潍城区南关街道度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》鲁政办字〔2021〕137号)、潍城区就业和农民工工作领导小组办公室《关于潍城区公益性岗位扩容提质行动实施方案》要求，坚持以人民为中心，扎实推进共同富裕，强化就业优先政策，落实政府兜底安置就业的职责，重点面向就业困难群体，公开招聘公益性岗位123人，其中城镇公益性岗位全日制人员74名，小时制人员49名，现将有关事项公告如下：

01

在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望的人群，经认定符合城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、及其他符合就业困难条件的人员。

02

在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望的人群，经认定符合城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、及其他符合就业困难条件的人员。

拥护党的领导，遵守宪法和法律，政治思想素质好，作风正派，具有良好的品行，能够胜任本岗工作，具有岗位所规定的其他条件。

自愿从事公益性岗位、热爱基层服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献。

无不良嗜好、能够胜任岗位工作需要。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；

2.已享受职工（含灵活就业人员）养老保险待遇及居民基本养老保险待遇人员、不纳入招聘范围；

3.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

4.违法违纪正被调查处理的；

5.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

03

参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员，由岗位安置社区进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

公益性岗位拟录用人员确定后，按要求进行公示，时间为3个工作日。公示期满后无异议的经街道复审合格，以街道为单位上报相关部门审核。

区直有关部门按照公益性岗位安置对象标准要求，对城镇公益性岗位人员名单进行审核备案，并将符合条件人员的安置意见反馈给街道。

城镇公益性岗位签订劳动合同，签订合同期限为3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

街道和社区按要求组织对各岗位安置人员进行上岗前培训，使其增强职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

培训结束后，各社区负责及时组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

04

城镇公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准（现行潍坊市的最低工资标准为2100元/月），依据岗位类型、劳动时间等因素确定，由安置单位按月发放工资，对符合社会保险补贴条件的城镇公益性岗位人员按规定给予社会保险补贴。

05

1.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。报名者提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照有关规定严肃处理，本人承担由此产生的后果。

2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。