中央戏剧学院、中国传媒大学公开招聘啦

为满足学院教育事业发展的需要，学院面向社会公开招聘。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件等情况如下：

岗位一：戏剧教育系教育学课程教师 1名

岗位职责：

1. 承担教育学、现代教育技术专业课程的授课；

2. 承担戏剧教育研究、科研课题申报、立项及管理工作；

3. 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强；

2.具有博士研究生学历，2023年高校应届毕业生，35周岁以下；

3.本科、硕士、博士阶段为教育学专业。

聘用方式：事业编制。

岗位二：思想政治理论课教学研究部思政课教师 1名

岗位要求：

1.中共党员；

2.2023年高校应届毕业生，博士研究生学历，35周岁以下；

3.马克思主义理论、马克思主义哲学、科学社会主义、社会学、政治学等相关专业；

4.能独立承担《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《毛泽东思想和中国特色色社会主义理论体系概论》等思想政治理论课相关课程至少2门以上的教学任务；

5.有较强的科研能力和团队合作精神。

聘用方式：事业编制。

岗位三：学生工作部专职辅导员 1名

岗位职责：

负责做好在校大学生的日常教育、管理和服务工作，主要包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、学生突发事件应对、学生职业规划与就业创业指导等。

岗位要求：

1.硕士研究生及以上学历，专业为戏剧与影视学；

2.中共党员；

3.有较高的思想政治和职业道德素养，爱岗敬业，勤奋踏实；

4.身心健康，具有较强的抗压能力和自我调节能力；

5.具有较强的责任心、事业心、团结协作精神和服务意识，具有良好的沟通能力和行政协调能力；

6.有至少一年辅导员工作经历。

聘用方式：事业编制。

岗位四：纪委监督检查室纪检员 1名

岗位职责：

1.协助做好学院全面从严治党暨党风廉政建设等相关工作；

2.协助做好纪律监督、信访查办、案件管理等相关工作；

3.协助做好调查研究、文稿起草、制度建设等相关工作；

4.完成部门日常以及领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.中共党员，政治立场坚定，具有较高的思想政治觉悟，具有良好的组织观念和纪律观念，品行端正，责任心强，热爱纪检工作；

2.具有纪检监察、法学等相关专业（方向）背景；

3.具有较强的公文写作和语言表达能力，具有良好的沟通能力及团队协作精神，能够熟练使用各类办公软件；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

5.具有北京户口，硕士研究生及以上学历。

聘用方式：事业编制。

以上岗位请有意向人员于2023年4月14日前将简历发至邮箱zhongxihr@zhongxi.cn，附件及邮件标题以“姓名+毕业院校+专业+学历学位+应聘岗位”命名。

（一）内地高校应届毕业生。指在内地高校取得岗位要求的学历学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。

（二）留学归国人员。指在国（境）外高校取得岗位要求的学历学位，或在国（境）外高校、科研机构从事教学科研工作，且未在国内办理就业手续的人员。

（三）2023年博士后出站人员。

（四）其他单位调入人员。

招聘岗位具体岗位详见《中国传媒大学2023年度第二批教学科研岗公开招聘岗位信息表》。

（一）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

（二）遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识。

（三）具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，能履行相应岗位职责。

（四）满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等条件。

（五）年龄一般不超过35周岁，高层次人才、行业精英、学校紧缺人才年龄可适当放宽。

（六）留学归国人员须出国留学一年（360天）以上，并经教育部留学服务中心认证，学业结束回国两年以内递交申请材料，并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。

招聘工作将以“学位论文”质量为重点，多维度进行考核。应聘人员原则上须提交本科、硕士、博士阶段的学位论文，体现自身最高水平和学术能力的代表作，服务国家战略需求、服务社会经济发展、推动学科建设和教育教学发展等方面的贡献清单，以及展现个人思想政治表现、创新能力、综合优势等方面的主观评价报告。

（一）报名和资格审核

1. 网上报名应聘人员登录学校人才招聘系统（https://job.cuc.edu.cn），按要求填写简历并报名。报名时间即日起至2023年4月10日。

2. 资格审核由人事处及各教学科研单位根据任职要求，审核应聘人员信息，确定通过资格审核的人员，审核结果将在学校人才招聘系统中予以公布。

（二）初试

由教学科研单位或相关考核小组组织面试，包括教学能力、科研能力和师德师风等方面的考察。

（三）心理测试、复试、政审外调及体检

所有参加复试人员均须参加心理测试、校级专家组面试，学校对参加复试人员进行政审外调，安排体检。

（四）公示、聘用

学校研究确定拟聘人选，通过人才招聘系统予以公示。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定为其办理聘用或入站手续。

符合入站条件的拟聘人员原则上都进入师资博士后流动站，出站时满足和学校签订的协议任务即可留校。

学校为师资博士后人员提供优质的学术科研平台和可靠的发展保障，师资博士后实行协议年薪制，提供具有竞争力的薪酬待遇，经考核达到学校优秀博士后和青拔博士后等级且留校后，学校还将给予每人一次性额外奖励，具体奖励政策，参见学校博士后管理制度文件。

招聘考核中，学校也将视学位论文、代表作水平以及贡献度等综合情况，特别优秀者经学校审议通过，可直接录聘为教师。

拟聘、入站人员须于2023年12月31日前完成入职、入站手续的办理。

招聘以“人才是第一资源”为指导，不拘一格选拔优秀人才，在公开招聘的各个环节中特别突出的优秀人才，学校将组建专家组单独考核，可不受程序、环节的限制，加快引才进度。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由教学科研单位提出申请，在务必选好、选准优秀人才的前提下，经学校批准可按本轮面试排名顺序实行递补：

（一）拟聘人员放弃聘用的；

（二）拟聘人选公示结果影响聘用的；

（三）未在规定的报到时间内报到的；

（四）导致岗位空缺的其他情形。

（一）应聘人员应及时关注人才招聘系统相关公告及通知，在规定时间和地点参加各环节的考察，否则视为主动放弃。

（二）应聘人员需提供完整、真实、有效的个人信息及申报材料，提供虚假信息者，将取消应聘资格。

（三）公开招聘工作人员严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

（四）应聘人员需保持联系方式畅通，及时按照要求做好反馈回复。人事处联系电话：010-65779136

* 转载本文请注明来源于“北京考试报”微信公众号，如您有任何意见建议和想要咨询的问题，请发邮件至bjkaoshibao@126.com,我们将第一时间与您联系。