社区招聘!重庆忠县招聘4人!

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为建设一支专业化、规范化、职业化的社区工作者队伍，提升我县城市社区基层治理能力。经研究，决定面向社会公开选聘城市社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试和面试相结合的方式进行。

二、选聘计划及岗位

本次公开选聘城市社区工作者4名。另按综合成绩排名，将进入面试后未被聘用的报考人员纳入忠县城市社区工作者候选库，候选库人员有效期为一年。选聘岗位详见《忠县2023年公开选聘城市社区工作者选聘职位表》（附件1）。

三、选聘范围和条件

（一）基本条件

1. 模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强；

2. 热爱基层工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；

3. 品行端正，身体健康；

4. 男性年龄在40岁以下，女性年龄在35岁以下；

5. 具有大专及以上学历；

6. 法律、法规规定的其他条件；

7.符合选聘岗位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不纳入本次选聘范围

1.在职的机关事业单位工作人员；

2.曾在报考岗位所在街道村（社区）工作过的辞职（离职）或辞退人员；

3.曾被开除公职的人员；

4.涉黑涉恶、参与家族宗族恶势力或涉嫌偷盗、抢劫、黄赌毒、聚众斗殴等受过治安拘留、刑事处罚的人员；

5.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

6.有违法违纪行为，受到法律、纪律处分仍在影响期内的；

7.组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的；

8.其他违反国家法律法规和政策的人员；

9.不能胜任村（社区）工作的其他情形。

（三）年龄及工作经历计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年4月7日（男性1983年4月7日以后出生，女性1988年4月7日以后出生）。工作经历计算截止时间为2023年4月。

四、选聘程序

（一）报名

1. 报名方式：现场报名，并同步进行现场资格审查。每名考生只能报考一个岗位，如有同时填报两个或两个以上岗位的，则取消该考生的考试资格。

2. 报名时间：2023年4月17日—2023年4月21日（9:00—12:00、14:00—18:00）。

3. 报名地点：忠县忠州街道巴王路18号忠州街道办事处702办公室。

4. 所需资料：

（1）忠县2023年公开选聘城市社区工作者报名表（附件2）；

（2）身份证原件及正反两面复印件；

（3）户口簿原件及复印件（户主页、本人页、增减页）；

（4）毕业证原件及复印件；

（5）“学信网”下载打印教育部学历证书电子注册备案表（有二维码的页面）；

（6）本人近期正面免冠2寸彩照3张；

（7）加分事项需提供的其他资料。

①复员退伍军人身份证明材料原件及复印件；

②本人任职文件复印件、当选证书原件及复印件；

③取得的职（执）业资格、技能资格证书原件及复印件。

5. 报名费用：按照每位考生50元的标准，通过资格审查后现场缴纳。

（二）领取准考证

通过现场资格审查的报考人员，于2023年4月27日—28日9:00—12:10、14:00—18:00期间，到忠县忠州街道巴王路18号忠州街道办事处702办公室领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时参加考试。

（三）考试

考试分为综合能力测试和面试两部分。其中，综合能力测试分为笔试、计算机实操测试。

1. 笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟。

（1）笔试时间、地点见准考证。

（2）笔试内容：综合知识测试一科，分值100分。主要测试内容为政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

2. 计算机实操测试

在笔试结束后进行，重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。测试时间、地点见准考证。

综合能力测试成绩一般在考试结束后7个工作日左右公布，请考生自行登陆“忠县人民政府网站”招考专栏查询。综合能力测试合格分数线由县选聘工作办公室统一划定。

（四）联合审查

进入面试的考生参加联合审查，在综合能力测试后、面试前进行。

由县委组织部会同纪检监察、统战、政法委、公安、司法行政、农业农村、信访、法院、检察院等部门，对报考人员开展联合政治审查。联合审查不合格的，取消选聘资格，其缺额在报考同一岗位笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

（五）面试

面试采取结构化测试方式进行，分值100分，时间20分钟。主要测试报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等。

面试将按照参加面试人数与选聘岗位指标5:1比例，在报考同一岗位综合能力测试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。若有报考人员经确认自动放弃面试者，其缺额在报考同一岗位综合能力测试合格人员中，从高分到低分依次递补。

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