杨凌新华书店有限责任公司隶属于陕西新华出版传媒集团，省属国有文化企业，业务范围下辖杨凌示范区、武功县、扶风县，全公司现有职工64人。为进一步优化人力资源配置，不断提升员工队伍年轻化、 知识化、技能化水平 ,满足两县一区经营发展需要，按照集团“加强主业、科学发展”的要求，坚持“定员控制、计划管理、改善结构、动态平衡”的原则；坚持“优先内部调配、优先充实一线”的原则；坚持“公开、平等、竟争”的原则，针对目前各公司财务、文秘、市场营销等岗位人员短缺，拟面向社会遴选一批政治坚定、忠诚担当、高效履职的专业化年轻员工，为杨凌公司高质量发展提供强有力的人才保障。本次公开招聘计划内容如下：

本次拟面向社会公开招聘员工25名：行政文秘岗位5名，财会管理岗位3名，图书营销岗位17名。具体详见以下招聘资格条件。

1、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质,品行端正，有较强的事业心和工作责任感。

 2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的社会公德和职业道德，热爱工作、乐于奉献，无违法犯罪和失信记录。

 3、身体健康，具有较好的气质和形象，有较快适应相应岗位工作要求的能力。

 4、具有较强的团队合作意识、责任意识、服务意识和创新拓展意识，具备较强的沟通协调能力及语言表达能力。

 5、参加行政文秘和财会管理岗位应聘人员需具备统招全日制本科及以上学历。其中，行政文秘岗位须汉语言文学、法律、行政管理、工商管理专业毕业，中共党员优先；财会管理岗位须会计学、财务管理、审计等相关专业毕业。

参加图书营销岗位应聘人员须具备统招全日制大专及以上学历。其中：大专学历须市场营销、电子商务、网络营销与直播电商、计算机、物流管理专业毕业。统招全日制本科及以上学历不受学习专业限制。

 6、应聘人员年龄为1992年12月31日以后出生，以个人身份证信息为准。

 7、具有与所应聘岗位相同或相近的中级以上职称且工作业绩优异者，可适当放宽学历和年龄要求。

 8、服从组织分配和应聘岗位调整。

本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，根据岗位要求，按照网上报名及线上资格初审→现场资格复审→笔试→面试→体检及考察→公示→录用等程序进行，择优聘用。

（一）发布招聘公告

2023年4月1日上午9：00，在上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网及微信公众号上发布。

（二）网上报名及线上资格初审

1、报名时间：2023年4月1日 9：00 至4月5日18:00；

线上资格初审时间：2023年4月1日9：00至2023年4月7日18：00。

2、公告网址：

（三）报名方式

1、本次招聘采取网络线上报名及资格初审方式。应聘人员登录上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网：查看招聘公告，点击：填写个人信息并提交。

2、每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名信息表要求，填写个人信息并提交报名，应聘人员填写的个人资料应当真实、完整、准确，报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘者务必仔细填写，避免因个人原因报名不成功。

3、提交报名成功的应聘者进入线上资格审核等待。若提交的资料不符合所报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。

4、通过线上资格审查人员可进入后续现场资格审查环节。通过资格初审人员名单，统一在上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网及微信公众号平台公布，应聘人员可登录网页查询。

5、现场资格审查

对于通过线上资格初审的应聘人员，安排进行现场资格审查。资格复审时间、地点以公告通知为准。资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。参加现场资格复审所需携带材料，具体如下：

（1）本人填写的线上报名登记表1张（应聘人员自行登录报名网址下载并打印），右上角粘贴本人近期免冠正面证件照1张；

（2）本人身份证（有效期内）复印件1张；

（3）携带学历证、学位证原件并提供学历、学位证复印件1张，学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1张；

（4）有岗位要求的相关资格证书或职称证书的，提供证书原件及证书复印件1张；

（5）有岗位要求工作业绩优异者，提供相关工作业绩证明材料（如就业单位颁发的荣誉证书、获奖文件的复印件等）。

注：学历、学位证书、资格证书及职称证书在现场资格复审时需提供原件及复印件，所有个人材料复印件不予退还。

6、注意事项

（1）本次所有岗位招聘计划数与资格审核通过人数达到1:3的比例方可开考。如未达到开考比例，招聘计划数按报名人数相应核减或取消，并在上海外服（陕西）人力资源服务有限公司官网及微信公众号平台公布；

（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息，所填写的报名信息和后续提交资格复审相关材料须真实、可靠，因应聘人员所提交的个人信息、资料不真实、不完整或错误遗漏，造成的报名无效、资格初审不通过及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；

（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格，己经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

（四）笔试

1、通过报名资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试时间、地点、具体形式以公告为准；

2、通过现场资格审核的应聘人员登录上海外服陕西公司官网，按公告提示下载并打印准考证参加笔试。

3、笔试满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1：2的比例确定进入下一环节面试人选，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。

4、笔试范围为综合能力公共知识和专业基础理论知识，不指定教材。

（五）面试

1、面试为综合素质考核，面试时间、地点、形式以公告为准。

2、面试成绩满分100分。

3、综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。各岗位按招聘计划数1：1的比例从高到低确定初步录用名单，进入体检环节。

（六）体检

1、体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检。

2、体检不合格者，取消应聘资格，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补（但综合成绩不得低于60分）。

3、应聘者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

（七）公示与录用

体检合格的应聘人员在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员取得聘用资格，按照杨陵新华书店有限责任公司相关规定办理入职手续。

对于公示期间自愿放弃等原因形成的岗位空缺，将进行递补。递补在该招聘岗位参加面试人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。经面试、体检后无符合录用条件人选的岗位，可以空缺。

录用人员工作单位为杨凌新华书店、武功县新华书店和扶风县新华书店，接到聘用通知后，须按规定时间到分配单位报到，否则视为主动放弃聘用。

（八）相关待遇

本次招聘人员试用期6个月,试用期间，薪酬按照杨凌地区最低生活标准+补贴+福利发放，不享受绩效工资；试用期满经考核合格转为企业合同制员工，办理“五险两金”，按照《陕西新华发行集团薪酬体系（试行）》规定的岗位工资+补贴+福利+月度绩效工资；年度绩效工资自试用期满三年内，按基数的60%发放，第四年起全额发放；薪酬体系根据经营情况适时调整，印发后按新标准执行。

1、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。

2、应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

3、资格审查、笔试、面试时间、地点均以官网公告等方式通知，请注意按时查看，资格审查不合格的恕不另行通知。

4、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取应聘人员任何费用。

本次招聘最终解释权归杨凌新华书店有限责任公司所有，欢迎有志于杨凌新华书店有限责任公司发展的优秀人士加入我们。