富滇银行2023年校园招聘公告

富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上的富滇银行声名远扬海内外，发行滇币调控云南金融，是全球第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银监会批准恢复成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。目前，180家分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市，在老挝首都万象与老挝外贸大众银行合资设立老中银行，成为全国唯一走出国门的城市商业银行。富滇银行主动融入云南构建现代化产业体系、实施创新驱动、坚持绿色引领的发展方向，为全省重点产业发展注入强劲金融动力。做实做优普惠金融，深化县域机构改革，全面满足乡村振兴多样化服务需求，用足用好金融力量。坚持科技引领，积极融入“数字云南”建设，数字化转型项目“滇峰计划”获得系列重要奖项，依托多元化数字金融应用场景的搭建，打造场景化、智能化、融入式的互联网金融服务体系。

富滇银行以发展为第一要务，围绕全行重点战略部署着力优化人才结构、人才布局、人才生态，以人才为第一资源，以创新为第一动力，深入实施新时代人才强行战略。为进一步着力强化高质量发展的人才支撑，现启动2023年校园招聘，诚邀充满青春活力的你，让我们“富”能青春，“滇”燃未来！ 

一、招聘岗位及人数

2023年计划校园招聘总人数为63名。

二、招聘范围及条件对象

（一）招聘范围   

境内外院校2022年、2023年统招本科（含）以上学历离校未落实就业毕业生（不含定向生、委培生）。应聘者须在2022年1月至2023年7月之间毕业，具有普通高等院校统招本科（含）以上学历、学位，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生入职报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。博士不限于应届毕业生。

（二）招聘条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。

2.在校期间品学兼优，具备从事银行业务工作的基本素质，同时具有较大培养潜质，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

3.博士研究生年龄在35周岁（含）以下，硕士研究生年龄在30周岁（含）以下，本科生年龄在25周岁（含）以下。

4.总行审计业务岗要求硕士研究生及以上学历，其余岗位要求大学本科及以上学历。

5.信息科技岗要求计算机类、电子信息类、数学类、统计学类等相关专业。其他岗位要求经济学类、法学类、计算机类、电子信息类、数学类、统计学类及会计学、审计学、财务管理等相关专业。

6.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

7.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

8.符合银保监会有关银行业从业人员相关要求。

三、招聘流程

报名→初选→笔试→面试→职业征信调查→公示→体检→录用

注：取得博士研究生学历的应聘者免笔试。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名，每名应聘人员限投递1个岗位，截至时间为2023年4月16日18：00，逾期不再受理。

1.PC端

点击http://campus.51job.com/fudian2023进入简历投递页面，按要求填写报名信息并投递简历。

2.手机端

扫描招聘公告中的二维码进入简历投递页面，按要求填写报名信息并投递简历。

简历投递成功后将无法修改，报考信息和材料是资格审查的重要参考，请应聘者认真核对报名信息并上传相关材料扫描件，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。2022年毕业的国内高校毕业生必须上传毕业证、学位证、成绩单等材料，2023年毕业的国内高校毕业生必须上传教育部学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单等材料，国（境）外留学人员必须上传国家教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证书、其他能够辨别出所学专业、课程、毕业时间等信息的证明材料及其翻译件。应聘人员所有上传材料仅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超过50M。

（二）初选。我行根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要对应聘人员简历进行筛选，择优确定笔试人员。

（三）笔试、面试。我行将统一组织初选通过人员在线笔试，并组织笔试通过人员进行面试。

（四）职业征信调查及公示、体检

1. 我行将对通过面试人员进行职业征信调查，对其是否存在法院涉诉、社会负面记录、多头借贷风险、失信被执行人等情况进行核实，如存在影响录用的情况的，不予录用。

2. 通过面试人员将在官网进行公示，公示期满对没有问题或者反映问题不影响录用的安排入职体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。

四、注意事项

（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）我行有权根据报名情况等因素调整招聘计划，对本次招聘工作享有最终解释权。

（三）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

（四）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，我行从未编辑或出版任何校园招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

（五）更多招聘信息请关注“人才富滇”公众号。

五、联系方式

咨询联系电话：0871-63116236（富滇银行总行人力资源部）

监督举报电话：0871-63126143（富滇银行总行纪检监督室）

富滇银行股份有限公司

2023年4月4日

云南高创人才服务有限公司（以下简称“高创公司”）为富滇银行选派派遣制业务人员35人，面向2022年毕业生招聘。

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘35人，安排到富滇银行昆明主城区及昆明郊县分支机构从事辅助性业务岗位。具体如下：

二、报名条件

（一）年龄不超过30周岁（1993年1月1日之后出生）；

（二）要求为2022年毕业生，具有国家教育行政部门承认的大学本科及以上学历（嵩明、宜良、安宁岗位可放宽到大学专科），要求入职时已取得相应学历证书；

（三）身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（四）热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；

（五）能服从银行工作安排，认同并遵守银行的规章制度；

（六）符合富滇银行亲属回避的有关规定。

三、招聘流程

（一）报名

通过招聘系统投递简历进行报名，本次仅受理网上申请。

（二）初选

根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

（三）考试

本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单，并对笔试成绩进行公示。笔试成绩从高到低排序，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员，如参考人数达不到比例，取消或按比例相应递减人数。笔试、面试具体时间和地点届时通过报名时预留的邮件、短信通知。

（四）结果审核及公示

根据最终成绩确定拟录用人员名单，按程序审核通过后对结果进行公示。

（五）体检、培训及签约

由高创公司组织体检（费用自理），体检合格的应聘者参加岗前培训，岗前培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关管理规定。

四、报名方式及时间

本次招聘只接受网络报名，应聘者通过下方简历投递地址按要求投递电子简历，截止时间为2023年4月10日18点。每位应聘者仅能报名一个岗位。简历投递成功后将无法修改，请应聘者认真核对报名信息，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。

（一）PC端

https://gcrcjob.com

点击链接进入简历投递页面，按要求填写报名信息并投递简历。

（二）手机端

扫码进入小程序页面，点击专项招聘页面查看岗位信息，按要求填写报名信息并投递简历。

五、其他注意事项

（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其进入到下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）我公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘工作享有最终解释权。

（三）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱；对未能进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。

（四）在招聘过程中，我公司和富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

云南高创人才服务有限公司

2023年4月3日