因工作需要，2023年我院计划招聘7名工作人员（急需紧缺专业6名，非急需紧缺专业1名）。现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。 根据我院发展需要，本次招聘均为事业编制，招聘7名医学类专业技术人才。具体招聘专业岗位及数量要求见《陕西省第二人民医院2023年自主招录工作人员计划表》。（一）招聘对象：获得国家教育行政主管部门承认的医学类专业，研究生学历、硕士及以上学位的应、往届毕业生且符合岗位招聘要求。4.年龄不超过35周岁(即1987年4月1日及以后出生)；5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准；2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生；4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。 公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。（1）报名时间：2023年4月7日至2023年4月30日。（3）提交资料报名成功后，将资料扫描件发送至邮箱3487075801@qq.com（邮件主题：2023自主招聘+报考岗位+姓名），资料直接上传至邮件正文。请勿重复投递。应届毕业生需上传：身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书、第一至最高学历毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证（或通过的成绩单），执业证、岗位要求规培的须提供规培证明。往届生需上传：身份证、毕业证、学位证、学历学籍验证报告、资格证（或通过的成绩单），执业证、工作证明、岗位要求规培的须提供规培证明。采取线上审核的方式进行。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。非急需紧缺专业考试由医院组织实施。符合岗位资格条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试。(1)笔试（总分100分）：重点考核与所报岗位相关的专业知识内容,不指定教材。根据笔试成绩，按照岗位需求与专业测试人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选；达不到比例的专业岗位，按照笔试成绩排名确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩保留小数点后两位，并当场告知应聘人员面试成绩。(3)考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩加权确定。考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员。考试总成绩出现并列的，按专业测试成绩确定排名顺序。(4)面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。 医院对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院网站进行公示，公示内容包括招聘岗位名称及拟招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。 公示期满，医院将招聘结果报省卫健委、省人力资源和社会保障厅核准备案，待录取通知书下发后，医院按照有关要求，为聘用人员办理增人、岗位备案、工资审批、入编、签订聘用合同等手续。（二）急需紧缺专业人员招聘，以校园招聘为主，采取面试、考察的方式进行。校园招聘进度请留意我院网站公告。1、每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。2、学历学籍验证报告在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）查询下载。3、本次招聘工作的相关安排、通知等事宜在医院网站公布，不再电话通知，请务必关注。4、注意：参加校园招聘会并提交了材料的人员，无需再邮箱报名。5、本次招聘由省卫健委全程指导，纪检监察部门全程参与，对公开招聘工作全过程予以监督。戳☞点击免费生成规范的专属个人简历，用于单位快速投递！
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