西安维保项目招聘简章

中铁一局集团电务工程有限公司第七分公司 西安维保项目招聘简章

中铁一局集团电务工程有限公司第七分公司西安地维保项目，主要负责西安地铁4、5、6号线机电设施日常维护工作，确保设备正常运转，为地铁安全运行保驾护航。

二、招聘基本要求：

1.专业：专业不限。

2.年龄：18-26岁，男，能吃苦耐劳、认真、仔细、耐心、踏实、责任心强。

3.人数：本次招聘人数为70人。

4.工作责任感强，有进取心，思维敏捷，踏实肯干，有良好的沟通能力和团队合作意识。

三、合同签定

用工模式为劳务派遣，经体检合格，公司将选择陕西铁弘建筑劳务有限公司做为劳务派出公司，与新增录入员工签定劳动合同。

四、福利待遇

1.新录入人员工资3000元，之后按照个人工作能力和技能水平同步调整工资水平。

2.新员工入职给予办理缴纳“养老、失业、医疗、工伤和生育保险”计费1480元左右。

3.工作时间为正常8小时工作制，每周休一天。

4.项目部提供免费食宿，若部分工点不具备就餐条件，或员工放弃在食堂就餐，则每月将伙食补贴450元发放给个人。

5.项目部免费提供岗位技能提升培训及相关执业资格取证培训。

6.员工入职满一年及以上，享受年休假、探亲假等。

五、职业发展与转录

1.电务公司建立了劳务派遣用工层次化管理体系，搭建劳务派遣人员职业发展通道。建立相应的劳务派遣用工管理实施细则及考核、薪酬管理制度，明确各项待遇政策，并依据考核结果及时调整人员层级，实行晋升和淘汰。

2.为提升劳务派遣人员的积极性和忠诚度，优化企业人才队伍结构，电务公司每年均会对优秀劳务派遣工开展转录工作。

3.优秀劳务派遣工转录的基本条件是：在本单位工作满3年及以上；纳入各专业化分公司关键核心层管理的，且连续两年项目部、专业化分公司内绩效考核结果为优秀的劳务人员。

4.对具备下列条件的优秀劳务派遣工，可按推荐程序上报转录。

1）取得一级注册建造师、注册造价工程师等关键注册类证书的（除转正外，发放一次性证书考试补贴1万元到5万元）。

2）参加国家、省部级、股份公司职业技术、技能竞赛获得表彰名次的。

3）参加集团公司“中铁一局杯”技术技能大赛专业类前三名的。

4）获得集团公司及以上综合类大型表彰的。

5）为维护集团公司声誉或在施工生产中做出突出贡献的，且有所在单位特别推荐说明的。

中铁一局集团电务工程有限公司

第七分公司

2022年12月22日

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