聘任制!区管委会招聘8人!本科起报!部分岗位专业不限!

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大连太平湾合作创新区（以下简称合作创新区）是由辽宁省政府、大连市政府与招商局集团合作共建的重大战略性产业新区，是深化央地合作、优化结构调整、助力东北振兴、辽宁振兴的新项目、新模式、新平台。辽宁省、大连市对太平湾发展高度重视，赋予太平湾“作为支撑大连未来发展的重要增长极”的重任，将太平湾定位为辽宁沿海经济带的重要节点、大连乃至辽宁振兴发展的新增长极。

合作创新区管委会推行法定机构改革，在市委、市政府领导下开展工作，实行企业化管理，依照法定授权履行行政管理与服务职责。为进一步拓宽选人用人视野，吸引建设发展所需的高层次人才，有效激发合作创新区发展活力，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现公开招聘内设机构工作人员。公告如下：

一、招聘岗位

本次计划公开招聘合作创新区管委会内设机构工作人员8名。具体岗位与人数见《大连太平湾合作创新区管委会内设机构工作人员公开招聘岗位计划表》（附件1）。

二、招聘范围

面向国内外公开招聘。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备正常履职的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.聘任后即构成回避关系的。

7.有其他不适宜聘任情形的。

（三）岗位任职条件：

各岗位具体任职条件见《大连太平湾合作创新区管委会内设机构工作人员公开招聘岗位计划表》（附件1）。

四、招聘程序

报名-资格审查-履历评估-笔试-面试-考察与体检-确定拟聘人选-公示-聘任。

（一）报名

1.报名时间：2023年2月8日9:00-2023年2月19日17:00。

2.报名方式：有意向参加公开招聘的人员进行网上报名，需填写《大连太平湾合作创新区管委会内设机构工作人员公开招聘报名表》（附件2）和《大连太平湾合作创新区管委会内设机构工作人员公开招聘报名汇总表》（附件3），插入近期彩色证件照，并提供报名所需的各类证书、材料的扫描件（原件在面试确认时提交审核），包括但不限于本人身份证（或护照）、学历和学位证书、执业资格证书（有任职要求的）、党组织关系证明（有任职要求的）、业绩和履历证明以及由现工作单位出具的在职证明（加盖单位公章）等。其中，学历文件除学历证书外还须一并提供学信网学历认证报告；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上资料须整理为压缩文件（邮件主题及文件命名为：所申报的部门名称-所申报的岗位名称-姓名-身份证号码，大小在50MB以内），发送至报名邮箱tpwgwhzhaopin@163.com。

3.报考人员只能报考一个岗位。一人多次发送报名邮件的，以最后一次发送的报名邮件为准。报名成功以收到电子邮件回执为准。因个人信息填写不完整、不正确造成的后果，由本人承担。

4.报名实行诚信承诺制。报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

报名咨询电话：0411-39782055（工作日时间：9:00-17:00），联系人：何先生。

（二）资格审查

报名期间，第三方机构同步对报名人员进行资格审查。符合条件报名人员不足1:2的岗位将按比例取消。

（三）履历评估

第三方机构对各岗位资格审查合格人员进行履历评估，根据评估分数由高到低排序，按照1:6的比例确定进入笔试资格的人选，最后一名成绩并列者一并进入笔试，不足1:2的岗位按比例取消。

（四）笔试

各岗位须参加笔试考试，按照笔试成绩由高到低排名，以1:3的比例选取面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试，不足1:2的岗位按比例取消。

（五）面试

面试统一采取半结构化面试方式，通过现场打分，形成综合评价意见，也可视情况组织对应聘人员（全部或部分）进行复试，复试得分为应聘人员面试的最终成绩。

（六）考察与体检

各岗位综合考评成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

根据综合考评结果，分岗位按照成绩从高到低提出1:2的拟考察人选建议名单，不足1:2的比例或者没有合适候选人的岗位，本次取消该岗位的招聘。

根据考察结果确定体检人选。由合作创新区管委会指定体检医疗机构，组织对应聘人员进行集中体检，体检标准参考公务员录用体检通用标准执行。

（七）公示

领导小组办公室根据应聘人员综合考核评价结果、考察情况和体检结果等提出拟聘任人选名单，经合作创新区党委会研究确定拟聘人选，并进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任

公示期满且无异议后，由合作创新区管委会与其签订劳动合同。如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

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