浙江万里学院招聘事业编制人员

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，浙江万里学院因事业发展需要，决定公开招聘事业编制人员3名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江万里学院是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。

学校地处宁波，建筑面积65万平方米，设钱湖、回龙、宁海、高新、海外等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。

学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过专业技能测试、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：1.年龄的计算截止时间为公告发布之日。应聘人员属于2023年普通高校应届毕业生的，凭学生证或学校推荐表报名且须于2023年9月30日前取得相应的学历、学位；应聘人员属于国外、港澳留学回国人员，可凭国境外学籍证明报名，但须于2023年12月31日前取得教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。

下列情形者视同2023年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与审核

1.网上报名

时间：2023年4月13日9:00时至2023年4月19日16:00时。

本次考试采用网络报名方式。应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号，可在微官网栏查看招聘动态。

报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学生证或学校推荐表（应届毕业生提供）、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、工作证明、劳动合同、养老保险历年缴费证明，国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书）等电子材料；④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。

2.资格初审

时间：2023年4月20日9:00时至2023年4月22日16:00时。

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1。在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）。

通过资格初审的人员将发布在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目，请予关注。

3.现场资格复审

通过资格初审的人员应在规定时间内携带本人身份证、户口本、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书）、养老保险历年缴费凭据、劳动合同或单位出具的工作经历证明等证书或证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审的考生现场领取《考试通知》。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天15:00前无法提供要求的所有材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。

（二）考试

考试采用“专业技能测试和试讲”相结合的方式进行。专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入试讲）。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%，满分100分。同时，视觉传达专业教师岗和艺术与科技专业教师岗应聘人员现场应提供相关的项目业绩和作品集展示（打印版）。

专业技能测试形式如下：

岗位1：考生需自备电脑（电脑需关闭上网功能）

岗位2：考生需自备绘画工具、电脑及相关设计软件（电脑需关闭上网功能）

岗位3：考生需自备绘画工具、电脑及相关设计与编程软件（电脑需关闭上网功能）。

试讲形式如下：

现场完成指定课程“说课”（课程设计，6分钟）与“课程章节试讲”（9分钟）。

“说课”使用语言为中文，“课程章节试讲”使用语言为英语。

岗位1：

试讲课程：广告学概论

参考教材：《广告学：原理与实务（第9版）》（维尔斯等著，桂世河等译；中国人民大学出版社，2013.8）

章节（以下两个章节中现场抽取一章节）：

1. 第6章 营销传播战略计划

2. 第14章 公共关系

岗位2：

试讲课程：品牌设计

参考教材：《品牌设计法则》（徐适 著， 人民邮电出版社，2018）

章节（以下两个章节中现场抽取一章节）：

1. 第二章 品牌符号

2. 第四章 图形符号设计

岗位3：

试讲课程：创意编程

参考教材：《Processing创意编程与交互设计》（清华大学出版社，2022）

章节（以下两个章节中现场抽取一章节）：

1.第13 章 Arduino 互动编程实例

2.第14 章 Kinect 与体感互动

（三）体检与考察

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

体检合格者进入考察。学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补。

（四）公示录用

拟录用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院人才招聘网站公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

本次公开招聘咨询电话：0574-88273380

单位地址：宁波市钱湖南路8号，联系人：陈老师。

本次公开招聘监督电话：0574-88222008。