机关事业单位招聘派遣员工(档案/计算机/财会,5人)

因工作需要，面向社会公开招聘一批员工派遣至某机关事业单位工作，现就有关事项公告如下：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有大学专科以上学历；

4、具备与岗位需求相匹配的专业、技能；

5、身体健康，能适应岗位要求；

6、年龄一般在40周岁以下。

有特殊技能的人员可适当放宽资格条件。

有下列情形之一的，不符合报考条件：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、依照国家规定不适宜从事机关事业单位工作的其他情形。

经笔试、面试、体检合格的人员与湖南保利劳动保障事务有限公司签订劳动合同，由公司派遣至某机关事业单位工作。

薪资待遇3500元以上，按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金，被派遣人员享受本单位同类派遣人员同等待遇。

1、报名

本次招聘采取网络报名的方式，长按下方二维码报名，考生只能选报一个职位，报名前应仔细阅读本公告、相关职位的资格条件，提交的报考材料应当真实、准确。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

长按二维码 识别申请报名

报名时间暂定于2023年4月3日8:00至2023年4月9日12：00，如有调整以湖南保利劳动保障事务有限公司电话通知为准。报名咨询电话：0731-84365557 。

2、资格审查

资格审查的截止时间为2023年4月10日09：00。通过资格审查的人员参加笔试。无人报名或无人通过资格审查的岗位，予以核减。资格审查贯穿此次招聘工作的全过程。

3、笔试及专业测试

资格审查合格人员应按保利公司短信通知的时间、地点和要求参加笔试，须携带本人有效身份证原件。笔试时间为90分钟，按公务员招考的行政能力和申论合并考试，满分100分。

4、面试

按照1：5的比例确定各岗位面试入围人员，不足1：5的，参加笔试人员全部进入面试环节，该岗位最终录用人数根据面试人员与岗位的匹配度来确定。面试采取结构化面试或面谈的方式，侧重测试报考人员能力素质、工作意向和所报职位匹配度等。面试总分为100分。

面试时间及地点另行通知，考生随身携带身份证原件备查。

5、综合成绩和排名

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入的方法处理。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%，依据综合成绩排名，确定岗位人数。若前面有人放弃，依据排名替补。同一岗位综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按面试成绩进行排名。

6、体检

在参加考试的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自行交纳，放弃体检或体检不合格的不予聘用。如有放弃体检或体检不合格的情形，在报考同一岗位的人员中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

7、试用

体检合格的，到岗试用，试用期为2个月。工作地点在雨花区湘府中路附近。

8、合同签订

由湖南保利劳动保障事务有限公司与聘用人员签订劳动合同。

本次招聘通知以湖南保利劳动保障事务有限公司电话短信通知为准，不再另行通知。本次考试不指定辅导用书，湖南保利劳动保障事务有限公司及某机关事业单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检由医院收取的体检费外，不收取其他任何费用。