全是事业编制,楚雄三家单位招聘人员
2023-07-08
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楚雄市职业高级中学2023年紧缺学科教师公开招聘公告为进一步深化教育人事制度改革，适应国家教育改革及学校高质量发展的需要，按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》精神，为做好楚雄市职业高级中学2023年紧缺学科教师公开招聘工作，现将有关事项公告如下：（一）报名时间。2023年4月19日至2023年5月8日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30（节假日除外）。（二）报名地点。楚雄市职业高级中学校内储能楼315室（楚雄市东盛东路太阳历公园北侧，联系电话：0878—3395017）。（三）报名方式。采用应聘者本人到现场报名的方式进行（不受理其他方式的报名），每人限报1个岗位。如此次实际招聘人数不足，将根据情况研究是否再次组织招聘，具体事宜另行公告。楚雄市职业高级中学2023年计划公开招聘紧缺学科教师6名，具体招聘人数、岗位、条件详见《楚雄市职业高级中学2023年紧缺学科教师公开招聘岗位信息表》。3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员;3.截至2023年7月31日，在职在编工作人员不满服务期的;5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。楚雄市职业高级中学2023年紧缺学科教师公开招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局等网站公开发布。应聘者现场报名，报名与资格审查同步进行。应聘者按以下要求提供自荐资料，公开招聘工作领导小组根据应聘者的自荐资料审核应聘者是否符合岗位招聘条件。1.2023年毕业的应聘者必须提交本人身份证、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩表（此表需加盖院校公章）、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书、提交材料真实性承诺书等材料的原件和复印件。2.往届研究生及以上学历的应聘者需提交本人身份证、毕业证（本科及研究生阶段）、学位证（本科及研究生阶段）、本科阶段学习成绩表（需有院校公章）、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书、提交材料真实性承诺书等材料的原件和复印件。3.30周岁以下指1993年4月19日（含4月19日）以后出生人员。公开招聘工作领导小组组建专家组对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括教育经历、学业成绩、校内表现等内容。按照岗位与资格审查通过人数1:5的比例确定进入考试人员。资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入考试；资格审查通过人数大于1:5的岗位，依据竞争、择优的原则，所有人员均进行业绩评价，分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入考试人员（进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生综合成绩）。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，取消或核减相应招聘岗位或人数。1.考试。考试由公开招聘工作领导小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定，采用结构化面试+专业实作的形式组织实施。结构化面试主要对应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、应急处置能力、仪态风貌、专业知识能力等方面进行评价，结构化面试时间为10分钟，结构化面试满分为100分。专业实作时间根据实作项目现场确定，专业实作满分为100分。考试设最低控制分数，综合成绩应不低于70分（含70分），低于最低控制分数的应聘者不予聘用。考试成绩在考生考试结束后当场公布。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。畜牧兽医、园艺、中餐烹饪（热菜）、中餐烹饪（面点）、汽车钣金教师岗位综合成绩=结构化面试得分×40%+专业实作得分×60%。分岗位按综合成绩从高到低以1:1的比例确定初步拟聘用人员。同一岗位，若综合成绩相同者，按照担任过校级学生干部、院系级学生干部、获得校级及以上所学专业比赛（竞赛）奖励等级、楚雄州生源依次确定初步拟聘用人员。资格复审由楚雄市教育体育局会同招聘学校再次对照招聘公告要求及应聘者提供的证明材料原件，审核应聘者是否符合招聘资格条件。如不能按时提供毕业证、学位证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。资格复审合格，方能进入体检环节。资格复审具体时间另行通知。体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考察环节。体检费用由应聘者自行承担。体检具体时间另行通知。由楚雄市教育体育局参照《云南省公务员录用考察实施办法（试行）》、《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关规定执行。主要考察应聘者是否具备招聘岗位条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，要求审核拟聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。考察具体时间另行通知。体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。（一）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员参与整个招聘监督工作，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。