苏州高铁新城(北河泾街道)召开组织暨人才工作专题会议
2023-07-08
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今天（4月4日），苏州高铁新城（北河泾街道）召开组织暨人才工作专题会议，研究部署今年组织、人才工作任务。区委常委、苏州高铁新城党工委书记、北河泾街道党工委书记梁智垚出席会议并讲话。市委常委会专题调研相城时，赋予了苏州高铁新城“打造长三角区域枢纽中心”的崭新使命，我们更应扛起更强担当、拿出更大作为，要以认真贯彻党的二十大精神作为谋划推进组织、人才工作的根本出发点和落脚点，以党建引领“双中心”大会战，不断提升苏州高铁新城的核心竞争力。
◆ 坚定不移加强党的政治建设。在新征程上全面推进中国式现代化高铁新实践，必须旗帜鲜明把讲政治摆在统领位置。要深入开展理想信念、党风廉政教育，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最坚定的政治立场、最鲜明的政治方向、最牢固的政治信念，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动党的二十大精神在高铁新城落地生根。◆ 坚持不懈夯实基层党建。要把“双中心”建设同党的建设工作有机结合起来。建好基层党组织，持续提升“红色火车头”党建品牌的显示度和影响力，以基层组织的强基提质激发党建的内生动力；引领好创业创新，以智能车联网产业创新集群党委为起点，推动创新集群党建拓展到其他优势产业上；扩大党建朋友圈，以党建共建牵引政策、人才、技术、知识等要素，提升苏州高铁新城在长三角区域一体化配置中的区域贡献度。◆ 持之以恒锻造铁军队伍。要深入践行“四敢”要求中“干部敢为”最强动员令，高质量推进“铁军敢为”干部队伍建设，以组织作为保障干部敢为。要把政治标准放在首位，注重在大战大考、一线练兵中考察识别干部。坚持“练兵场”上比实绩，开展铁军队伍的针对性培训和实战化演练，选派年轻干部到改革攻坚、创新发展的一线放手锻炼；坚持完善激励保障体系，优化考核评价体系，做好正向引导和反向鞭策，不断激发干部干事创业的积极性。◆ 全力构筑人才集聚优势。要深刻认识到人才工作就是总书记和党中央反复强调的“国之大者”，不折不扣推动中央、省委、市委和区委对人才工作的决策部署在苏州高铁新城落地见效。抓住“产业”这个核心，以建设数字经济产业创新集群为目标，持续完善创新创业生态；抓住“平台”这个基石，把平台建设作为重要依托，高标准建设集聚人才的“强磁场”；抓住“生态”这个关键，加大优质教育、医疗、卫生、文体等资源供给，扎扎实实解决人才宜居宜业具体问题，把更多人才引进到苏州高铁新城、留在苏州高铁新城。苏州高铁新城党工委委员、管委会副主任王海峰部署2023年苏州高铁新城人才工作，具体要做好：进一步瞄准主攻方向，丰富引才手段，拓展人才渠道。各重点科创平台、孵化器、龙头企业要进一步发挥用人单位引才主体作用，储备一批高质量人才项目源；用活平台载体，深挖高端资源，利用好现有平台载体资源，依靠各大科研院所、科技创业孵化载体，深挖其背后高端优势资源，吸引高层次人才和创新创业团队；聚焦产才融合，坚持项目为王，坚持招商引资也是招才引智，注重招商项目的人才背景，做好政策宣传，挖掘人才项目，协调解决人才诉求，推进人才项目早落地、实发展、快见效。持续打造高品质人才社区，全力保障人才安居，深入实施人才服务活动，努力实现人才服务“时时在线、有求必应”。
北河泾街道党工委副书记、政协工委主任唐云伟部署2023年苏州高铁新城（北河泾街道）组织工作，具体要做好：深化党的二十大精神学习教育，推进上级决策部署在高铁新城落地生根。推进“三融双创”行动，深化实施高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”，常态化开展社区“四定四联”计划，优化智能车联网产业创新集群党委的运行机制，夯实城市基层党建工作。落实“铁军敢为”干部队伍建设各项任务，分类分层开展专业实务培训。加大“三项机制”运用力度，精准运用“四种形态”，推动形成干部主动到一线担当、干部从一线选拔的良好导向。
苏州高铁新城组织人事和劳动保障局局长、北河泾街道党工委委员、人大工委副主任游洋传达了全区人才工作专题会议、全区组织工作会议精神。苏州高铁新城科技商务局、江苏集萃微纳自动化系统与装备技术研究所有限公司、清华大学苏州汽车研究院（相城）分别作交流发言。会议宣读了2022年苏州高铁新城人才进步奖表彰名单，并现场颁奖。
苏州高铁新城各局办、单位主要负责人，各社区党组织书记、副书记、组织委员，苏州高铁新城下属基层党组织书记，部分优秀人才代表、部分优秀引才企业、科创载体代表参加会议。
来源：组织人事和劳动保障局、科技商务局
编辑：狄奕钦
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