河南省第二人民医院公开招聘
2023-07-08
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河南医院招聘，医护卫生人才河南就业
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根据工作需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事〔2016〕4号)文件精神，结合医院实际，现面向全国诚聘专业技术人员。（一）学科带头人：年龄不超过50周岁，副高级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业5年以上临床管理工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。（二）实用型人才：年龄不超过40周岁，初级及以上职称，本科及以上学历，具有三级医院对应专业3年以上工作经验。（三）应、往届毕业生：医疗医技专业要求第一学历为全日制本科及以上学历，并取得相应学位，取得执业证书，医师岗位还需取得规培证书；护理专业要求第一学历为全日制专科及以上学历，有资格证和工作经验者优先。2.遵守宪法和法律，品行优良，具有良好的职业道德；1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，确保真实准确。（二）报名材料：按照应聘岗位＋姓名+联系方式发送到招聘邮箱：hnsey2021@126.com。2.《应聘报名表》电子版一份（请点击附件2下载）；3.第一学历、中间学历、最高学历的毕业证、学位证及学历认证报告(有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》)扫描件，国外毕业生提供国内学历认证;4.执业资格证、最高专业技术资格证、规培证扫描件；5.学科带头人另需提供：能够代表本人最高水平的临床病案、专业技术报告等；未扫码报名、或未发送具体资料、资料不全的，视为报名不成功。扫码报名后，医院根据招聘专业及要求进行初步筛选和资格审查。通过初筛和资格审查的人员医院将根据岗位需求适时组织考试，考试分为笔试和面试，笔试主要内容为专业基础知识；面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。博士研究生、高级职称人员不参加笔试，直接进入面试环节。参加考试须携带本人有效身份证原件和资格审查材料原件。 1.体检：根据综合成绩，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩择优递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。2.考察：体检合格人员，作为考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复审。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。3.公示：根据综合考评（考试与考察）情况，结合各岗位招聘人数确定拟聘人员。拟聘人员名单经医院会议研究确定，并在医院网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督。最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。博士研究生、学科带头人通过人才引进绿色通道，待遇面议。（一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。（三）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。联 系 人：贾老师 联系电话：0371-69958592声明：本微信公众号刊载此招聘信息，无任何商业目的，只为给伙伴们及时汇总优质招聘信息。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理，微信号：gzhzp678
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