绍兴市上虞区陈溪乡人民政府公开招聘编外用工公告
2023-07-08
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因工作需要陈溪乡人民政府计划在上虞区范围内公开招聘编外用工2名，现将有关事项公告如下：
（一）招聘岗位：
普通辅助类岗位1（1人）（协助开展业务、服务保障等工作）；
普通辅助类岗位2（1人）（协助开展业务、服务保障等工作）。
1．具有上虞区户籍，应届毕业生（2021年1月1日及以后毕业），性别女。
普通辅助类岗位2：
1. 报名时间：2023年4月10日至4月14日，逾期不再受理。
2. 报名方式：采用网上报名。应聘人员登录“上虞人才就业服务网”（http://www.syjob.com.cn）→点击“考生网上报名入口”→点击“注册”，先对考生进行实名注册→注册完后，重新点击“考生网上报名入口”→输入用户名、密码、验证码后点击“登录”→选择要报名的岗位→点击我要报名→上传所需的附件资料等。每位考生如实填报个人有关信息，如弄虚作假，取消报考资格。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。多次填报的，以有效报名期内最后一次填报信息为准。
人才就业服务网技术支持电话：82213247
咨询联系电话：82505133
根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。
（三）面试:
1. 面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。
2. 复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。
3. 总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。
4. 笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网（www.syjob.com.cn）公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
5. 报名人数不足招聘岗位1:3比率的，自动核减或取消该岗位招聘职数。
6. 当考生面试成绩低于60分时，不能列入体检考察对象。
(四)体检、考察、聘用:
1. 体检
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理；首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2. 考察录用
1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2．应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3. 人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞区陈溪乡人民政府统一安排，并参照绍兴市上虞区陈溪乡人民政府的相关管理。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区陈溪乡人民政府负责解释。
绍兴市上虞区陈溪乡人民政府
2023年4月7日
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