成都工作!银行招聘公告!应往届可报~
2023-07-08
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中国工商银行集约运营中心春招公告
梦想靠岸招商银行成都分行春招公告
2023恒丰银行成都分行社会招聘公告
以下公告详情
中国工商银行集约运营中心春招公告
中国工商银行集约运营中心(成都)成立于2019年11月,是中国工商银行面向互联网金融时代、构建智慧运营体系、实施总行层面集约运营而设立的全新机构。集约运营中心(成都)地处四川省成都市核心区域,毗邻百年名校四川大学,生活配套完善、交通便捷。现因业务发展需要,诚邀有志于工商银行集约运营事业的优秀应届毕业生加盟!
一、招聘机构
中国工商银行集约运营中心(成都)。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2022年1月至2023年7月。
三、招聘岗位(30人)
集约运营中心(成都)-专业英才计划(运营服务类岗):主要从事转账汇款、票据签发、跨行发报、账户管理等支付结算业务的后台处理,为集团客户定制和提供综合化、个性化金融服务,培养方向为精通银行各类后台业务的综合型专业人才。
四、工作地点
四川省成都市。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
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梦想靠岸招商银行成都分行春招公告
招商银行成都分行成立于1994年,是招商银行在四川省设立的直属分行,目前已发展为一家拥有58家分支机构,2000多名员工。
现根据业务发展与人才培养的需要,招商银行成都分行面向全国高校招聘2023年应届毕业生,具体如下:
一、招聘岗位及基本申请条件
基本申请条件如下:
1.境内普通高等院校2023年应届本科/研究生及以上学历毕业生,要求2023年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业生要求在2022年1月至2023年8月之间毕业,并在2023年8月31日前取得国家教育部颁发的学历学位认证;
2.本科生需达到英语四级水平,四级考试分数425分(含)以上;研究生需达到英语六级水平,六级考试分数425分(含)以上。如未有大学英语四、六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
3.有意在商业银行谋求职业发展,对招商银行有较强认同感;
二、招聘流程
简历投递 -→ 校园宣传-→ 简历筛选 -→ 统一笔试 -→ 多轮面试 -→ 体检与基本情况调查 -→录用通知
三、应聘方式
1.官方网页:登录“招商银行招聘”官方招聘网站,点击“校园招聘-成都分行”,投递简历。
2.微信公众号:关注“招商银行招聘”微信公众平台,点击“招了”-“校园招聘”-“成都分行”,投递简历。
3.手机银行APP:登录招商银行手机银行APP,搜索“招商银行招聘”,点击“校园招聘”-“成都分行”,投递简历。
四、温馨提示
1.简历投递截止时间:8月31日。请勿错失机会!
2.本次校园招聘报名须通过招商银行官方招聘渠道进行,所有个人资料必须真实、准确、详尽,如有虚假信息,申请人将被取消申请资格。
3.笔试及面试安排另行通知,请务必保持通讯工具24小时畅通。
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恒丰银行成都分行社会招聘公告
恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后,以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、12家同城支行、1家小微支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
一、招聘岗位及任职资格
具体岗位职责及任职要求请见附件。
二、报名须知
(一)报名截止时间:2023年6月30日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递时间。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》,文件以“姓名—**分行—**岗位”命名,电子版发送至hfcdhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
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