卫健委vs医保局,体制内哪个岗位更适合你?

在当今社会，医疗和护理是非常重要的职业，因为医护人员是我们生命和健康的守护者。而参加医护考公考成为一名医护人员也成为许多人的梦想。

然而，考取医护证书或公务员资格是一个艰辛而漫长的过程，需要大量的时间和精力，因此需要慎重考虑是否适合自己的职业发展路径。

在本文中，我们将探讨医护考公考的一些问题，以帮助那些正在考虑这一职业道路的人们做出明智的决定。

“管理岗的宿命是转公务员，专技岗的痛是评职称。”用这句话来形容事业单位中两种岗位真的是再贴切不过了。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位两种。

①管理岗：事业单位管理岗实行的是职员制管理模式，岗位职级分10个等级，1到10级依次从大到小分别对应行政的正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员。

②专业技术岗：走的是职称路线，分初级、中级、副高、高级几种类型，按照对应的职称晋升工资和待遇。

选择决定命运，那事业单位到底选管理岗还是专技岗呢？

县级及以下平台的事业单位，专业技术岗位和综合管理岗位相比来说，专业技术岗位占有明显的优势，其发展上限又要高得多。县级以下的事业单位大部分建制都是副科级，一般其会有3个左右的内设股室。

如果选择管理岗位的话，岗位的上限就是管理八级，想要进步，基本上没可能。而与之对应的专业技术岗位，职称的设置受到单位建制的影响比较小，即使是乡镇的股级事业单位，也会设置相应的中级岗位，其工资待遇与事业单位的科级相当。

地市级事业单位平台来说，如何选择看个人的职业规划和专业方向。地市级事业单位的建制大多是副处级事业单位，一般会有3至5个内设科室，而且其单位也会有相应得中级职称、高级职称岗位，在这种情况下，无论是选择专业技术岗位还是选择综合管理岗位都是不错的选择，如果选择综合管理岗位，经过自己的努力最终达到管理7级是可以实现的，

同样的，选择专业技术岗位，由于地市级事业单位人数的原因，一个单位的副高也不会很多，这个时候大多专技岗位也都是在中级，其收入和管理岗位是差不多。不过专技岗在退休的时候，一般都能评到副高。

省级事业单位，那么选择管理岗位优势就会好很多。省级的事业单位多以正处级建制为主（研究院等），还有部分副厅级事业单位（高职大专等），对于正处级建制的事业单位来说，人员是比较少的，而在副厅级的事业单位，则会有相应的内设处室。

如果选择专技岗位，那么也是有评上正高级岗位的机会，但是要花费相当长的时间，毕竟在专业技术岗位上，对于副高级、正高级岗位是有严格的学术要求的。

而对于管理岗位来说，提拔至管理6级则要相对简单，即使对于正处级建制的事业单位，在省级要解决也是相对容易。而且干部流动是相对来说要快一点，管理6级的事业人员是可以直接调任机关任职的。