广州番禺职业技术学院招聘

（一）信息发布

本次公开招聘有关信息发布在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站，请应聘人员及时关注、仔细阅读招聘公告。

（二）报名时间

2023年4月14日--2023年4月18日。

（三）报名方式

采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）进行报名，并根据系统提示填写个人信息，同时按照《广州番禺职业技术学院公开招聘资格审核材料一览表》（附件2）要求在系统中的“附件上传”环节上传相关材料，务必按照招聘岗位的条件要求，将所有相关材料上传至系统。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

（四）资格初审

依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。审查结果通过系统进行反馈，不另行发文通知，系统报名审查通过的应聘人员方可参加后续公招程序。

（五）准考证打印

1.准考证打印时间：2023年4月27日--2023年4月29日开考前

2.通过资格初审的报名应聘人员，自行登录报名网站下载打印准考证。产业精英岗位不安排笔试，无需打印准考证。

（六）开考比例

产业精英岗位不设开考比例，按实际符合招聘条件的人数开考；此类岗位如在规定报名时间内无符合招聘条件的应聘人员报考，可根据实际情况适当延长该岗位的报名时间或取消岗位招聘。

其它岗位招聘人数与符合招聘条件人数的比例原则上不低于1：3，该岗位才准予开考。对于首次公开招聘未达到开考比例的专业技术岗位，根据有关规定，可延长报名和考试时间（另文公告），在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序。

（七）笔试考试

应聘人员凭身份证原件、准考证按规定时间到指定地点报到参加笔试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃笔试资格。产业精英岗位不安排笔试。

1.笔试时间及地点：2023年4月29日（星期六）；具体时间、地点和要求以准考证或通知为准。

2.笔试要求：笔试采取闭卷考试，满分为100分，考试时间为180分钟，合格分数线为60分。所考内容不指定考试用书。

3.笔试内容：

（1）教师岗位笔试内容：教育综合基础知识（主要涵盖教育学、教育心理学、德育与师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用等内容）；高等职业教育特别是专业和课程的基本理论与实践。

（2）非教师岗位（软件开发与数据管理岗和心理健康教育岗）笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力（包括言语理解与表达、判断推理、常识判断、时事政策、教育政策法规制度、岗位所应具备的知识等内容）；申论（主要测查应聘人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力）；高等职业教育管理的基本理论与实践。

4.公布成绩：笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公布笔试成绩及进入资格复核人员名单。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分。每个考生只能申请查分一次。

（八）资格复核

1.其它岗位按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加资格复核人员。如因笔试成绩相同导致人数超过规定比例，或人数达不到1：5比例的，则按实际笔试合格人数组织资格复核。产业精英岗位按实际符合招聘条件的应聘人员人数组织资格复核。

2.进入资格复核环节的考生需携带所有本招聘岗位资格条件所需的“相关材料”复印件和原件进行资格复核（具体时间、地点另行通知），国（境）外学历学位须提供由教育部留学服务中心出具的鉴定，其他机构出具的证明无效。若无法提供原件或复核不合格，取消面试资格；不按规定时间和要求参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。

3.通过资格复核的人员进入面试环节，现场发放面试通知单。

（九）面试考试

1.面试形式内容：面试分为产业精英岗位、其它教师岗位和非教师岗位三类进行，具体面试内容如下:

（1）产业精英岗位面试：分为考察座谈、试讲和答辩三个环节。

①考察座谈环节：采取座谈会的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质，包括应变能力、专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘人员了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。该环节不计分。

②试讲和答辩环节：采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩（40%）+答辩成绩（60%），四舍五入保留小数点后2位。

（2）其它教师岗位面试：采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩（40%）+答辩成绩（60%），四舍五入保留小数点后2位。

（3）非教师岗位面试：采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、业务素质、专业水平和实际工作能力等。成绩采用百分制计分，面试成绩=结构化面试成绩，四舍五入保留小数点后2位。

2.面试专家组成：学校成立面试专家组，专家组人数为奇数且不少于7人。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

3.考试综合成绩：考试综合成绩采用百分制计分，四舍五入保留小数点后2位。

（1）产业精英岗位考试综合成绩=面试成绩。面试成绩作为本次公开招聘的最后录用分数，且必须高于80分（含）者方可录用。

（2）其它岗位考试综合成绩=笔试成绩（30%）+面试成绩（70%）；考试综合成绩作为本次公开招聘的最后录用分数，须高于75分（含）且面试成绩高于70分(含)者方可录用。

（十）体检

根据应聘人员考试综合成绩和成绩最低控制分数线，按照招聘岗位从高到低顺序以招聘计划数1：1的比例确定体检名单。若考试综合成绩相同时，则需通过加试的方式确定参加体检人员。参加体检人员由学校统一组织到指定的医院进行体检。体检标准按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检不合格的，或未按要求进行体检的，不予进入下一环节。本次招聘人员原则上应在体检通知发布后一个月内取得体检合格报告，不能完成体检的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。

（十一）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定，成立考察工作小组，对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。考察不合格的，不予进入下一环节。本次招聘人员原则上应在体检合格后两个月内完成考察环节，不能按要求配合考察工作的取消录用资格。

（十二）公示和聘用

拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公示，公示期为7个工作日。对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行事业单位人员聘用制，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

（十三）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照考生的综合成绩从高分到低分依次递补其他达到录取分数线的考生。

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的。