校园招聘丨广东博达科技2023届校园招聘简章

我们是谁Who are we

广东博达科技有限公司（以下简称：“博达”）创始于1999年，总部位于中国广东佛山，是中国最早进入非洲的海外市场的企业之一。产业遍布五金建材、瓷砖洁具、箱包、家电、纸尿裤、日化等领域，是中国商务部评选的非洲唯一“国家级国际营销服务公共平台”。

我们的实力&发展Our development

历经24年的发展，博达已经在坦桑尼亚、南非、莫桑比克、肯尼亚、尼日利亚、加纳、科特迪瓦等多个非洲国家设立了7个海外分公司、11家工厂等；2022年，博达销售额40多亿人民币，海外员工3000多人，常驻海外中方管理干部近300人，年度复合增长率保持在30%以上，发展潜力巨大。

“让家因我而更美”。多年来，博达一直致力于中非公益事业，并已成为非洲最有影响力的中国企业之一。

一、海外销售管理（30人）

岗位职责：

1.市场信息的搜集、整理与分析；

2.参与部门销售目标的制定和执行；

3.开发和管理客户资源，承担部门销售任务指标；

4.对部门当地员工管理、指导、培训及评估，带领当地团队完成销售任务；

5.销售订单的报价、订单确认及下单手续等日常销售工作的管理；

6.搜集、解决客户关于供货、物流、产品、服务等方面提出的投诉与不足；

7.新市场开发，产品开发调研，产品线的规划与导入。

任职要求：

1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理等经济管理类，英语、法语、葡萄牙语等语言类专业；

2.英语四级或以上；

3.能够接受在非洲工作；

4.吃苦耐劳、踏实肯干、性格外向、大方、好强、有朝气；

5.熟练运用各种办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；

6.具备一定的组织协调沟通能力和沟通能力，主动性强。

二、海外财务管理（20人）

岗位职责：

1.负责海外日常账务处理，包括单据审核、对账清账工作、账务核算；安排各项税费申报事宜；

2.组织开展公司固定资产/存货核算，盘点，确保账实账表一致；

3.管理财务当地员工；

4.配合业务部门做好财务相关工作；对业务部门进行财务方向的监督风险把控；配合业务部门及公司高层，提供决策所需的数据分析支持及其他临时性数据支持。

任职要求：

1.本科及以上学历，财务管理、会计学、审计类专业；

2.有初级会计师证书；

3.熟练运用各种办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；

4.能够接受常驻海外安排。

三、海外物流管理（10人）

岗位职责：

1.能够合理的安排仓储，并做仓储规划、物流动线设计；

2.熟悉仓库作业流程，负责物料的整理、保管及出入库管理工作；

3.维持库存的准确率，定期进行库存盘点；

4.负责仓库的归类、安全、卫生管理；

5.负责运输配货安排，能够优化配货方式及装车路线；

6.负责仓库的运输管理，做运输计划；

7.与供应商谈判，降低运费，提升服务标准；

8.管理当地员工。

任职要求：

1.本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、等相关专业优先，其他专业优秀者也考虑；

2.英语四级或以上；

3.能够接受在非洲工作；

4.吃苦耐劳、踏实肯干、细心、责任感强、思路清晰、能抗压、对数字敏感；

5.熟练运用各种办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；

6.具备一定的组织协调沟通能力。

四、海外工厂管理（5人）

岗位职责：

1.建立健全工厂的各项管理制度，并确保工厂按制度化进行管理；

2.负责各项培训工作到位，员工培训合格后上岗；

3.负责组织完成各项生产计划，保障市场的供应；

4.建立基本的质量管理，并监督运行有效，确保产品质量符合要求；

5.建立有效的安全环保管理，并监督运行有效，确保安全环保工作符合公司管理要求；

6.负责成本控制的管理，确保产品的制造成本符合公司管理要求；

7.负责设备设施的保养及维护，确保设备各项考核要求符合公司管理要求；

8.负责现场工作符合公司管理要求，大力推行5S管理要求；

9.努力搭建人才培养平台及通道，优先培养当地人才，为企业发展奠定人才梯队；

10.开展各项有益活动，宣扬集团企业文化。

任职要求：

1.本科及以上学历，机电一体化、机械设计与制造、应用化学、化学工艺等专业；

2.善于沟通，乐于交流；

3.喜欢管理工作，具有一定的管理能力；

