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莱州市市管企业董事长、总经理、董事公开招聘简章

为进一步充实莱州市市管企业领导班子，优化干部队伍结构，激发发展活力，加快推动高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》及莱州市有关规定，经研究，现面向社会公开招聘部分市管企业董事长、总经理、董事。

一、招聘岗位

莱州市市管企业董事长、总经理、董事若干名。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。

2.熟悉现代企业管理，具备宏观视野、战略眼光，有较强的决策判断能力、经营管理能力、科学治企能力、组织协调能力，以及开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有较强的市场观念、法治理念，能够勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。

4.符合国有企业工作人员任职回避和公务回避的规定。

三、任职资格

1.大学本科以上学历。

2.曾任或现任机关事业单位股级以上干部可以直接报名参加应聘。其中，正科级领导干部原则上1973年1月1日以后出生，副科级领导干部原则上1978年1月1日以后出生，股级干部原则上1983年1月1日以后出生。表现特别优秀的年龄可以适当放宽。

3.其他人员参加应聘的，一般应当具有2年以上企业中层及以上岗位工作经历。其中，企业领导班子正职原则上1973年1月1日以后出生，企业领导班子副职原则上1978年1月1日以后出生，企业中层干部原则上1983年1月1日以后出生。表现特别优秀的年龄可以适当放宽。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.有下列情形之一者，不得报名：

处分影响期内的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；法律法规规定不得任用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名。采取现场报名的方式，符合条件且具有报名意愿的人员，准确、规范、如实填写《莱州市公开招聘市管企业领导人员报名表》，并提供附件材料：1.身份证、学历证书、学位证书、从业资格证书、资质证书、专业技术职务证书等材料原件及复印件;取得国外学历学位的人员，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;2.工作经历、职位证明材料(任免决定书、聘用合同等)以及业绩评价材料(荣誉奖励证书、研究成果等);3.近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，不少于1500字）。

报名时间：自简章发布之日起至2023年4月14日17：30截止，以现场报名时间为准。

（二）资格审查、履历评价。莱州市委组织部对报名表、报名人员干部人事档案进行审核。对资格审核通过人员，由莱州市委组织部牵头，抽调部分部门主要负责人、有关专家组成评审委员会，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、取得业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，择优确定参加面谈交流人员。

（三）面谈交流。进入面谈交流人员携带身份证件，在面谈交流前提交校验，与报名信息不符的，取消面谈交流资格。主要通过面谈交流对应聘人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价，并按具体岗位拟聘用人数1:2比例确定体检考察人选。

（四）体检。面谈交流后组织进入考察范围人选进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。

（五）考察。莱州市委组织部组成专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（六）讨论决定。根据面谈交流、考察情况，对考察人选进行全面评价和综合分析研判，研究确定拟聘用人选。

（七）公示。对拟聘用人选，在“莱州市人民政府” 网站进行任前公示，时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。

（八）聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期满前一个月进行考察考核，经考察考核胜任岗位的，正式聘用；不胜任的予以解聘。聘用人员实行任期制，按年底及任期进行考核。聘用期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除聘用关系。

机关事业在编人员到企业任职的，将人事、工资等关系转入所在企业，不再保留原身份。因工作需要回机关事业单位工作的，在符合上级政策情况下，按有关规定办理。

五、有关事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员须对提供信息和材料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面谈交流或聘用资格。

2.对进入考察范围但未被聘用人员，莱州市委组织部可根据面谈、考察情况，择优推荐到市管企业下属公司任职，具体由市管企业按规定办理聘用手续。

3.莱州市委组织部根据岗位需求变化及报名情况等因素，视情调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有解释权。

咨询电话：0535-2222156

0535-2222873（传真）

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