50人||苏州大学劳务派遣制、太仓港经济技术开发区管理委员会招聘

一、招聘岗位和人数

党政办公室（宣传办公室）1人、组织人事和劳动保障局2人、经济发展局2人、安全生产与环境保护局4人、行政审批局6人、财政局（国有资产管理局）2人（详见职位表）。

二、报名条件

1.35周岁以下（1988年3月31日以后出生），具体岗位的年龄要求详见职位表。

2.政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织分配。

3.具有岗位所要求相应的学历、学位证书，职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）已在港区、浮桥镇机关及下属事业单位工作的编外人员；

（2）因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退、开除或开除党籍的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）法院认定的失信被执行人员；

（5）按照相关法律法规应当回避的；

（6）在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（7）近三年来在港区管委会工作，被辞退或主动辞职的人员；

（8）由其他法律法规规定不得招录的人员。

三、报名和资格初审

1.报名时间

2023年3月31日至2023年4月14日17：00。

2.报名方式

采用网上报名形式，请将应聘人员报名表与相关证件资料的扫描件发送至邮箱：tcqhrl_tpdz@126.com（备注应聘岗位名称）。

3.报名材料

（1）下载并填写《应聘人员报名表》（见附件），并在登记表对应处附上近期一寸免冠彩色证件照；

（2）身份证正反面、学历证明（毕业证书、学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表；

（3）应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料；

（4）工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

以上所有材料均需扫描上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效。

4.报名注意事项

（1）报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

（2）本次招聘笔试开考比例按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消，每个报名者限报一个岗位，多报无效。

5.资格初审

根据报名情况，由用人单位对照应聘条件和岗位要求对报名人员基本资质及任职条件进行资格审查。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经资格审查合格的报名者进入笔试环节。

四、考试程序和方法

（一）考试办法

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1.笔试

（1）笔试形式：笔试成绩以百分制计算。

（2）笔试时间及地点：另行通知。

（3）通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试。

（4）统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员；不足1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。

2.资格复审

进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓启航人力资源有限公司（太仓港经济技术开发区北环路16号C座204办公室）进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

3.面试

面试成绩以百分制计算。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩当场公布。

（二）综合成绩计算方法

个人综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算。根据总成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。

五、体检和考察

1.体检。体检参照相应标准进行。未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

2.考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按综合成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

六、公示及录用

1.公示。根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为7天，公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.录用。报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员试用期为3个月。经试用期考核合格者正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。

3.进入面试环节且成绩合格的未录用考生，将分别纳入太仓港经济技术开发区管委会相应人员招聘储备库。本轮招聘或者半年内太仓港经济技术开发区管委会有其他岗位缺额，在充分征求本人意愿基础上，经相关测评、审批程序后择优录用。

4.本次招聘均为企业性质，与太仓启航人力资源有限公司签订劳动合同，并按国家规定缴纳社会保险及公积金。

七、组织纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督（太仓港经济技术开发区纪工委监督电话：0512-53187815）。

八、其他

涉及岗位具体要求由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。咨询电话：0512-53663539。

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘管理支撑型岗位2人，技术服务型岗位10人，资源拓展型岗位21人，招聘岗位具体要求及工作职责等信息详见附件。

二、报名

（一）报名方式与时间

应聘人员通过苏州大学工作人员招聘网站注册后报名，报名信息填写及资格初审，均通过线上进行。

1.报名网址：http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/

2.报名时间：2023年3月31日-2023年4月9日

3.报名注意事项：

（1）每人只能选择一个岗位进行报名。

（2）应聘人员须如实填写有关信息，上传相关证明材料，并保持注册手机畅通。因信息填报不准确、不完整或因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审或错过考核等其他环节的，后果由应聘人员自负。

（二）缴费确认

1.本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。

2.应聘人员需待资格初审通过后，在规定时间内完成线上缴费。缴费通知将短信通知应聘人员，并在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏公布（http://rsc.suda.edu.cn/），资格审查通过人员使用支付宝扫描二维码缴纳报名费用，缴费完成后，报名方为有效。因考生个人原因未参加考核，不再退回相关报名费用。

3.未按时网上注册报名、缴费者视为报名无效。

三、招聘考核程序

（一）报名时间截止后统一进行资格初审并进行确认缴费。

（二）苏州大学根据招聘岗位特点、缴费通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏进行发布，并短信通知应聘人员。

（三）根据招聘考核方案，学校组织考核前资格复审、心理测试和招聘考核，确定拟录用人员；组织拟录用人员进行体检。

（四）拟录用人员结果将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏公示。

（五）拟录用人员与劳务派遣机构签订《劳务派遣劳动合同》，办理入校报到手续，并按《苏州大学劳务派遣制人员管理办法》（苏大人〔2021〕51号）进行管理。

四、政策咨询

（一）苏州大学人力资源处负责招聘整体政策咨询。

咨询电话：0512-67503148、67503249

联系人：刘老师、崔老师、周老师

（二）各二级招聘单位负责具体岗位职责、待遇等方面政策咨询，联系方式详见附件。