综合三甲!河北工程大学附属医院,招聘临床医师、中医师、急诊重症医师、影像医师、检验技师、口腔医师、康复、药师等115人
2023-07-08
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医护招聘温馨提示：河北工程大学附属医院，2023年招聘临床医师、中医师、急诊重症医师、影像医师、检验技师、口腔医师、康复、药师等115人，报名截止至2023年4月11日。欢迎人才加入我院！
河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院，医院始建于1970年，医院总占地面积210亩，建筑面积10.65万平方米，编制床位1100张，在建新院区1个（复兴新院区，编制床位1100张），为省级区域医疗中心。
医院拥有达芬奇手术机器人（第四代）、天玑骨科机器人、TOMO刀（螺旋断层放疗）、伽马刀、瓦里安三维后装治疗机、PET-CT、西门子MAGNETOM Prisma 3.0T磁共振（7T平台）和西门子SOMATOM Force 双源CT（第三代双源CT）、西门子高端移动CT车、3D腹腔镜、瓦里安IGRT直线加速器、飞龙血管造影机、全新型C型臂血管造影机等大型医疗设备等高端医疗装备110余台件，总值6.7亿元。
医院开展多项国内、省内先进医疗技术，如经导管主动脉瓣置换术（TAVI）、主动脉夹层A型技术、冠状动脉血管内冲击波碎石技术、多膜态血液净化技术、骨科的机器人治疗技术、体外膜肺氧合（ECMO）、达芬奇机器人手术、导航机器人技术、TOMO放射治疗技术、伽马刀、海扶刀、放射性粒子植入技术、腹腔镜下胰十二指肠切除、腹腔镜下保脾胰体尾切除、神经电生理监护下治疗颅底肿瘤、非急性期颅内外大动脉闭塞开通术、烟雾病颅内外动脉吻合术等。
医院有国家级临床重点专科2个（中医皮肤科、神经内科）、省级临床重点专科4个（整形外科、脑病科、骨伤科、老年病科），省级重点学科、重点发展学科4个（皮肤性病学、神经内科、肿瘤学、骨科），市级临床重点学科、重点发展学科18个。
为适应医院发展需求，河北工程大学附属医院2023年拟面向社会公开招聘工作人员115名，现将有关事项公告如下：坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。2.18-35周岁（1987年3月31日至2005年3月31日期间出生），博士研究生年龄可放宽到45周岁以下（1978年3月31日以后出生）。急需岗位年龄可适当放宽。7、具备岗位所需要的其他资格条件，考生所学专业名称与招聘岗位 (专业) 一致，国外所学课程与招聘岗位 (专业) 基本一致也可报名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2023年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。报名时间：2023年3月31日--4月11日（08:00-12:00、14：30-18:00，双休、节假日不接收报名）。2、现场报名要求：报名者须下载填写《河北工程大学附属医院2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并扫描本人身份证、各阶段毕业证、学位证、资格证书、规培证明、各阶段学历在线认证报告和有关材料复印件，附小2寸免冠照片2张。（2）网络报名要求：报名者须下载填写《河北工程大学附属医院2023年公开招聘聘用人员报名表》（附件2），将报名表，本人身份证、各阶段毕业证、学位证、资格证书、规培证明、各阶段学历在线认证报告和有关材料复印件按上述顺序合并为一个PDF文件，附电子版小2寸免冠照片2张，电子照片及报名材料打包发送，文件名为：报考岗位+岗位代码+姓名，以上资料发到电子邮箱：gdfy312@126.com2、报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。由河北工程大学附属医院依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部通过医院官网通知考生。招聘考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分。其中信息处科员、质控处科员、医务处科员3个岗位只有笔试、面试两部分。（1）笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的本专业基础理论知识掌握程度和理论知识运用情况。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。（2）考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。（1）专业技能操作测试；岗位依据笔试成绩从高分到低分进入专业技能操作测试人选1：3的比例确定专业技能操作测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入专业技能测试。（2）技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。（1）面试人选确定：依据笔试或专业技能操作测试成绩从高分到低分进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末业笔试或技能操作测试总成绩并列的都进入面试。（3）面试方式。测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。信息处科员、质控处科员、医务处科员3个岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，最低合格分数线60分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；其他岗位按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分，总成绩=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（单项成绩或者总成绩低于合格分数线的人员取消拟聘资格）。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北工程大学附属医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北工程大学附属医院网站（http://www.hbgdfy.com/）、河北工程大学附属医院公示栏进行公示，公示期7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
来源：河北工程大学附属医院
网址：http://www.hbgdfy.com/doc/2023/03/30/127436.shtml
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