（二）招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和综合成绩依次递补。拟聘用人选名单在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示后，不再进行递补。（三）招聘过程按照新阶段新冠病毒感染乙类乙管要求落实疫情防控措施。1.应聘者须填写正确有效联系方式，保持联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。2.为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。3.如拟聘人员属于2023年毕业生，2023年7月31日前未能取得招聘岗位条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。0878-3389685（楚雄州人力资源和社会保障局）0878-6550178（楚雄市人力资源和社会保障局）1.楚雄市职业高级中学2023年紧缺学科教师公开招聘岗位信息表楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员公告
为加强楚雄市文化艺术团人才队伍建设，提升文化艺术服务能力。经批准，楚雄市文化和旅游系统所属事业单位市文化艺术团决定择优引进2名紧缺艺术类人才，现将有关事项公告如下：2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱文化艺术事业；3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4.具备适应岗位要求的心理素质和身体条件，形象气质佳；5.25周岁以下指1998年4月19日（含4月19日）以后出生人员。2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。具体招聘条件详见《楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员岗位信息表》。楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员公告在楚雄州人力资源和社会保障局等网站公开发布。后续的相关通知在楚雄市人民政府网站－政府信息公开－部门公开－楚雄市文化和旅游局网页上发布。1.报名时间：2023年4月19日00:00--4月25日24：00止，只接受该时段报名及补充材料的提交，其余时段无效。2.报名方式：此次报名采取邮箱报名的方式进行。应聘者将报名资料压缩为zip格式文件包（文件名格式为：姓名-报考岗位）发送到cxswlj@126.com邮箱。每人限报1个岗位，不得重复报名。3.报名需提交的材料：应聘者需提交以下材料原件的扫描件（PDF版）：2023届毕业生：（1）楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员报名表扫描件；（2）身份证、教育部学籍在线验证报告；（3）其他优秀表彰、相关证书及特长证明等材料。2022届毕业生：（1）楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员报名表扫描件；（2）身份证、毕业证、学位证；（3）其他优秀表彰、相关证书及特长证明等材料。资格初审采取人工审核的形式进行，由此次招聘工作领导小组对应聘者提供的报名材料严格按照招聘岗位要求条件进行审核，资格初审合格人员方能参加考试。资格初审结果于4月28日在楚雄市文化和旅游局网页上公布。1.考试及综合成绩。考试由招聘工作领导小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定进行，采用结构化面试+特长展示方式组织实施，综合成绩满分为100分。每位考生结构化面试时间为10分钟，结构化面试成绩满分为100分；特长展示时间15分钟，特长展示成绩满分为100分。考试主要对应聘者的知识储备、逻辑思维能力、语言表达能力、仪容仪表、专业能力等方面进行测试。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，取消招聘岗位。考试成绩在考生考试结束后当场公布。不按规定时间、地点参加考试的视为自动放弃。综合成绩=结构化面试得分×20%+特长展示得分×80%，考试设最低控制分数，综合成绩应不低于70分（含70分），低于70分的不得参与后续招聘。3.考试地点：楚雄市文化艺术团（楚雄市学桥街16号）。各岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘数等额与应聘者签订就业协议。同一岗位，若综合成绩相同者，按照担任过校级、院系级学生会干部、获得校级以上所学专业比赛（竞赛）奖励等级（或持有所学专业资格证书）、楚雄州生源依次确定。资格复审由楚雄市文化和旅游局会同招聘单位再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即资格复审不合格。资格复审合格，方能进入体检环节。资格复审时间、地点另行通知。体检由楚雄市文化和旅游局负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检合格者，方能进入考察环节。考察由楚雄市文化和旅游局参照《云南省公务员录用考察实施办法（试行）》、《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》等相关规定进行，主要考察应聘者是否具备招聘岗位条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，要求审核拟聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期间享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理，试用期满经考核合格予以转正，考核不合格解除聘用合同。（一）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员参与整个招聘监督工作，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。