4.有责任心、上进心，吃苦耐劳，善于学习；

5.能够接受在非洲工作。

五、海外人力资源（5人）

岗位职责：

1.全面统筹区域内人力资源工作；

2.按照业务发展需求，明确组织架构及人员编制，搭建岗位体系；

3.进行关键人才招聘，搭建核心团队以支持业务开展；

4.设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现人才激励与保留；

5.依据业务战略，搭建人才培养体系，提升员工能力水平，建设人才梯队；

6.建立绩效管理体系，支持业务目标达成；

7.根据总部政策与当地法律法规，制定本地人力资源管理制度、政策与流程，并监督实施。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、市场营销、经济学、行政管理等专业优先；

2.英语四级或以上，可作为工作语言，沟通表达能力出色；

3.熟悉HR管理体系，解决问题能力出色；

4.具有海外常驻工作的心理预期，有明确的职业理想和目标，良好的组织协调及跨文化沟通能力。

六、海外商务清关（10人）

岗位职责：

1.政策研究：分析当地法律法规，研究通关流程、保税监管制度、减免税制度政策，为公司及客户提供相关政策咨询及高效解决方案；

2.过程管理：根据国内出货信息，跟进货物运抵情况，及时高效的完成货物的清关工作；

3.报关报检：与海关等政府部门的沟通协调，解决报关查验等疑难问题，提高查验通关效率；负责整合外部报关报检货代公司资源，根据不同产品进出口监管政策要求，办理相关许可证件及海关手续，确保进出口通关运作；

4.风险管理：识别防范重大海关风险点，提出应对策略，主导推动并参与设置内部流程对应，与海关、商检关务相关的业务洽谈与执行，并保持良好的关系和信息沟通，安排或接待各部门的来访，保证运作符合海关监管要求；

5.信息管理：负责制定通关流程与梳理关务信息系统需求。

任职要求：

1.本科及以上学历，商务英语、国际商务、国际贸易、语言类专业等；

2.了解外贸管理、清关管理知识；

3.具有一定的谈判技巧、网络应用技能；

4.英语口语、葡语或法语较好；

5.适应非洲工作。

七、国际农产品采购（20人）

岗位职责：

1.国外农产品采购，农产品数量，质量，价格把控。

2.当地收购团队管理。

3.货物进出口单据跟踪，客户单据衔接，质量反馈统计。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，食品工程、市场营销、生物学、国际贸易等优先；

2.英语可作为工作语言；

3.能够独立处理生活事务；

4.能够接受出国出差，积极，勤快，乐观心态。

八、国际审计专员（5人）

岗位职责：

1、根据多渠道举报线索、公司合规政策要求，开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查；

2、收集证据，开展与相关人员的沟通访谈，获得相关证据材料；完成调查报告，准确地说明发现的事实，分析潜在的问题；

3、对公司各业务领域舞弊风险特征，开展前期分析与调查；

4、分析、发现公司业务中的舞弊风险点，展开监察专项，并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案；

5、对审计过程中发现的违反公司规章制度的行为，提出处罚或处理建议，并跟进执行。

任职要求：

1.本科及以上学历，审计、财务相关专业优先

2.工作责任心强，能主动、积极完成所分配的工作，具有廉洁公正、公私分明、保密意识比较强的品质；

3.英语四级及以上，有较强的英语读写说能力者优先；

4.能够接受出国出差。

1.薪酬待遇：海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；国内岗10-15万/年；

2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；

3.保险福利：六险一金；

4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；

5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，免费非佣、大海景房；

6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满24个月享有带薪休假2个月，之后每年驻外满12个月享有带薪休假1个月；

7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。