珠澳气象创新与应用研究中心人才招聘公告

一、单位概况

珠澳气象创新与应用研究中心是由珠海市人民政府批复成立的登记类新型事业单位，不定编制，不定级别。单位实行理事会领导下的中心主任负责制，采用市场化运作方式。目标是围绕气象服务更加精细的实际需求，提供行业+气象的创新应用解决方案，开展气象在各领域应用的技术服务，系统设计、研发、集成及维护等等，为各行业、澳珠极点与粤港澳大湾区城市群发展提供全方位的气象应用技术支撑。

研究中心搭建了“扁平化”的高效内部管理架构，设综合管理部和技术创新与应用部两个内设机构。技术创新与应用部主要负责研究中心技术发展规划，承担科技创新、应用研究及科研项目申报，承担科技项目组织和技术支撑，承担对外科技合作交流和国内外学术交流等工作；负责将科研成果转化为业务产品，针对业务技术需求提出解决方案；负责联络协调粤港澳大湾区和港澳气象部门相关业务需求；负责对外业务合作、支持、管理和成果转化工作。此次面向社会引进和公开招聘气象及信息技术类领军人才、青年拔尖人才、科研业务骨干和优秀应届毕业生若干。

二、岗位类别和条件

领军人才

1.获得气象、计算机、电子信息等相关专业博士学位，国内一流高校、科研院所、业务单位副高级或以上职称;

2.具备5年以上气象科技创新应用研究相关工作经验，熟悉气象技术在各行业、领域的应用，在气象创新应用的科学研究、技术开发中能够发挥引领作用，近5年内曾获省部级以上科学技术类重大创新成果，具备较强的沟通协调和表达能力，具备带领优秀团队、培养优秀科技人才的能力；

3.年龄一般在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

青年拔尖人才

1.获得气象、计算机、电子信息等相关专业硕士以上学位，国内一流高校、科研院所、业务单位副高级或以上职称;

2.具备3年以上气象创新应用或气象技术研发工作经验，应用研究方向为气象数值模拟，大气探测，大气物理，高性能计算，大数据，人工智能、深度学习等相关领域，熟悉气象技术在各行业、领域的应用方向，具备较强的沟通协调和表达能力，可统筹跨部门、跨团队协作。熟悉人工智能、深度学习并有实际应用经验,优先考虑。

3.年龄一般在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

科研业务骨干

1.对气象技术在各行业、领域的应用有一定了解和想法；能创新地开展工作，善于与人沟通，有团队带领经验者优先；

2.具有一定的技术管理能力，热爱技术，逻辑思维能力强，具有高度责任感，此外，需符合如下标准之一。一是信息化系统人才：获得气象、计算机、电子信息等相关专业本科以上学历，具备3年以上气象业务应用系统设计、研发、集成经验，熟悉掌握计算机高级语言、大数据等在气象领域的应用，年龄在40周岁以下。二是获得气象、计算机、电子信息等相关专业研究生以上学历，年龄在35周岁以下。熟悉深度学习，AI算法优先考虑。

优秀应届毕业生

1. 国内普通高等院校本科及以上学历气象类专业应届毕业生，毕业报到时需同时具备毕业证、学位证和就业报到证；

2. 遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质，身心健康；

3. 具备良好的敬业精神、团队协作意识和沟通能力，具有较强的学习、创新意识；

4. 岗位职责：1）从事天气预报相关工作；2）协助气象数据分析处理工作；3）完成领导交办的其他工作。

三、人才待遇

领军人才、青年拔尖人才薪酬面议。科研业务骨干年薪15-35万元（税前）。优秀应届毕业生年薪10-20万元（税前）。按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。

可叠加享受珠海市、区人才相关政策：当选珠海市高层次人才可享受200-600万不等安家补贴；人才补贴标准：符合条件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50万元人才补贴；符合条件的高级职称专业技术人才最高可享受珠海市35万元人才补贴。具体以实际政策为准。

四、报名材料

提交个人简历一份，需包含个人身份、学历学位、工作经历、能力技能、代表性业绩、职称、报名岗位等信息，并提供重要信息的佐证材料（身份证扫描件、毕业证书扫描件、学位或学历证书扫描件及其他证明材料）。

五、材料报送要求

（一）报名时间：即日起至2023年4月30日。招聘小组将对应聘者进行初选并择优电话通知面试，先报先得，招满即止，有意者请从速报名。

（二）应聘人员请将应聘材料发送至邮箱zaqxyjzx@163.com。邮件标题请注明：应聘-岗位类别-姓名（如：应聘-青年拔尖人才-张三）。

六、其他

（一）如遇国家、地方和本单位相关规定、政策发生调整，有关招聘条件、招聘程序及聘后管理规定按新规定、政策执行；

（二）本公告解释权归珠澳气象创新与应用研究中心所有。

（用人单位主动投稿）

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