为扎实推进“人才强院计划”，2023年3月31日上午，生命科学学院人才工作推进会在学院会议室召开。学校党委委员、组织部部长、人才工作办公室主任黄爱军，学校人事处处长、人才工作办公室副主任张永生出席会议并发表讲话。会议由学院院长窦晓兵主持。

会议邀请了浙江工业大学党委委员、组织部部长胡军作人才工作经验分享。胡部长介绍了浙江工业大学引育结合、以育为主的人才工作经验，就如何培育人才详细介绍了“全链条”“全生命周期”的创新做法和人才培育成效。

黄爱军部长充分肯定学院领导班子对人才工作的重视和前期取得的成绩。她指出，人才工作是推动学院发展的重要工作，学院要放眼国际、比肩兄弟院校、结合实际加强人才引培，推动学院跨越发展。

张永生处长以方剂学中“君臣佐使”的配伍原则阐述了人才队伍建设的内涵和做法，解读了学校加大支持力度和引进力度的人才政策。希望生命科学学院能在鲲鹏计划和双百行动计划中有谋划有举措有突破。

与会教师代表围绕创新团队建设、人才培育政策等问题向专家进行了咨询，并展开了交流讨论。

窦晓兵院长结合学校2023年的目标任务，详细布置了学院人才工作任务和分解指标。

最后，王樱书记作总结讲话。她指出，谋划好人才工作，对于学院建设发展具有重要意义。她提出：一要深刻领会，加强学习，切实落实好学校人才工作会议精神；二要提高站位，转变思路，形成全员推进人才工作的新格局；三要找准定位，提前谋划，把个人发展与学院发展紧密结合起来。

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