二甲综合医院招聘51人!4月8日起报名!
2023-07-08
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运城市中心医院临猗分院、临猗县人民医院是一所集医疗、急救、教学、预防、保健于一体的二级甲等综合医院，是全国首批县级公立医院综合改革试点医院、山西省第三批县域综合医改试点医院，服务人口约48万。为尽早实现医院综合服务能力达到三级综合医院目标，结合医院实际和长远发展需求，目前，经可行性研究论证，县委县政府已同意在县城南城新区规划新建一所占地约180亩的现代化综合医院，设计床位800-1000张。未来三至五年，一座舒适、便捷、高端的县级医疗航母将会呈现给郇阳百姓，以更好的就医体验为健康临猗保驾护航。现招聘如下：本次招聘共计51名，均为聘用制工作人员，具体招聘岗位及要求详见文末附件1。
4、具有与报考岗位相匹配的能力素质和专业素养，勤奋敬业、作风优良、遵纪守法;6、现已参加工作的人员，报考时须提供现工作单位的同意报考证明书;(一)报名
在本文末尾处下载并填写《临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，符合条件的报名人员扫描下方二维码填写报名信息，并上传应聘岗位所要求的相关报名资料，文件命名为“岗位+姓名”。时 间：08:00-12:00，14:30-17:30①《临猗县人民医院工作人员招聘报名登记表》(附件2);④ 毕业证、学位证(本科及以上学历)，有效期内的学历注册备案表;其中2023年应届毕业生需提供毕业生在校成绩单、就业推荐表;资格审查由人事科牵头，医务科、护理部配合，审查合格人员进入考核、考试环节;资格审查贯穿全过程，一经发现不合格的，取消资格。考核录用范围外的应聘人员，需要进行笔试、面试，通过如下方式计算综合成绩为总成绩，具体方法如下：临床医师2、技师类别：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;护理类别：综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。笔试采取纸笔形式进行，笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能等诸多方面，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。总成绩实行百分制，保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名;如笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。对于综合成绩表现优秀未被报考岗位录取的考生，征求科室及本人意见后，可调剂到其他专业相同或相近的专业岗位。根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。体检时，凡在规定时间内，未能按时报到者，视同放弃资格。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在临猗县人民医院微信公众号内公示，公示时效为7个工作日。点击下方卡片回复【运城】
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