岗位周周招第109期|民营企业服务月专场招聘

一、智能硬件产品线经理（20-30K底薪）

岗位职责：

1.针对物联网、智能硬件等行业发展趋势和客户及用户洞察，技术分析，竞品调研，制定智能硬件产品线规划，协调公司资源确保规划落地；

2.协调研发团队完成产品定义和规划，组织产品可行性分析及设计，进行产品定义、立项。

3.参与产品开发团队的项目流程，确保产品开发在体验、功能、质量、时间和成本等方面达到目标。

4.负责产品生命周期管理，制定产品更新迭代技术，驱动产品升级、替换、退市等生命周期行为；

5.支持营销团队，完成新品上市的推动工作，确保产品销售目标的达成。

任职资格：

1.本科及以上学历，3年以上智能硬件产品规划相关经验，有一定的团队管理经验；

2.有0到1独立搭建产品规划的成功经验；     

3.具备优秀的产品设计能力，市场洞察能力，技术产品转化能力；

4.具备较强的沟通及协调能力，逻辑能力强，具备产品创新意识及商业敏感性；

5.有海外智慧养老、智慧酒店、教育等行业经验优先。

二、物联网通信工程师（20-30K底薪）

岗位职责：

· 负责协助各类IoT应用场景下方案的选型。

· 负责与芯片/模组商/硬件厂商等合作伙伴共同实现IoT产品的开发。

· 负责IoT某些核心模块能力，网络、存储、安全、通信与组网技术开发。

· 负责协助进行IoT协议制定和各个端包括Linux/Android/各类RTOS等的移植实现。

任职要求：

· 熟悉C/C++语言编程，熟悉嵌入式开发，具有良好的编程风格和文档编制习惯。

· 精通无线通信和组网相关协议及技术，至少两种，如Matter、BLE、Zigbee、LoRaWAN、WiFi等。

· 熟悉MQTT、CoAP、WebSocket等相关物联网连接协议。

· 熟悉主流ARM处理器体系架构，有ESP32、STM32、NXP等芯片开发经验优先。

三、海外售前工程师（15-20K底薪）

岗位职责：

1 负责支持销售现场拜访客户。

2 负责作为公司技术专家在现场给客户做技术沟通、方案设计和需求搜集。

3 负责客户需求编写解决方案、可行性研究报告、初步设计、招标文件和投标文件等材料整理。

4  负责客户演示公司产品及PPT汇报演讲。可以给客户描绘未来发展蓝图，编制业务规划、实施路径、商业模式等

5. 负责协调客户和公司内部资源进行项目的落地实施，并持续管控、保障项目的质量和进度；。

6. 负责输出基于调研市场需求和分析客户需求，反馈到研发进行产品优化或者功能迭代。

7. 负责客户售后技术问题跟进，协调公司资源快速处理重要客户售后，提高客户满意度。

8.  领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1)专业要求：通信技术，电子、信息工程等相关专业。

2)外语要求：CET6以上，英语口语可做工作语言，国外FAE需英文沟通流利。

3)计算机应用要求：熟练应用office软件。

4)性格要求：为人热情开朗大方有耐心，喜欢与客户打交道。

四、研发总监（40-50K底薪）

工作职责：

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论，根据公司发展战略和业绩指标，制定研发目标并组织规划与落实；

2、负责组建和管理研发团队，保障解决方案/产品的及时保质交付；

3、负责规划产品研发路线图及确定技术路线；

4、跟踪最新技术发展趋势，推进新技术在数字音视频产品技术领域的应用；以业务为导向，分析业务普遍需求及重要问题，并通过完善和调整架构来解决；

5、把控各研发项目的进展，协调相关资源，对研发过程中的重大事项进行处理；

6、组织研发部门绩效考核工作，完成公司下达的绩效管理目标；

7、建立并持续完善研发管理制度、规范，以及配套的工作流程。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、通信、电子、软件工程或相关专业；10年以上软件研发工作经验，5年以上研发团队管理经验；

2、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态；

3、具有较强的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神。

4、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍；

5、有较强的创新能力，管理过物联网或消费类电子行业50人以上研发团队。

6、能提高异地办公人员人效。

五、B端外贸业务员（8-15K底薪）

岗位职责：

1、负责开拓海外市场，开发、维护新老客户;，销售公司产品；

2、协助完成公司海外市场推广活动的策划、组织和落地，提升销量和品牌影响力；

3、参与海外展会的筹办与对接，调研、搜集市场信息；

4、利用Skype,WhatsApp,Facebook,Instagram等自主搜寻国外潜在的客户，及时回复客户询盘及安排下放订单；

5、分析消费电子市场、主要进口商等，完成所负责的国家区域销售计划的制定和执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语CET6级及以上（阅读书写能力良好，口语能交流为加分项。）

