及面试递补人员，面试人数与拟招聘人数比例最高不超过3：1，面试人员中如有放弃面试的从面试递补人员中按成绩从高到低递补。面试为现场面试，面试满分100分，占总成绩的50%。未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。按照综合成绩合格的人员分数从高到低确定考察人员（及递补人员），考察人员人数与计划招聘人数比为1:1。综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩合格分为60分。考察内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。考察合格的，由公司组织在规定时间内进行体检（持有3个月内二级及以上医院机构或经卫生健康行政部门审批登记的健康体检中心的体检报告者可以不重复检查，仅补检缺少项目），体检合格标准参照公务员体检标准，体检费用由应聘人员承担。若考察与体检环节出现不符合要求或拒绝接受考察的情况，将在递补人员中按照综合成绩从高到低递补考察人员，综合成绩低于60分的，不进行递补。考察合格的确定为拟录用人员，经公司相关会议审议通过后，拟录用人员名单公示5个工作日。公示期满，无举报或意见的，统一组织人员报到办理录用手续。咨询电话：15587131579（杨）、18487143943（卢）、13312595006（李）发布招聘 / 商务合作 / 进求职群
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