（二）因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合招聘条件的（以上条件其中之一），取消聘用资格，空缺岗位经招聘工作领导小组研究决定是否递补。拟聘用人选名单在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示后，不再进行递补。（三）招聘过程按照新阶段新冠病毒感染乙类乙管要求落实疫情防控措施。1.应聘者须填写正确有效联系方式，保持联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。2.为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。3.如拟聘人员属于2023年毕业生，2023年7月31日前未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。楚雄市人力资源和社会保障局：0878—6550178楚雄州人力资源和社会保障局：0878—33896851.楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员报名表2.楚雄市文化和旅游系统2023年公开引进紧缺专业技术人员岗位信息表云南省双柏县第一中学2023年第二批紧缺人才公开招聘公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》精神，经双柏县人民政府同意，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，云南省双柏县第一中学招聘高中教师6名，3月7日发布招聘公告未招聘到人员，经研究决定重新组织招聘，现将有关事项公告如下：云南省双柏县第一中学是双柏县教育体育局所属公益一类事业单位。云南省双柏县第一中学面向2023年本科及以上学历师范教育类专业大学毕业生公开招聘紧缺人才6名，其中：高中语文教师2名，高中数学教师1名，高中历史教师1名，高中生物教师1名，高中政治教师1名。详见《双柏县第一中学2023年高中教师紧缺人才公开招聘计划申报表》（附件1）。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，执行党的路线、方针、政策，具有良好的品行；（二）遵纪守法，品行端正，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德;（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，本科生年龄在30周岁及以下〔1993年8月31日（含8月31日）以后出生的人员〕，硕士研究生年龄在35周岁及以下〔1988年8月31日（含8月31日）以后出生的人员〕；（四）具有师范教育类相关专业本科及以上学历，具备招聘岗位所需的资格条件；（五）资格复审时必须提交相应学科的高级中学教师资格证书、普通话水平测试等级证书（应聘语文学科教师须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上）及相应的学历、学位证书。1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的或在校期间受过警告及以上处分未解除处分的；2.曾受过刑事处罚或正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；3.截至2023年4月1日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的。在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）上发布公告。①现场报名：2023年4月19日13:00-17:30在云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）进行现场报名。②线上报名：报名考生将所需材料扫描成一个文档（PDF格式）后传至指定邮箱187294394@qq.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+岗位编号+真实姓名”。报名时间：2023年4月15日8:00至4月21日18:00，在报名时间段之外的报名一律无效。（2）报名要求：现场报名时必须根据招聘条件提供《双柏县第一中学2023年紧缺人才招聘岗位报名表》（样表见附件2）、居民身份证、在校期间学习成绩单的原件及复印件一份。网络线上报名考生需提供以上材料扫描件文档上传指定邮箱。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。资格初审对考生提供的材料采取人工审核的形式进行，由双柏县第一中学2023年紧缺人才公开招聘领导小组组织相关人员进行对考生提交材料进行审核，资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格审核结果4月24日通过电话告知考生，4月24日未收到资格审核结果反馈的报考人员于4月25日与招聘单位联系。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因考生不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人负责。经报名资格审查，符合应聘条件的人员作为考试人选参加考试。若某个岗位报名人数达不到3人的，则取消该岗位。1.考试报到时间及地点：符合条件的应聘人员，在接到双柏县第一中学电话（0878-7712255）通知后（若因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责），于2023年4月25日14:30至17:30到双柏县第一中学办公室报到，确认考生身份，领取准考证。2.考试时间及地点：2023年4月26日全天（7:00—18:00），在双柏县第一中学进行。3.考试方式：先分学科进行笔试，按照招聘岗位招聘计划3:1的比例以笔试成绩从高到低的顺序，取笔试成绩前3名进入讲课和说课（资格复审合格人数达不到3人的，则取消该岗位）；讲课时间为30分钟，说课时间为10分钟，先讲课再说课。