北京教师招聘,事业编/解决北京户口,北京交通大学招聘

  北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。

  “饮水思源，爱国荣校”。北京交通大学秉承“知行”校训，肩负新的使命，正以更加开拓进取的精神向着特色鲜明世界一流大学的目标迈进。

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作。

4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

招聘岗位及待遇

一、卓越百人支持计划

卓越百人第一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。

卓越百人第三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力：

基本条件：

第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

生活待遇及工作条件：

1.聘期内校发基本年薪：第三层次60万元起，第四层次45万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制

2.提供校内高端人才周转房租住

3.安家费50-100万元

4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元

5.聘任为博士生导师

6.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

二、青年英才培育计划

本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

基本条件：

青英I类一般不超过40周岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。

生活待遇及工作条件：

1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年

2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位

3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“优秀师资补充计划”相应标准兑现

4.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

三、优秀师资补充计划

基本条件：

教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。

启动待遇：

招聘学科

*注：经济管理学院实行“预聘-长聘”制度，招聘详情请点击：http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189480.htm

应聘方式及注意事项

1.招聘启事常年有效。

2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，应聘者可将个人详细简历、学术代表作全文等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），请注明应聘学科。

上半年招聘接受最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。

3.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。

联系方式

1.学校联系方式：

北京交通大学人才工作办公室

联系电话：+86-10-51683432      

邮箱：rczp@bjtu.edu.cn

联系人：于老师  胡老师

2.各单位联系方式:

学院简介

  北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。

  一个多世纪以来，经济管理学院发展始终与国家命运、学校发展相互印证、紧紧交叠，穿越岁月的长河而生生不息，并愈加特色鲜明。

  1996年，学校整合经济学院、工业与建筑管理工程系、物资管理工程系建立经济管理学院，学院发展进入新的阶段。2011年，学院被国家教育部批准为全国17个首批试点学院之一。2019年，学院在Eduniversal全球最佳商学院排名中获评3 PALMS，位居中国最佳商学院第10名。学院三个一级学科在全国学科评估排名中名列前茅。其中，管理科学与工程学科排名前10%，位居A-行列；应用经济学学科排名前20%，位居B+行列；工商管理学科排名前20%，位居B+行列。学院经济学、管理学荣登“软科世界一流学科排名”排行榜，展现出强大的学科综合实力。学院分别于2021年2月通过EQUIS认证，7月通过AACSB认证，12月通过AMBA & BGA联合认证，成为全球第116所、中国大陆第13所、北京地区第3所通过三大国际认证的商学院，同时也是国内首个在一年之内通过三大国际认证的商学院，标志着学院办学质量已经达到国际公认的一流水平。

应聘人员基本条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

3.具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作。

4.拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。

招聘岗位

经济管理学院实行与国际接轨的“预聘-长聘”制度，现面向海内外招聘应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理相关学科领域的优秀人才。

1．预聘助理教授、预聘副教授

（1）年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀的可以适当放宽。

（2）具有良好的学术背景，具备良好的教学能力、独立开展科研工作的能力和扎实的科研基础，研究方向明确，发展潜力突出。其中，预聘副教授应已在本领域取得较为突出的学术业绩。

2．长聘副教授

（1）年龄一般不超过 43 周岁，特别优秀的可以适当放宽。

（2）具备优良的教学能力，能胜任研究生培养工作，已在本领域取得具有一定原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身副教授水平。

3．长聘教授

（1）年龄一般不超过 50 周岁，特别优秀的可以适当放宽。

（2）在教学和研究生培养方面表现优秀并取得良好的成果，已在本领域取得突出的原创性研究成果，或在服务国家战略和经济社会发展中取得突出业绩、做出重要贡献，具有相当的国际知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身教授水平。

支持条件

1.薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制（基础年薪由校院两级共同承担），并正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等。

2.学术支持：学院可提供博士后、博士、硕士专项指标，安排办公用房，配备科研助理，也可自行组建学术团队。

3.可同时申请我校“卓越百人支持计划”或“青年英才培育计划”I类，入选后享受相关待遇，详见《北京交通大学教师岗位招聘启事》，网址：http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189477.htm。

应聘方式及注意事项

1.招聘启事常年有效。

2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，应聘者可将个人详细简历、学术代表作全文等材料发至学院接收简历邮箱（jgxyrs@bjtu.edu.cn）并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.edu.cn），请注明应聘学科。

上半年招聘接受最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。

3.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。

联系方式

1.学校联系方式：

北京交通大学人才工作办公室

联系电话：+86-10-51683432      

邮箱：rczp@bjtu.edu.cn

联系人：于老师  胡老师

2. 学院联系方式：

联系电话：+86-10-51684069    

邮箱：jgxyrs@bjtu.edu.cn

联系人：杨老师  

根据工作需要，北京交通大学语言与传播学院现面向社会公开招聘工作人员1名，具体事项公告如下：

一、岗位名称：财务助理

二、岗位职责

1、接受财务处的业务指导，负责对学院师生员工解释学校财经政策法规和规章制度，引导服务对象理解并主动遵守财经纪律，有效规避财务风险、法律风险和廉政风险。

2、与财务处对接学院财经管理和服务工作，遵照国家、学校、学院财经政策法规和规章制度等办理经费收支和初步审核，将通过初审的原始凭证送交财务处处理。对违法违规事项，财务助理有权拒绝办理，并向财务处报告。

