「专班专修课」10——人才工作专题

2023年，干部工作将“深研专业知识、夯实专业能力、塑成专业思维”作为干部队伍建设整体性、长远性计划，聚焦事业所需、素能提升，持续深化“三专”干部队伍建设，提升干部队伍专业化水平。今年继续由县委组织部牵头、各重点工作专班和重点领域部门单位承办，围绕政策规定、业务技能、工作实操等，分领域策划举办多频次、小范围的“专班专修课”培训。本期刊发由利津县人才引进净增计划工作专班举办的“专班专修课”人才工作专题培训。

4月7日，县人才引进净增计划工作专班举办“专班专修课”人才工作专题培训。县直有关部门单位、各乡镇（街道）、开发区分管领导30余人参加培训。

专班邀请市委组织部人才工作有关负责同志进行现场授课。以“人才”和“人才工作”基本概念为切入点，对人才工作历史沿革进行了全面概述，并从中央、省、市层面分别就人才工作重要法规、历年人才政策制定情况、“人才新政”40条及主要特点进行了详细解读；针对当前我市人才工作面临的发展形势、优势短板以及下步思路举措做了主要讲解。

     通过此次培训，学员们进一步加深了对人才工作的认识，丰富了业务知识，完善了工作思维。会议指出，熟悉人才工作业务，重点是了解各级人才评价标准、人才政策、人才工程、人才服务等，这是判断人才层次水平和与人才沟通洽谈的基本条件。会议要求，要了解全球、全国相关领域顶尖技术发展情况，至少要了解我县主导产业相关技术发展情况，这是判断人才技术水平以及相关技术能否为我所用的基本条件。会议强调，要了解全县产业发展状况和产业政策，精准掌握我县主导产业、龙头企业人才技术需求，这是实现精准引才、精准服务企业的重要保障。