2、外贸业务经验一年以上； 

3、有较强的学习能力，灵活的逻辑思维能力及维护协调客户的能力；

4、 对销售工作有热情，有自己的目标追求，敢拼敢做；

5、 性格开朗，沟通能力强，积极协助团队工作。

6、东南亚市场优先考虑。

六、智慧养老（10-20K底薪）

岗位职责：

1、主要负责智能硬件、智慧养老、智能家居等产品的业务开发和销售；

2、根据公司经营战略，配合销售中心策略，制定区域年度销售目标及预算，并对销售目标和预算的结果负责；

3、对所辖区域销售指标规划进行阶段性分解和项目性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结，并完成年度销售业绩目标；

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，组建团队。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄25-35岁  

2、有智能家居、智慧养老、智慧园区、智能硬件及其延伸行业相关产品销售工作经验，有相关行业客户资源验；

3.有养老行业资源优先，比如各地民政部门，当地线下康养、护理、家政，各地养老服务公司等。

【公司福利】

1、宽松的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:00，每天7.5小时，双休；

2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，员工每年享有年度调薪机会；

3、规范的假期制度：在职满一年，提供带薪假5天；法律规定的公休假日及婚假等法定休假，皆按法定休假；

4、完善的保险制度：五险+公积金+意外险，从入职之日起即为员工购买五险一金，意外险；

5、年终福利：丰厚的年终奖~；

6、公司每年至少组织一次外出旅游活动，每月不定期举行文娱活动；

7、下午茶生日会：享受每周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会；

8、舒适、宽松、明亮的办公氛围，年轻化，只要有态度有能力，晋升机会极大。

一、日本乐天运营（13000/月以上）

岗位职责：

1、负责管理日本乐天产品的销售，包括listing的制作与上架，文案编辑；

2、熟悉乐天平台规则，通过关键词搜索排名与广告表现的分析，不断优化listing和广告，提升转化率；

3、收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定合理的定价与销售策略，不断提升产品排名和销量；

4、跟踪库存情况，制定合理的FBA补货计划，加大库存周转率的同时保证热销品不断货；

5、处理每日邮件、差评，确保店铺的好评率及维护账号安全。

二、亚马逊资深运营/组长（10000-12999/月）

岗位职责：

1、负责Amazon（欧洲站/美国站）平台账号日常运营，根据业绩目标，制订对应的销售计划；

2、独立管理账户、剖析产品卖点、调整产品信息，处理订单和邮件内容；

3、根据产品的销量和排名变化，制定和调整销售策略及推广计划，保持良好的库存周转率和所售产品的毛利率,做好数据分析工作；

4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定可供执行的产品推广方案；

5、维护店铺账号健康，分析总结产品销售数据，及时向上级汇报情况；

6、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。

三、电商经理/总监（13000元/月以上）

岗位职责：

1、熟悉Amazon的各项政策，负责带领亚马逊销售团队，开展运营工作，包括销售方案策划及实施;

2、制定各站点月度、季度、年度计划并组织实行,稳定提高销售业绩；

3、定期制定销售目标和进行销售数据分析，解读及分解平台店铺目标，制定店铺的规划布局及营销策略，并落实到组员，监控及汇报；

4、负责Amazon销售团队人员的管理和培训指导及工作安排，做销售产品的刊登优化和管理。

四、亚马逊日本站运营（7000-9999/月）

岗位职责：

1、负责日本站Amazon平台账号日常运营，根据业绩目标，制订对应的销售计划；

2、独立管理账户、剖析产品卖点、调整产品信息，处理订单和邮件内容；

3、根据产品的销量和排名变化，制定和调整销售策略及推广计划，保持良好的库存周转率和所售产品的毛利率,做好数据分析工作；

4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定可供执行的产品推广方案；

5、维护店铺账号健康，分析总结产品销售数据，及时向上级汇报情况；

6、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。

五、沃尔玛运营主管（10000-12999/月）

岗位职责：（沃尔玛主管/运营岗）

1.负责管理公司Walmart沃尔玛平台的运营和在线维护；

2.负责前期新产品发布及优化产品上架，包括定价，产品资料编辑优化等；

3.产品运营推广，市场好评度维护，库存监控并及时补货等；

4.定期统计销售数据及库存数据, 及时调整销售策略,保持库存安全，保证良好的库存运转率；

5.负责账号安全管理，及时了解平台政策变化，控制产品风险，售后客服处理等；

六、ebay运营主管（10000-12999/月）

岗位职责：

1、负责eBay业务团队建设和销售管理；

2、负责管理eBay店铺的日常运营及推广计划活动安排，保持店铺的好评率和账号表现；

3、负责eBay账号及产品的安全管理，指导和培训业务员销售技巧，规避eBay账号的各类安全问题，处理争议差评，提高客户满意度；

4、根据公司销售计划，拟定部门月度及年度销售计划，带领eBay团队执行销售策略和销售计划；

5、负责制定并优化公司的eBay销售管理制度，制作销售明细报表，进行销售分析；

6、完成上级分配的其它工作任务。

七、单片机工程师（13000元/月以上）

岗位职责：

1、负责新产品的软件开发，包括单片机外围电路设计、软件编写与调试，并协同硬件工程师完成产品开发、量产等；

2、负责软件部分测试的技术支持，测试方案提供，以及指导产线作业；

3、程序模块与相关软件技术文档编写；

4、解决产品在试量产过程中出现的软件技术问题；

八、人力资源经理/总监（13000元/月以上）

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、可及时处理/解决公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、完成总经理临时交办的各项工作任务。

