正在报名!宜昌市公安局招聘10人

点我咨询，在线答疑、课程详情~

根据警务辅助工作需要，宜昌市晟达保安服务有限公司受伍家公安分局委托，现决定面向社会公开招聘辅警10人。为保证公开招录工作的顺利实施，依据《宜昌市公安局招聘警务辅助人员暂行规定》《宜昌市城区公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则(试行)》等文件精神，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘人数

派出所勤务岗位10名男性辅警。

三、招聘对象、范围及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2.年满18周岁以上，45周岁以下。计算年龄截止时间均为2023年6月30日;

3.具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

4.身心健康;

5.公安机关规定的其他条件。

(二)不得招聘的情形

1.受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事警务辅助工作的。

(三)优先聘用情形

同等条件下，可以优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;退役士兵;见义勇为积极分子和警察类院校毕业生。符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。

四、招聘程序

(一)报名

1.时间：2023年4月3日至2023年4月7日(工作日：8:30-11:30.14：00-17:00)。

2.地点：宜昌市晟达保安服务有限公司(宜昌市高新区橘乡大道529号C5栋)。

3.报名须知：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口簿原件原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网(学信网)上的学历认证报告、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照(JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名)1份和《宜昌市公安局伍家岗区分局招聘辅警报名表》(附件1)一式2份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。

(二)资格审查

1.对完成报名的考生现场进行资格审查。

2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。

3.职位招聘人数与资格审查合格人数须达到1:3进行考试。

4.现场资格审查通过后，考生听通知领取《准考证》(此后考试各个环节均须出示《准考证》和二代居民身份证，缺一不可，否则取消考试资格)。

(三)笔试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。

3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。

(四)体能测试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.项目及达标标准：体能测试项目为男子1000米跑、10米×4往返跑，达标标准按照宜昌市公安局招聘辅警体能测试相关要求。达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员取消面试资格。

(五)面试

1.确定人员：考生按照笔试成绩和体能达标成绩1:2的比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

6.综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩将于面试结束之日起5个工作日内，在报名地点进行公布。

(六)体检

1.确定人员。根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

(七)考察

体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

(八)聘用、培训及管理方式

1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。用人单位组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。考生被聘用后，由宜昌市公安局伍家岗区分局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

五、薪酬待遇

每月工资4300元至4500元(含五险一金)，按规定缴纳意外伤害保险，配发服装及相关装备，享受工会福利。随工作年限的增加晋升层级逐步提高工资待遇。

六、纪律监督和其他事项

(一)严肃纪律

在招考过程中，严格执行人事工作纪律，分局纪检部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理;凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、培训、报到的，均视为自动放弃招聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

篇幅有限，点“阅读原文”查看原公告