应往届均可,高新医院招聘73名医护及管理工作人员,提供住房补贴、落户奖励

南昌大学第一附属医院高新医院2023年第二批人才招聘公告

根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院（以下简称高新医院）面向社会公开招聘各类人才73名，现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘人数（见职位信息栏）

本次公开招聘73名医护及管理工作人员，具体岗位信息详见附件1《高新医院2023年第二批人才招聘计划表》。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5、具备岗位所需要的其他条件。

6、有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的及其他原因不适宜报考的人员。

三、报考注意事项

1、2023年应届毕业生须于2023年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。特殊情况详见岗位条件栏。

2、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

3、报考医师、技师岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。

4、考护理岗位的考生均要求取得护士资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上，其中，身高以裸足测量高度为准。特殊情况见岗位条件栏。

5、岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

7、招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定；未明确及未列出的，按以上要求界定。

四、招聘程序

（一）在线报名

1、报名人员根据招聘公告，选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2023年公开招聘报名表》（附件2），将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称，邮件主题未标明姓名+岗位名称的视为无效投递。

2、报名时间：即日起至2023年4月30日。

3、网上报名通过人员为最终报名人员，每人限报一次。

4、联系方式

联系人：江老师、邱老师；

联系电话：0791-86319106

联系邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

后续事项请关注南昌大学第一附属医院高新医院官网（http://www.yfygxyy.com/）。

（二）现场资格审查

1、报名后需进行现场资格审核，届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件（审核后交还）：

（1）中华人民共和国居民身份证；

（2）学历、学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023年应届生还需提供毕业生就业推荐表；

（3）专业方向证明；

（4）执业资格证及专业技术资格证书；

2、原为机关事业单位工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。

3、定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

4、现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核，护理人员不得委托他人办理。

5、资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

资格审查通过者，予以进入后续环节。

需进行笔试环节的考生，现场领取笔试准考证，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。

（三）笔试

笔试成绩采取百分制，笔试内容为相关专业知识，占总成绩的40%。

考试时间及地点：具体安排见后续公告。

岗位需求人数与资格审核合格人数比例不足1：3时，直接进入笔试后一环节。

（四）面试

根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1：3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。

面试成绩采取百分制，占总成绩的60%。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。

笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。

（五）体检、考察、公示

1、根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2、体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩（结构化面试成绩不得低于80分）由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5、体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7个工作日的公示。

6、所有进入“体检”环节的应聘者在规定时间完成并通过“体检、考察、公示”等环节，在取得相应学历学位证书后，原则上需在三个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。

五、聘用及待遇

1、经笔试、面试、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2、聘用人员待遇按医院有关规定执行。

3、聘用人员须服从单位的统一安排，聘用人员最低服务期限三年。

4、收费员岗和张国华团队科研助理岗录用为第三方派驻人员，收费员岗待遇待遇按医院有关规定执行。张国华团队科研助理岗待遇由基本工资和科研奖励构成，由张国华科研项目经费承担。

5、南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元，硕士研究生3万元，本科2万元，大专1万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

附件1：高新医院2023年第二批人才招聘计划表

附件2：南昌大学第一附属医院高新医院2023年公开招聘报名表