综述：制度配套、战略解码落地、人才T队搭建、员工关系（提高人效、做好企业文化）

九、oqc质检员（5000-6999/月）

岗位职责：

1、负责对包装过程中首件进行确认，并认真按要求填写好首件确认记录表    

2、根据业务采购单及订单说明、检验规范标准、样板等对待包装成品进行检验，确保组装合格成品及时进入包装。不合格品开出异常单，上报相关领导并跟进处理结果。   

3、根据业务出货订单及订单说明、检验规范标准、样板等对已包装完成的成品进行检验。

4、负责将检验过程外观、尺寸、性能测试、试配检验等结果进行相结合填写进《成品检验记录表》和《OQC出货检验记录表》

十、物料员（5000-6999/月）

岗位职责：

1、生产领料单进行审核    

2、接收生产任务单按相应计划在系统中下推生产任务单及生产领料单    

3、将生产领料单打印并下发给各车间领料

【福利待遇】

1.关于晋升：根据个人职业规划与能力，选取纵向或横向发展，提倡“内部提拔、内部自荐、内部培养”的晋升机制。

2.关于社保与年假：入职缴纳社保，公积金根据个人需求买；入职半年即享5天年假，春节假期有15-18天；

3.关于住宿：公司提供住宿（外租房：一房一厅住2人，独立空间），也可选择每月住房补贴；

4.关于午餐、下午茶：午餐有专人做，两荤一素一汤，公司给予补贴；下午茶每周定期安排；

5.其他福利：定期举办生日会、不定期团建、拓展、运动等；每个节日福利多多；每年至少有一次调薪机会

6.关于办公环境：95.00后的电商团队，拥有共同的梦想，办公敞亮，设施设备齐全。

7.关于薪酬结构：可拿月薪也可拿加班费，具体面议，月收入5.5k左右；

8.关于社保与年假：可缴纳社保；入职半年享有15-18天的带薪年假；

9.关于住宿：公司提供住宿（有空调、热水、光线好）；

10.其他福利：生日会、活动聚会、团建、拓展、运动等；每个节日福利；

一、机械工程师（8-18k）若干

岗位职责：

1、能够配合项目工程师根据技术协议完成设备或工位的概念及装配设计；

2、完成方案设计、细化设计及相关的文档工作；

3、配合项目工程师对项目进度进行控制；

4、能支持现场设备的安装调试达到设备的功能要求；

5、与供应商沟通寻求正确的技术方案；

任职资格：

1、 本科及以上学历，机械设计及自动化相关专业；

2、熟练掌握CAD、SOILDWORKS等机械设计软件；

3、熟练掌握OFFICE等办公软件；

4、有新能源行业设备工作经验优先；

5、接受优秀22/23应届生。

二、电气工程师（8-18k）若干

岗位职责：

1、负责非标自动化设备的电气设计；

2、负责非标设备/大型自动化设备/流水线项目开发；

3、应用AUTO CAD，EPLAN绘制电气原理图、线束图；

4、熟练掌握西门子1200或1500系列、三菱、OMRON、基恩士等品牌的PLC;

5、适应出差，有新能源设备开发经验优先。

任职资格：

1、本科及以上学历，电气及自动化相关专业；

2、掌握CAD或其他电气绘图设计软件，会使用欧姆龙、西门子等PLC编程软件优先；

3、熟练掌握OFFICE等办公软件；

4、有非标自动化设计相关工作经验优先，适应出差。

5、接受优秀22/23应届生。

【福利待遇】

员工宿舍、住房补贴、似食补贴、上下班交通车、岗位补贴、社会保险(医疗/养老/工伤/失业/生育）+商业保险（意外身故/重大疾病）、免费体检、法定休假、入户深圳

一、进口红酒销售代表（8-15K）

职位详情：

1. 通过电话，网络，展会等方式与开发拓红酒市场，公司会提供资源自主开发客户

2. 与客户保持良好沟通，根据客户需求推介公司产品，促成订单

3. 定期维护现有客户群，完成销售指标

4.入职由负责人一对一指导，接受想做销售有激情的小白

任职要求：

1. 年龄为18-35岁为佳，身体健康；

2. 品行、工作态度端正，抗压能力强，积极上进；

3. 喜欢销售，热情大方、沟通顺畅；

4.认可红酒市场、积极主动学习葡萄酒专业知识；

5.有电销经验者优先录用。

福利的篇章：

1.五险，全勤奖，工龄奖，团建，全国旅游，不定期红酒品鉴会，公司聚餐，生日会

2. 国家规定假期带薪放假，春节比国家规定长一个星期

生活的篇章：

1.公交直达，环境优美，轻松自由

2.办公配，员工氛围非常好，工作内容简单，时间自由，人性化管理

3.上班时间：9：00-12:00，14:00-18:00

4.底薪+提成+话补100+全勤200