3、依据学院领导班子决策，编制和申报学院基本拨款预算和各类专项经费预算，预算下达后与财务处核对批复信息并协助院长做好督促执行、绩效评价工作。

4、按照校院要求，及时以报告、报表等多种形式提供真实、准确、完整的学院财务信息。

5、做好往来款项清理、学费催缴、经济合同管理等工作，确保学院资金安全、使用有效。

6、配合相关部门及人员做好监察审计、财务检查等材料提供工作。

7、学院交办的其他财务相关工作和临时性任务。

三、应聘基本条件

1、原则上应具有会计学等相关专业大学本科学历，持有有效的会计从业资格证书或具有会计职称者优先。

2、为人正直善良，工作认真负责，具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识。

3、能够熟练运用并严格执行教育财务管理、科研经费管理等国家政策法规和有关规章制度。

4、具备一定的信息系统使用能力，熟练使用财务管理软件和通用办公软件。

四、岗位待遇

  该岗位为二级单位自设岗位，聘用方式为劳务派遣，不解决户口和编制，工资面议。正式聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并按照国家及学校相关规定办理社会保险相关事宜。、

五、招聘程序及联系方式

1、报名及资格审查：应聘人员须在2023年4月4日17:00之前将贴有近期免冠照片的详细个人简历发至yyxybgs@bjtu.edu.cn，邮件主题必须注明：应聘-语传学院财务助理-应聘者姓名。应聘者所提交的材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实，将取消报名资格或解除所签订合同。

2、面试考察：资料审核后，通知初选合格者进行相关考核考察。

3、联系人及联系方式：石老师  51688706

根据工作需要，北京交通大学土木建筑工程学院现面向社会公开招聘工作人员1名，具体事项公告如下：

一、岗位名称

财务助理

二、岗位职责

1.依据合法合规原则办理经费收支事务和初步审核，并将通过初审的原始凭证送财务处处理。对需要补充资料的事项，财务助理应及时与具体经办人沟通，指导其补充资料。对违法违规事项财务助理有权拒绝办理，并向财务处报告。

2.向师生宣讲国家、学校财经政策法规和规章制度，引导服务对象理解并主动遵守财经纪律，帮助师生有效规避财务风险、法律风险和廉政风险。指导师生了解财务平台各种功能，将学校财务服务送达师生手中，并向财务处反馈师生对财务平台的需求。

3.依据国家会计档案管理办法和财务处规定，做好经手票据、钥匙、印鉴和会计资料的接收、使用、传递、保管和归档等管理工作。

4.配合项目负责人、财务处及有关监督检查管理部门做好相关审计、财务检查的协调接待、材料提供等工作。

5.遵照国家、学校财经政策法规和规章制度，在院长的直接领导下开展学院财务管理与服务工作。

6.熟悉岗位授权边界，严格按照岗位职责和工作规范办事，就财务管理相关事务做好与财务处的沟通，对超越权限事项及时如实逐级上报。

7.依据学院领导班子决策，编制和申报学院基本拨款预算和各类专项经费预算，预算下达后与财务处核对批复信息并协助院长做好督促执行、绩效评价工作。

8.按照学院与财务处的要求，及时以报告、报表等多种形式提供真实、准确、完整、及时的学院财务信息。

9.做好所在学院往来款项清理、学费催缴、经济合同管理等工作，确保学院资金安全、使用有效。

10.与财务处对接学院所有财经管理和服务工作，接受财务处的业务指导。

11.学院领导交办的其他财务管理工作。

三、应聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律，严守政治纪律和政治规矩。

2.持有有效的会计从业资格证书，原则上应具有会计学等经管类相关专业大学本科及以上学历。

3.能够熟练运用并严格执行教育财务管理、科研经费管理等国家政策法规和有关规章制度。

4.具有较强管理能力、服务意识与技能和工作责任心，爱岗敬业。

5.具备一定的外语听说和阅读能力，可与外籍师生进行必要沟通。

6.具备一定的信息系统使用能力，熟练使用财务管理软件和通用办公软件。

四、岗位待遇

该岗位为二级单位自设岗位，聘用方式为劳务派遣，不解决户口和编制，工资面议。正式聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并按照国家及学校相关规定办理社会保险相关事宜。

五、招聘程序及联系方式

    1、报名及资格审查：应聘人员须在2023年4月7日下班之前将贴有近期免冠照片的详细个人简历发至jdtj@bjtu.edu.cn，邮件标题请注明：应聘-土建学院财务助理-姓名。应聘者所提交的材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实，将取消报名资格或解除所签订合同。

2、面试考察：资料审核后，通知初选合格者进行相关考核考察。

3、联系人及联系方式：李老师  51683764

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