4.笔试：由招聘考试工作小组随机抽取各科的笔试试卷，考生在规定时间内完成答题。5.面试：面试按讲课、说课相结合的方式进行。评委专家组对应聘人员进行专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表等进行测试，确保招考教师招聘质量。评委专家组在县人力资源和社会保障局、县教育体育局等部门及县人大代表、政协委员监督指导下开展工作。（1）讲课：由招聘考试工作小组确定各科的教学内容，相同科目的每一位考生的教学内容相同，在不同的班级授课，各考生按抽签顺序独立备课40分钟后，依次到指定的同类班级授课。5个课堂教学测试科目的1号考生由考务组提供讲课内容后，在监督员的带领下进入指定考室集中备课，40分钟后第一位考生开始讲课，5个科目的2号考生现场告知教学内容后，在指定考室进行40分钟的集中备课，以此类推。评委根据考生的讲课情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，得出该考生的讲课得分。（2）说课：选用上午所授课内容说课，说课的要求按讲课抽签顺序在准备时间给出，各考生独立准备15分钟后，依次到指定的考场说课。考生说课时间控制在10分钟以内。评委根据考生的说课情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，得出该考生的说课得分。（3）计分员根据7名评委在《讲课评分表》、《说课评分表》中对考生讲课、说课的评分进行统计、计算，分别去掉1个最高分和1个最低分，求出的平均分即为该考生的讲课、说课的最后得分（分数取小数点后2位）。语文、数学、历史、生物、政治教学岗位：笔试成绩不计入最后的综合成绩，考生综合成绩讲课占60%，说课占40%。考试结束当场公布成绩，按照岗位招聘数，根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。如果综合成绩相同，按讲课成绩高的考生、说课成绩高的考生、笔试成绩高的考生、考生户籍地为招聘单位所在县市、考生户籍地离工作单位近的顺序优先确定拟聘者。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后书面提出解约，则取消其拟聘用资格，并进行依次递补。拟聘人员在规定时间内到用人单位报到（2023年7月31日前，具体时间另行通知），由双柏县第一中学2023年紧缺人才公开招聘领导小组组织资格复审。拟聘人员逾期未参加资格复审或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并进行依次递补。拟聘人员资格复审时应提交以下资料：居民身份证、毕业证、学位证、相应高级中学教师资格证、普通话水平测试等级证书（应聘语文学科教师须达到二级甲等及以上，其他学科须达到二级乙等及以上）。以上材料必须提交原件及复印件一份。拟聘人员资格复审合格，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检和考察程序。1.体检：由双柏县教育体育局会同双柏县第一中学统一组织体检人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选。2.考察：由双柏县教育体育局会同双柏县第一中学，对体检合格的应聘人员进行全面考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。3.如有应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。经考察、体检合格的人员作为拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，于2023年8月底前按照相关程序报州县人社部门办理聘用手续；对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。因体检、考察或考生原因造成缺额的，按报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补。根据事业单位人事管理有关规定，拟聘人员与招聘单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期满经考核不合格人员，取消聘用资格；考核合格及以上人员转正后的待遇按国家规定执行，属国家在职在编事业单位工作人员。聘用人员须在招聘单位服务满五年（含试用期12个月）以上方可申请调动或辞职。办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》并签署意见盖章，双柏县教育体育局审核，按程序办理聘用审批手续，由双柏县第一中学签订聘用合同上岗。1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。1.考核过程要做到公平、公正、公开，严格招聘流程及程序。2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。3.参加考核人员与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘工作的，应当回避。4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。为确保招聘工作公平、公正、公开，全程邀请县人大代表、政协委员进行监督指导，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。双柏县人力资源和社会保障局：0878-7712241楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685七、本公告未尽事宜由双柏县第一中学2023年紧缺人才公开招聘领导小组负责解释咨询电话：双柏县第一中学：0878－7712255附件1：双柏县第一中学2023年高中教师紧缺人才公开招聘计划申报表.xls附件2：双柏县第一中学2023年紧缺人才公开招聘岗位报名表.xls
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