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一、招聘对象

1. 全日制普通高校应届、往届师范类专业本科及以上学历毕业生，取得中学教师资格证书的非师范类学校相关专业毕业生；

2. 双师型教师；

3. 具有丰富教学经验能胜任教学工作的离退休教师。

下列人员不具备报名条件

1. 受到党政处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2. 有违法犯罪记录的、有征信不良记录的人员；

3. 曾被开除公职的人员。

二、招聘条件

1. 遵守宪法和法律；

2. 具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在亳州市崛起职业技术学校从事教育工作，服从学校安排，能胜任班主任工作；

3. 具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及中学教师资格证书等任职资格；

4. 双师型教师优先录用；

5. 符合职位要求的身体条件和良好的心理素质；

6. 具有一定教学经验并获得高级或高级以上职称的教师，年龄可放宽到60周岁。

招聘岗位如下

招聘程序：报名、资格审查、考核、聘用

1、报名时间：2023 年 3 月 1 日至 2023  年 5 月 1 日

2、报名方法：

（1）网上报名：将个人简历（注明应聘岗位、联系电话）等发到邮箱

gyjq2021@163.com

（2）学校报名：党政人事办公室

联系地址：亳州市崛起职业技术学校-北门

联系电话：0558-7382883（李老师）

3、参加笔试时，需携带身份证、自荐书（个人简历）、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件。

（1）笔试（含技能测试）：笔试采用闭卷考试，内容为高中或专业学科知识。

（2)授课：应聘者根据给定的教材内容备课后限时试讲 20 分钟。听课主要对应聘者的语言表达能力、教态、举止仪表、对教材的理解及把握等方面进行测试。听课评委由学校招聘小组及相关专业人员构成。

（3)面试：由学校招聘小组组织进行。面试考核内容：主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

4、聘用：笔试、听课、面试成绩占比 30%、30%、40%综合计分，经招聘小组同意，办理入职手续，签订用人合同。

5、优秀的应届高校毕业生可以通过面试、学业成绩审核，经绿色通道引进，直接签订用工协议，在规定的时间到校办理正式入职。

福利待遇：正式聘用后，工资6000—10000元/月，统一购买社会保险。特别优秀的高级以上职称教师，另行按协议发放津贴。

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