中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的工程公司,是我国石油和化学工业体系的缔造者，是先进工业综合解决方案的提供者，是工程建设体制机制改革的先行者，是共建“一带一路”的排头兵，是清洁能源工程领域的领军者，是建设美丽中国的实践者，为国家基础工业发展壮大和工业文明持续进步贡献卓著。中化二建集团有限公司坐落于历史文化名城—“龙城”太原，隶属于国务院国资委管理的中国化学工程集团有限公司，成立于1953年。注册资本金30亿元。现有职工6100余人，其中，各类专业技术人员4300余人，拥有各类注册证书人员1175人，其中建造师757人，是国家石油化工工程建设的大型骨干企业。公司业务涵盖工程总承包、研发、设计、制造、施工、房建和基础设施投融资等多个领域。经营范围遍及除港、澳、台以外的31个省、自治区、直辖市，以及伊拉克、哈萨克斯坦、埃及、印尼、文莱、俄罗斯、土耳其、缅甸、斯里兰卡、坦桑尼亚、莫桑比克、安哥拉等25个国家和地区。公司拥有行业甲级设计院、国家级企业技术中心、21个国内分子公司和9个海外机构，年施工生产能力超200亿元。拥有岩土勘察、地基处理、建筑、安装、电气仪表、检测检验、防腐保温、大型机械施工、大件吊装等专业公司，自主研发并制造的6400吨液压复式起重机被认定为全球陆地起重量最大的起重机。公司具有石油化工工程施工总承包特级资质，公司的施工能力、工程管理和技术装备水平在国内化工石油工程施工领域处于领先地位，完成了2000多套大型化工、石油化工、冶炼、制药、市政、长输管线、地下管廊及小区开发建设等工程。先后荣获全国文明单位、全国优秀施工企业、全国用户满意企业、全国诚信施工十佳企业、中国建筑业竞争力百强企业、国家守合同重信用企业、全国建筑业AAA级信用企业、全国化工优秀施工企业、全国大学生就业百佳企业、国家科技创新先进企业、山西省模范单位、山西省功勋企业、山西省百强企业等多项荣誉，几百项建设工程分别荣获中国建设工程鲁班奖（境内及境外）、国家优质工程金质奖、全国用户满意工程奖、全国优秀焊接工程一等奖、化学工业优质工程奖、山西省“汾水杯”等奖项。为贯彻落实公司区域经营战略，根据公司业务发展需要，经研究决定，面向公司内部和社会公开招聘区域市场部主任。现就有关事项公告如下： （一）华南市场部主任1人，办公地点为广州，负责海南省、福建省、广东省、广西省市场；（二）西北市场部主任1人，办公地点为兰州，负责甘肃省、青海省、陕西省、西藏自治区市场。1. 区域市场部是公司市场开发工作的延伸，负责区域内市场开发工作，负责制定区域经营战略，完善经营营销网络，拟定年度经营工作计划，统筹区域内各类资源，确保完成区域年度新签合同计划指标。2.负责与集团公司区域总部对接，为公司所属区域公司做好市场开发业务支撑和服务。对内构建经营协同和利益共享机制，为各二级单位自主经营的项目搭建平台、进行协调，避免无序竞争；对外加强联合协作，确保企业利益最大化。3.加强大客户开发和管理，强化高端经营。负责建立与维护区域内地方政府、业务主管部门、业主单位、核心客户等资源；牵头组织区域内各类重大市场开发。4.负责做好增量市场,培育工程总承包能力。促进EPC模式与基建业务、投资业务开发管理。5.负责区域内公司品牌形象维护，不断提升企业影响力。掌握业主对项目建设的意见建议及时向参建单位反馈，并跟踪督促整改落实，优质履约，维护提升信誉，提高市场占有率和市场竞争力。1.认同公司战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度；2.具有大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有应聘岗位相应职级或在下一层级正职岗位3年以上工作经历；3.工程造价、工程管理、市场营销等相关专业，有项目管理、投融资管理、市场营销、工程造价、工程技术等相关专业知识，具有建筑施工企业市场营销、工程技术、经营管理5年及以上相关工作经验，熟知市场开发（大客户开发）管理模式，具有市场经营开发、项目投资运作经验和业绩；4.性格乐观向上，有良好的社会资源，具有较强的抗压能力、社交能力、协调沟通能力及高度的责任心和事业心；6.年龄要求：1977年1月1日（含）以后出生，条件特别优秀者，可适当放宽要求。本次招聘统一实行网上报名，应聘人员请登录中化二建集团有限公司官网（http://www.ccescc.com/index/sy）下载报名材料：1.请下载并填写《中化二建集团有限公司公开招聘岗位申报表》，按要求填写完整信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片一张；2.请提交以下证件电子版（照片或扫描件，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、专利证书、科技成果证书、科技奖励证明、论文专著证明材料等；3.以上资料需整理为压缩文件（大小在10MB以内），以统一文件命名（文件命名为: **市场部主任-姓名），发送至邮箱:zp@ccescc.com；根据岗位资格条件及应聘者提交的报名材料进行资格审查核实。公司通过电话、邮件等形式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。所有通过资格审查的应聘者需参加面试答辩，阐述自己对招聘岗位的认识及岗位发展规划，具体时间及地点另行通知。综合各环节情况，择优确定录用人选。按照公司干部管理要求，对人选进行考察及任前公示。对符合岗位任职要求的选聘人员，按照公司组织人事程序，办理任免及调动手续，聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。聘用人员按公司中层副职管理，薪酬待遇由基本薪酬、绩效薪酬、特殊奖励等构成,完成公司下达任务指标年基本薪酬为20万元，绩效薪酬、特殊奖励另计。（一）应聘人员应保持联系电话通畅，招聘公告中未尽事宜可电话进行咨询。联系人：李枫楠，电话0351-6599060。（二）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。（三）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，未通过面试者不再另行通知。
