100人!周口公安局分局招聘!大专可报!正在报名!

位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到者，视为自动放弃。

（五）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

（六）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照录用人民警察的通用体检标准执行。体检费用考生自理。

考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果通知之日起5日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

（七）考察

体检合格的考生确定为考察人员。考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

考察工作突出政治标准，全面了解应聘对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解应聘对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实应聘对象是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否全面、真实、准确、有效，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到招聘条件、不符合报考职位要求或弄虚作假者，不能确定为拟聘用人员。

（八）公示和聘用

考察合格人员,确定为拟聘用人选，并在川汇政务网公示5个工作日。如出现岗位空缺时，在体能测试合格人员中一次进行递补。

对于公示合格人员，依法约定试用期。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，解除劳动关系。

五、待遇保障

聘用人员月工资标准为当年周口市川汇区最低工资标准（其执行标准随政策进行调整），缴纳社会保险，所需资金列入川汇区财政预算。

六、注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、特别提醒

本公告由川汇区人力资源和社会保障局、周口市公安局川汇分局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

考生可在工作时间拨打咨询电话：

人社局：0394-8568569

公安局：0394-8123261