有编!南阳一地招聘高中教师!
2023-07-08
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南召县2023年第二次校园招聘
高中(中职)教师公告(节选)
根据《南召县2023年校园招聘普通高中(中职)教师实施方案》及岗位空缺情况,经研究,现通过校园招聘普通高中(中职)教师42名。为确保招聘工作顺利进行,特公告如下:
招聘岗位
根据第一次校园招聘岗位完成情况,本次计划招聘普通高中(中职)空缺岗位教师42名。采取到南阳师范学院现场宣传招聘的办法进行,具体招聘职位及条件请登陆“南召县人民政府”网站查看。
招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其他要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、岗位所需的其他条件具有正常履职所需的身体条件。
(二)年龄条件
应聘者年龄要求在30周岁以下(1993年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
(三)学历、专业及教师资格条件
学历、专业及教师资格条件请登陆“南召县人民政府”网站查看。
招聘程序
(一)发布公告
本方案通过www.nanzhao.gov.cn(南召县人民政府官网)、“南召县教体局”微信公众号及相关网站向社会公布。
招教考试有关事宜均在“南召县教体局”微信公众号内发布,不再一一通知,请及时关注。否则产生的一切后果自负。
(二)报名和资格审查
1、报名时间:2023年4月10日9:00--4月11日16:00。
2、报名地点:南阳师范学院西区实训大楼4号楼4103教室。
3、报名要求:报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。
4、资格审查:考试组织机构根据招聘资格条件对报考者的信息及相关材料进行资格审查。对报考人员的资格审查贯穿校园招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。
(三)面试
面试主要采取试讲的形式进行,聘请异地评委。试讲重点测试教学技能,满分为100分,面试成绩保留到小数点后两位。面试所用教材为高中(中职)现行教材(请登陆“南召县人民政府”网站查看),每人备课时间为12分钟,试讲时间不超过10分钟。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试成绩低于70分的不予聘用。
报考人员资格审查合格,即发放面试准考证。面试时间:2023年4月12日,面试地点:南阳师范学院,具体情况见面试准考证。
(四)签订协议书
根据面试成绩,按拟聘职位1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员(若遇最后一名分数相同时,加试面试,排出名次)。根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件规定,与拟聘人员签订协议书。若有应聘人员放弃签约出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)体检与考察
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用按实际需要,考生自理。
体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
入职前对应聘者进行相应资格复核,未按规定取得相应证件的取消应聘资格。
(六)公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员,在www.nanzhao.gov.cn(南召县人民政府官网)、“南召县教体局”微信公众号及相关网站上公示7个工作日。公示无异议后,按照有关规定办理相关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度。
本次招聘教师岗位,一高中2名、二高中1名、红阳高中2名、实验中学12名教师为全供事业编制。现代中学22名和中等职业学校3名教师为“聘用制教师”,在县人社部门备案,参加企业养老保险,不享受职业年金。医疗保险、住房公积金等其它待遇与在编教师同等,所需经费纳入财政预算。实验中学招聘的教师根据工作需要,可调剂到县城城区其他高中学校任教。
被聘用者最低服务年限5年(含试用期)。
具体优惠政策请登陆“南召县人民政府”网站查看。
未尽事宜,由南召县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
招聘咨询电话:0377-66923902 (南召县教育体育局)
监督电话:
0377-66880023 (南召县人力资源和社会保障局)
0377-66923872 (南召县纪委监委派驻教体局纪检监察组)
南召县教育体育局
2023年4月7日
来源:南召县人民政府网站
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